En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
18 Şubat 2017

BAĞ-KURluya işsizlik sigortası geliyor



Dr.Resul KURT

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com 


 

                                    BAĞ-KUR’luya işsizlik sigortası geliyor

Star 

2000 yılında 4447 sayılı Kanunla işçiler için işsizlik sigortası uygulanması başlamıştı. Aradan geçen bu zamanda işsizlik sigortası ile birlikte ülkemiz açısından önemli bir birikim sağlanmış oldu. Zor dönemlerde işsizlik sigortası işçinin güvencesi oldu.

Şimdi 4/b sigortalıları yani Bağ-Kur’lular için de buna benzer bir düzenleme getiriliyor. 8 Şubat 2017 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclis’ine sunulan Torba Kanun Tasarısında (Esas No: 2/1585), Esnaf Ahilik Sandığı kurulmasına ilişkin düzenlemeler yer almaktadır. Tasarının kısa bir süre içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel kurulunda görüşülmesi beklenmektedir. Tasarıda yer alan düzenlemeler, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel kurulunda görüşmeleri tamamlandıktan sonra kanunlaşacak ve Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girecek.

Esnaf Ahilik Sandığı

Esnaf Ahilik Sandığı kurulması hedeflenmektedir. İsteğe bağlı sigortalılar, 6132 Sayılı Kanun tabi jokey ve antrenörler, köy ve mahalle muhtarları ile tarımsal faaliyette bulunanlar hariç olmak üzere 4/b kapsamında kendi hesabına çalışanlar Esnaf Ahilik Sandığı sigortalısı sayılacak.

Esnaf Ahilik Sigortası zorunludur. Bu uygulama kapsamında giren ve faaliyette olanlar bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte (01.07.2017), faaliyetine daha sonra başlayanlar ise başladıkları tarihten itibaren Esnaf Ahilik Sandığı sigortalısı olacaklar.

İflas istemiyle mahkemeye başvurulmuş olmak suretiyle veya iflasa tabi olmamakla birlikte işyerini kapatmak suretiyle sigortalılığı sona erenler,

+ Sigortalılığının sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a doğrudan veya elektronik ortamda başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri,

+ Prim ödeme koşullarını yerine getirmeleri,

+ Prim borçlarının bulunmaması kaydıyla ödeneğe hak kazanırlar.

Ancak, sigortalılığın sona ermesindeki en fazla 90 günlük süreye ilişkin pim borcu olanlar, diğer şartları sağlamaları ve prim borçlarının alacakları ödenekten tahsil edilmesi kaydıyla ödenekten faydalandırılacak.

Esnaf Ahilik Sandığı sigortalısı ne ödeyecek?

Sigortalılar ve devlet, Esnaf Ahilik Sandığı primi ödeyecekler. Prime esas kazançlarının yüzde 2 sigortalı ve yüzde 1 devlet payı olarak alınacak. Buna göre en az asgari ücretten 35,55 TL sigortalı payı ve 17,77 TL devlet payı olarak ödenecek. Yine SGK tavan tutarından prim ödeyenler için de 266,62 TL sigortalı payı ve 133,31 TL devlet payı olarak ödenecek.

Sigortalılara sağlanacak hizmetler

+ Esnaf Ahilik Sandığı ödeneği,

+ Yeni bir iş bulma,

+ Aktif İşgücü hizmetleri kapsamında kurs ve programlar

Esnaf Ahilik Sandığının bir önceki yılın prim gelirlerinden yüzde 15’i, işsizliği azaltmak amacıyla kullanılabilecek.

Esnaf Ahilik Sandığı ödeneği

Sigortalılığın sona ermesinden önce 120 gün sürekli çalışmak şartıyla;

+ 720 gün faaliyetini sürdüren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi ödemiş olanlara 180 gün,

+ 900 gün faaliyetini sürdüren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi ödemiş olanlara 240 gün,

+ 1080 gün faaliyetini sürdüren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi ödemiş olanlara 300 gün süreyle Esnaf Ahilik Sandığı Ödeneği verilecek.

Sigortalının dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama kazancın yüzde 40’ıdır. Bu şekilde hesaplanan Esnaf Sandığı ödeneği miktarı, asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçemeyecek. Buna göre işsizlik ödeneği en az 711 TL ve en fazla da asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’i olan 1.422 TL olarak ödenecek.



Bu yazı 1,928 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    12,472 µs