En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
18 Haziran 2016

Geçmişe dönük primler cezasız ödenebilir mi?



Geçmişe dönük primler cezasız ödenebilir mi?

Sözcü

Birçok kişinin cevabını ve ne yapabileceğini bilemediği bir konuda bizleri aydınlatabilir misiniz? Belki bu vesile ile SGK'nın da çözüm için dikkati çekilmiş olur.

Başka bir apartmanda ikamet eden ve tam süreli sigortalı olan bir kapıcı, aynı sokaktaki 5-10 apartmana da dışarıdan bakıyor. Sadece ekmek, gazete servisi yapıp, haftada bir temizlik yaparak, haftalık yaklaşık 8 saat, ayda 4 gün gibi çalışmış oluyor. Daha önce de bilgilendirdiniz, sözleşme yapılıp, o kadar günlük sigortası ödenecek. Bunda bir sorun yok, fakat geçmiş, diyelim 15 sene için böyle bir şey yapılmamış. Geçmiş de cezasız ödenebilir mi? Bu konuda bir düzenleme yapıldı mı, yapılması öngörülüyor mu? SGK'ya sorunca ceza ödeyeceksiniz deniyor. Bunun cezası ne kadardır? 15 yıl önce de SGK'ya saatlik veya haftalık 1 işgünü çalışmayı bildirme mecburiyeti var mıydı? Bu durumda olan binlerce kat malikine nasıl bir yol önerirsiniz? İsmi saklı

15 yıl önce de bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar sigortalı sayılıyordu ve çalıştıranların yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri gerekiyordu. Ancak 15 yıl önce sosyal güvenlik bilinci bu derece olmadığından, SSK’da gerekli bilgilendirmeleri ve takibini yapmadığından, özellikle sizin örneğinizdeki şekilde istihdam edilenler için sigortalama işlemleri yapılmıyordu.

Bugüne geldiğimizde, geçmiş dönemlere ilişkin olarak cezasız işlem yapılması mümkün değil. Bu konuda bir düzenleme yapılmadığı gibi yapılmasına ilişkin bir öngörü de şimdilik yok. Ödenmeyen primler, dönemsel olarak değişen gecikme cezası ve gecikme zammı ile tahsil edilir. Verilmeyen prim belgelerine ilişkin idari para cezaları ise belgenin ilgili olduğu döneme, işverenin kendiliğinden vermesi veya SGK denetim elemanları tarafından yapılan tespit sonucu verilmesine göre asgari ücretin beşte biri ila iki katı arasında değişiyor.

Diğer yandan, aylık prim ve hizmet belgeleri işveren tarafından verilmeyen ve çalıştıkları kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde hizmet tespit davası açabiliyorlar. Çalıştıklarını, alacakları ilam ile ispatlayabilirlerse, mahkeme kararında belirtilen çalışma sürelerine ilişkin primlerin gecikme cezası ve gecikme zammı ile ödenmesi gerekiyor. Verilmeyen prim belgeleri ile ilgili olarak da idari para cezası uygulanıyor.

Çalışmanın mahkeme kararı olmaksızın ve kayıt ve belgelere dayanmaksızın Kurum tarafından tespit edilmesi halinde ise en fazla tespitin yapıldığı tarihten geriye yönelik bir yıllık süreye ilişkin kısmı dikkate alınıyor.

    

Emekli Sandığından hem dul hem yetim aylığı bağlanmaz

74 yaşındaki annem Emekli Sandığı emeklisi olan babasını 1982 yılında, yine Emekli Sandığı emeklisi olan eşini 1998 yılında yitirdi. Halen eşinden maaş alıyor. Babasından da maaş alabilir mi, alırsa oranı yüzde kaç olur? 15 Haziran tarihli Sözcü’deki benzer yazınız üzerine size danışıyorum. Gürcan Suter

15 Haziran tarihli Sözcü’deki yanıt, eşi SSK, babası Emekli Sandığı emeklisi olan bayanla ilgili. Her ikisi de Emekli Sandığı mensubu olan hem eşten hem de babadan aylığa hak kazanılması halinde, Emekli Sandığından her iki aylık bağlanmaz. Ancak yüksek olan aylık tercih edilebilir. Anneniz de hem eşinden hem babasından aylık alamaz, ancak tercih yapabilir.




Bu yazı 1,834 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,143 µs