Resul Kurt
7 Ekim 2016
İdari para cezası yapılandırmasına SGK ayarı geliyor!
Dr.Resul KURT
info@resulkurt.com
twitter/resulkurt34
İdari para cezası yapılandırmasına SGK ayarı geliyor!
Dünya
6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanun yürürlüğe girdi. Bu kanun ile borçlarla ilgili yapılandırma ve aflar uygulanmaya başlandı.
SGK tarafından yayınlanan 2016/18 sayılı Genelgede, SGK’ya ilişkin idari para cezası yapılandırma usul ve esasları açıklanmıştır.
İdari para cezası;
- Belge veya bildirgenin yasal süresi dışında kuruma verilmiş olmasından kaynaklanıyor ise idari para cezasına konu fiil, belge veya bildirgenin yasal olarak verilmesi gereken son gününde,
- İşyeri defter, kayıt ve belgelerinin ibraz edilmemesinden kaynaklanıyor ise idari para cezasına konu fiil, defter, kayıt ve belgelerin ibraz edilmesine ilişkin tebligatın alındığı tarihten itibaren 15. günde,
- Defter, kayıt ve belgelerin geçersiz olduğunun tespitinden kaynaklanıyor ise idari para cezasına konu fiil geçersiz defter, kayıt ve belgenin ilişkin olduğu ayın/dönemin son gününde, işlenmiş sayılmaktadır.
Özellikle, cezanın kesinleşmiş olması ifadesi büyük mağduriyetlere yol açmaktaydı. SGK uygulamada idari para cezalarının tebliğini oldukça geç yapmakta ve bu durumda İdari para cezasına konu fiil 30.06.2016 tarihinden önceye ait olsa da, 18.08.2016 tarihi itibariyle kesinleşmiş olması mağduriyetlere sebep olabilmekte.
Buna ilişkin yaşanan ve basında da yer alan idari para cezalarının 18.8.2016 tarihinden sonra kesinleşmesi halinde, yapılandırmadan faydalanılmaması SGK yönetimi tarafından yeniden değerlendirilmiş ve özellikle meslek mensupları, mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerin bu yöndeki talepleri de dikkate alınarak sorunun çözümü noktasında bir çalışma yapılmıştır.
Bu çalışmaya göre, hazırlanan 2016-22 sayılı SGK genelgesinde, yaşanan mağduriyetler dikkate alınarak 31/10/2016 tarihine kadar (bu tarih dahil) yeniden yapılandırma başvurusunda bulunan işverenlerin/işyerlerinin 2016/Haziran ve önceki aylara ait olup Kanunun yayımlandığı tarih itibariyle ödenmemiş olan;
- SGK ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarının raporlarından,
- Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından alınan bilgi/belgelerden,
- Mahkeme kararlarından, kaynaklanan prim borçlarının en geç 31.12.2016 tarihine kadar tahakkuk etmiş; idari para cezalarının ise 31.12.2016 tarihine kadar tebliğ edilmiş olması şartıyla yapılandırma kapsamında değerlendirilmesine ilişkin hazırlık yapılmaktadır.
Bu düzenleme ile vatandaşların sesine kulak veren, SGK’nın yeni Başkanı Sayın M. Selim Bağlı’ya ve ekibine bu tür sorunlara ve mağduriyetlere olan yaklaşımı ve hassasiyetinden ötürü okurlarımız adına teşekkür ediyoruz.
Bu yazı 2,157 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
19 Nisan 2024
Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
-
19 Nisan 2024
Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
-
16 Nisan 2024
''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
-
12 Nisan 2024
İşçilerin mazeret izinleri
-
9 Nisan 2024
Bayramda çalışana ilave ödeme var!
-
5 Nisan 2024
Telafi çalışması
-
5 Nisan 2024
İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
-
2 Nisan 2024
Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
-
29 Mart 2024
Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
-
29 Mart 2024
İbranamede süreye dikkat!
-
26 Mart 2024
İşçiye Ramazan yardımı
-
22 Mart 2024
Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
-
19 Mart 2024
Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
-
15 Mart 2024
Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
-
15 Mart 2024
Taşeron ilişkisinde muvazaa
-
12 Mart 2024
Kaçak yabancı işçinin cezası var
-
8 Mart 2024
Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
-
8 Mart 2024
"Ulusal Staj Programı"
-
5 Mart 2024
Sağlıkta neler değişti?
-
1 Mart 2024
"Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
Yorumlar
+ Yorum Ekle