En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
22 Temmuz 2016

20 yılı doldurmak için çalışmanız gerekmiyor



20 yılı doldurmak için çalışmanız gerekmiyor

Sözcü

10 Mayıs 1972 doğumluyum. Çalışma hayatıma 1 Kasım 1993’te başladım. E-devlet sisteminde de görüldüğü gibi 1 Ağustos 1996’ya kadar 953 gün SSK’lı olarak çalıştım. 24 Mayıs 1999-26 Ağustos 2015 tarihleri arasında özel bir bankada görev yaptım. Buradaki toplam günüm de 5853. En son özel bir şirkette 14 Ekim 2015-13 Mayıs 2016 tarihleri arasında 205 gün SSK’lı olarak çalıştım. Size sorularım;

1- Bayan olduğum için emeklilik şartım 50 yaş, 5675 gün, 20 yıl olarak mı dikkate alınacak?

2 - Çalışma süremi topladığımda (SSK’lı olarak ilk 953 gün karşılığı 2 yıl 8 ay, son girdiğim firmada 205 gün karşılığı 6 ay 25 gün, özel bankadaki 5853 gün görevim karşılığı 16 yıl 3 ay 3 gün) 19 yıl 5 ay 28 gün mü oluyor, yani fiili çalışma sürem 20 yıl olmuyor mu? Emeklilik için en az 6 ay daha SSK’lı bir işte mi çalışmalıyım?

3- Özel bankada çalışırken en yüksek tutardan prim ödenmiş, son çalıştığım işyeri bana asgari ücret verecek, bu durum emekli aylığımı nasıl etkiler, düşer mi?

4- SGK’ya başvurup tüm çalışma süremi bugünlerde toplatayım mı? Birçok kişi son güne bırakırsan işlemi uzatırlar diyor. A. Gonca

1- 1 Kasım 1993 sigorta başlangıcıyla emeklilik için sizin de belirttiğiniz gibi, 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 prim günü ve 50 yaş şartlarına tabisiniz.

2- 20 yıllık sigortalılık sürenizin hesabında ilk defa sigortalı olduğunuz 1 Kasım 1993 tarihinden itibaren geçen süre dikkate alınır, fiilen prim ödenmiş sürelerin karşılığı değil. Buna göre 20 yıllık sigortalılık sürenizi 1 Kasım 2013 tarihinde doldurmuş oluyorsunuz ve sigortalılık sürenizi tamamlamak için altı ay daha çalışmanız gerekmiyor. Prim gününüzü de tamamlamışsınız. 50 yaşınızı dolduracağınız 10 Mayıs 2022’de emekli olursunuz.

3- Emeklilik için çalışmanıza gerek yok. Ancak asgari ücretle çalışmanız halinde, prim ödenecek süreye bağlı olarak emekli aylığınızın olumsuz etkilenmesi söz konusu olur.

4- İletinizden, bankadaki çalışmanızın bankanın emekli sandığına tabi olduğu anlaşılıyor. Bu durumda, son 2520 günlük çalışmanızın fazlası banka emekli sandığına tabi olduğundan, banka sandığından emekli olursunuz. Dolayısıyla hizmet birleştirmesi için SGK’ya değil, bankanın emekli sandığına başvurmanız gerekecek. Ne zaman başvurmanız gerektiğini de banka emekli sandığına sormalısınız. SGK, hizmet birleştirme taleplerini, emekliliğe altı ay kala kabul ediyor.

 

İşten ayrılsam ihbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim?

16 Mayıs 1978 doğumlu bayanım. İlk işe giriş tarihim 8 Nisan 2000. Bugüne kadar primlerim düzenli olarak yatırıldı, 5700 prim günüm var. Çalıştığım işyeri aynı il sınırları içinde başka bir yere taşındı. Bu ana kadar aynı iş yerinde çalıştım ve çalışmaya devam ediyorum. Kendi isteğimle işten ayrılsam ihbar ve kıdem tazminatı alabilir miyim? İsimsiz

Kıdem tazminatına hak kazanılmasını sağlayan emekliliğiniz için gereken yaş dışındaki şartları (7000 prim günü veya 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi) henüz sağlayamamışsınız. İşyerinin aynı il sınırları içinde başka bir yere taşınması da işten ayrılmak için haklı sebep oluşturmaz. Dolayısıyla kendi isteğinizle işten ayrılmanız halinde kıdem ve ihbar tazminatı alamazsınız.


Bu yazı 1,881 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,621 µs