En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
27 Nisan 2017

GSS testine girmek zorunlu mu?



Dr.Resul KURT

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com 


 

                                             GSS testine girmek zorunlu mu? 

Star 

Okurumuz M. A. Düşmez, “Resul Bey benim 2012 den kalan GSS borcum sistemde güncellendi. Şu an işsizim 28.2.2017 tarihinde işten çıkarıldım. Geçmiş bir yılda 90 gün SGK prim ödemem olduğu için 100 gün sağlıktan faydalanacağım, daha sonra GSS testine girmeden bankadan 53 TL GSS primi ödeyeceğim söylendi. Bu şekilde sağlıktan faydalanır mıyım, yoksa SGK’ ya başvurup her hâlükârda gelir testine girmek istemiyorum diye bildirim yapmam gerekir mi?” diye soruyor.

1.1.2012 tarihinden itibaren, çalışan-çalışmayan ayrımı olmaksızın tüm vatandaşlarımız sağlık güvencesi kapsamına alınmıştı. 6824 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun) ile zorunlu genel sağlık sigortalıları için;

- Primini kendisi ödemek isteyenler için gelir tespiti (testi) zorunluluğu kaldırıldı,

- GSS prim tutarı kişinin gelirine bakılmaksızın asgari ücretin yüzde 3’ü olarak sabitlendi,

- Prim borcu olanlara gelir tespiti (testi)  yaptırma ve gelir tespiti (testi) sonucuna göre hesaplanacak prim borçlarının yeniden yapılandırılmasına ilişkin düzenleme yapıldı.

Geçmiş genel sağlık sigortası prim borcunu ödemeyen ve gelir testine de girmeyen vatandaşların, tahakkuk eden borçları, 53.33 TL üzerinden yeniden hesaplanacak. Hesaplanan yeni borç, 12 ay içinde peşin veya taksitle ödenebilecek. Bu durumda borç tutarına, yürürlük tarihten ödeme tarihine kadar geçen süre için herhangi bir faiz uygulanmayacak.

Yani gelir tespiti yaptırmak zorunlu olmayacak ama bu durumda da primler aylık 53.33 TL’den hesaplanacak. Eğer borcun silinmesi isteniyorsa hem gelir tespitine girilmesi hem de burada ailede kişi başına gelirin asgari ücretin üçte birinden (592.50 TL) az çıkması gerekecek.

Zorunlu genel sağlık sigortalılığından kaynaklanan prim borçlarına, 1 Nisan 2017 tarihinden önceki döneme ilişkin olarak tahakkuk ettirilen veya ettirilecek gecikme cezası ve gecikme zamlarının tamamının tahsilinden vazgeçilecek.

Öncelikle yeni sistem değişikliği ile bizim de bu köşeden uzun zamandır dile getirdiğimiz gelir tespiti uygulaması zorunluluğunun kaldırılması çok yerinde bir değişiklik olmuştur. Geçmiş dönemdeki yeni sisteme göre güncellenen borcunuzu ödemeniz ve bundan sonra da aylık 53 TL prim ödemeniz durumunda gelir testi yaptırılmasına gerek yok.

Diğer bir deyişle, aylık 53 TL ödemeyi kabul eden GSS’lilere gelir testine girme zorunluluğu yoktur. Sadece primlerini devletin ödemesini isteyen yoksullar için gelir testine girilmesi zorunludur. Yoksa  53 TL ödemeyi kabul edenler için gelir testi yaptırmamak mümkün. 

                                       Hizmet birleştirmede 3.5 yıl kuralı

Okurumuz M. Karahisarlıoğlu'nun yönelttiği soru şöyle:“Eşim Haziran 1967 doğumlu. Askerliğini yedek subay olarak yapmış. 12.4.1992-31.3.1994 yılları arası 3 ayı borçlanmış. Mühendislik fakültesi mezunu olup 1987 yılından 1993 tarihine kadar kesintili 998 gün sigortası var. 1993 yılında başladığı memuriyet hayatına bu yıl 15 Nisanda yaş beklemek için istifa ederek son verdi. 2002 yılında hizmet birleştirmesi yaptığında sigortadan eksik gelmişti hizmetleri 740 gün üzerinden 3/4 yaptılar. Fakat tekrar sigortası toplandığında bir kez daha birleştirme yapmadılar. Birde eşim teknik hizmetler sınıfında olmasına rağmen emekli derecesi ve kazanılmış derecesi birbirinden farklıydı. Bu konuda ne yapabiliriz? Emekli yaşını doldurmaya yakın bu işlem tekrar yapılabilir mi? Hizmet hesabının doğru olup olmadığını nasıl kontrol ettirebiliriz?”

Emekli olma şartlarının sağlanması halinde yazılı başvuruda bulunan sigortalıya emekli aylığı bağlanmaktadır. Kişinin birden çok sigortalılık statüsünde çalışması olmuşsa bütün hizmetler birleştirilir. Son 7 yılda memuriyeti fazla olduğu için memuriyet şartlarına göre emeklilik koşuları hesaplanacaktır. Diğer bir deyişle son yedi yılda 3.5 yıldan fazla memurluğu var ve şartlar tamamlandığında memur olarak emeklilik hakkına kavuşacak. Eşinize emekli maaşı bağlanırken SSK günleri, yedek subaylıktan kazandığı 90 gün fiili hizmet primi, borçlanma primi ve emekli sandığı primi toplanıp maaş hesap edilecek. SGK tarafından çalışılan kamu kurumuna bildirilmiş hizmet eksikse SGK gün dökümüyle çalışılan kuruma yeni bir başvuru yapınız. 


Bu yazı 2,060 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,790 µs