En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
1 Ekim 2016

Hangi çalışanlar GSSprimi ödemeyecek?



 Dr.Resul KURT

info@resulkurt.com

twitter/resulkurt34


                                     Hangi çalışanlar GSS primi ödemeyecek?

Star 

2008 yılında yapılan Sosyal Güvenlik Reformu ile tüm vatandaşlarımız, çalışan çalışmayan ayrımı olmaksızın, sağlık güvencesi altına alındı. Herhangi bir işte çalışanlar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler, emekliler ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişiler genel sağlık sigortasından faydalanmaya başladı.

Herhangi bir sosyal güvencesi olmayanlar, çalışmayanlar, işsizler gibi sosyal güvenlikten faydalanmayan vatandaşlarımız için ise gelir testine girmek suretiyle ya primleri devlet tarafından ödenerek veya kendi primlerini ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanma hakkı verildi.

1.1.2012 tarihinden itibaren ise bu köşeden çok defa yazdığım üzere part time çalışanların genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanma zorunluluğu yürürlüğe girdi. Bu da uygulamada birçok öğrenci kardeşimizin mağduriyetine neden oldu. Diğer bir deyişle ayda 3-5 gün sigorta primi ödenen part time çalışanlar, kalan günlerin Genel Sağlık Sigortası (GSS) primlerini ödemek zorunda kalmakta, gelir testine girmedikleri takdirde de en üst sınırdan GSS primleri hesaplanmaktaydı.

Aşağıda yer alan tabloda gelir testi sonuçlarına göre part time çalışan öğrencilerin ödemesi gereken GSS primi tutarları yer alıyor. Bu tablodan da anlaşılacağı üzere, ayda 200-300 TL kazanan ve harçlığını çıkaran öğrencinin SGK’ ya da (gelir testine girilmemesi halinde) 30 gün karşılığı 395.28 TL borç çıkarılmakta, eksik gün sayısına göre de orantısal olarak ödeme yapması istenmektedir.

7 Eylül tarihinde, Resmi Gazete’ de yayınlanan Torba Kanun ile 30 günden az çalışan şu çalışanlar hakkında genel sağlık sigortalılığı açısından düzenlemeler yapıldı:

*Kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar.

*Ay içerisinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alanlar.

*Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar.

Yapılan düzenleme sigortalının bakmakla yükümlü olunan kişi olması veya olmamasına göre değişmektedir.

Son düzenleme ile yukarıda sayılan çalışanlardan ay içerisinde 30 günden az çalışanların bir genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olunan kişisi olmaları halinde, eksik günleri için genel sağlık sigortası prim borcu ödemek zorunlulukları bulunmayacaktır. Bu sigortalıların eksik günlerinde bakmakla yükümlü olunan kişi nitelikleri devam edecek. Başka bir deyişle bu kişiler bağımlı oldukları üzerinden sağlık yardımı almaya devam edecektir.

Öte yandan, yukarıda sayılan sigortalılardan ay içerisinde 30 günden az çalışanların başka bir genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olunan kişisi olmamaları halinde durum değişmektedir. Bu durumda söz konusu sigortalılar eksik günlerine ilişkin genel sağlık sigortası primi ödemek zorunda olacaklardır.

Bakmakla yükümlü olunmamakla birlikte ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlardan ay içerisinden 20 günden az çalışanlar (ay içerisinde 10 günden fazla ancak 20 günden az çalışanlar) ise eksik günlerine ilişkin genel sağlık sigortası prim borcu ödemek zorunda olacaklarıdır. Bu düzenlemeler 1 Ekim’ den itibaren yürürlüğe girdi.


Bu yazı 2,051 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,893 µs