En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
28 Mayıs 2016

Aynı işyerinde aralıklarla çalışma halinde kıdem tazminatı hesabı



Aynı işyerinde aralıklarla çalışma halinde kıdem tazminatı hesabı

Sözcü

2000 yılında, 5 yıl hizmet verdiği kurumdan istifa ederek ayrılan bayan, 2010 yılında aynı kurumda tekrar çalışmaya başlıyor. Emekli olabilmesi için yaşı doldurması bekleniyor. Toplam 20 yılda 6175 gün prim ödemesi var. Kıdem tazminatı çalışılan son dönem için mi ödenir, yoksa kurumda çalıştığı toplam süre üzerinden mi ödeme yapılır? Hamza Balıkçı

Genel kural olarak kıdem tazminatı, işçinin aynı işverenin bir veya değişik işyerlerindeki devamlı veya aralıklarla geçen toplam çalışma süresi için ödenir. Ancak kıdem tazminatının hesabında toplam çalışma süresinin dikkate alınabilmesi için önceki çalışmaların kıdem tazminatına hak kazanmasını sağlayacak şekilde sona ermiş olması gerekir.

Söz konusu bayanın ilk çalışması, kendisinin istifa ederek işten ayrılması ile sona ermiş. Bu ayrılma kıdem tazminatına hak kazanmasını sağlamadığından, sadece emeklilik nedeniyle ya da emekliliği için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olması nedeniyle işten ayrılmasına bağlı olarak son çalışma dönemi için kıdem tazminatı ödenir.

 

İşten ayrılmaya kalksam tazminat alabilir miyim?

31 Ocak 2013’te emekli oldum. 1 Mart 2013’te başka bir işyerinde işe başladım. SGDP ödüyorum. Şimdi işyerimden ayrılmaya kalksam tazminat alabilir miyim? Maaş ve diğer alacaklarımı devamlı banka hesabına yatırılarak aldım. Bu konuda açıklayıcı bir bilgiye internette rastlamadım. Mehmet Özmen

Aslında bu konuda çok soru yanıtladım. Bir kez de sizin için tekrarlayalım. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin, 1475 sayılı (eski) İş Kanununun halen yürürlükte olan kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesinde sayılan sebeplerden birine bağlı olarak sona ermiş olması gerekiyor.

Buna göre, şimdi sebepsiz olarak işyerinden ayrılmaya kalkarsanız tazminat alamazsınız. Ancak 4857 sayılı İş Kanununun 25. maddesinin (II) numaralı bendinde sayılan ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar dışında bir nedenle işveren tarafından işten çıkarılmanız ya da İş Kanununun 24. maddesinde sayılan haklı sebeplerden birine bağlı olarak işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Ya da emekli aylığınızı kestirip, tüm sigorta kollarına tabi olarak birkaç ay çalıştıktan sonra yeniden emeklilik için işten ayrılırsanız, kıdem tazminatınızın ödenmesi gerekir.

 

Oğlum benim üzerimden sağlık hizmeti alabilir mi?

Kendim SSK emeklisi olup, oğlum (19 yaşında) yurtdışında ingilizce eğitimi almaktadır. Üniversiteye önümüzdeki yıl başlayacak. Genel sağlık sigortası primi hakkında bilgi alabilir miyim? Oğlum benim üzerimden ücretsiz sağlık hizmetinden faydalanabilir mi? Bunun için ne yapmamız lazım? Tansel Saylı

Lise mezunu olan oğlunuz, 20 yaşını geçmemek üzere liseden mezun olduğu tarihten itibaren iki yıl süreyle sizin üzerinizden sağlık yardımı almaya devam eder. Üniversiteye giremezse, mezun olduğu tarihten itibaren iki yıllık süre ile 20 yaşından hangisi önce dolarsa, o tarihte sizin üzerinizden almakta olduğu sağlık yardımı sona erer ve zorunlu genel sağlık sigortalısı sayılır. Yaptıracağı gelir testi sonucuna göre, ya primleri devlet tarafından karşılanarak ya da genel sağlık sigortası primi ödeyerek sağlık hizmeti alır. Üniversiteye girerse, 25 yaşını geçmemek üzere üniversiteden mezun olacağı tarihten itibaren iki süreyle yine sizin üzerinizden sağlık yardımı alabilir.





Bu yazı 2,174 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,496 µs