En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
29 Haziran 2017

Engelli raporu nasıl tespit edilir?



Dr.Resul KURT

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com 


 

                                         Engelli raporu nasıl tespit edilir? 

 

Star 

Ülkemizde yasal düzenlemelerle pozitif ayrımcılık yapılan engelliler için belli şartlar sağlandığında erken emeklilik imkanı sağlanmaktadır. Ancak her engelli raporu olan, malulen ya da engelli vergi indirimi ile sağlanan haklardan yararlanamaz. Hem diğer koşulların sağlanması ve hem de ayrıca rapor içeriğinin ve engel oranının usule uygun olması gerekir.

Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılamada güçlükleri olan ve korunma, bakım veya rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi mevzuatımızda engelli olarak tanımlanmaktadır.

Bir kimsenin yine engelli sayılabilmesi için, tüm vücut fonksiyon kaybının en az yüzde kırk olduğu sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi gerekmektedir.

Çok sıkça karıştırılan bir husus ise erken emeklilik imkanı sağlayan engelli vergi indirim belgesi ile engelli raporudur.

Engelli raporu, kişinin engelli olduğunu gösteren belgeyi, engelli vergi indirim belgesi ise kişinin yaşadığı engel durumundan kaynaklı olarak, kişiye sağlanan vergi indirim yazısını ifade etmektedir. Örneğin bir kimsenin, engelli sayılabilmesi ve işverenlerin bu kişiyi engelli kontenjanından istihdamı için vergi indirim belgesi gerekmez. Ancak kişinin vergi indirimi ya da engelli şartlarından emekli olabilmesi için vergi indirim yazısı gerekir.

Bir kimseye ait engel oranı, sağlık kurulunca eski adıyla ‘Özür Oranları Cetvelinde’ bulunan engel oranlarına göre yüzde (%) olarak belirlenir.

Bu durum sağlık kurulu raporunun ilgili bölümünde rakam ve yazı ile belirtilir. Bu cetvelde adı geçmeyen hastalık ve engeller ile bunlara ait engel oranları, fonksiyon kayıplarına göre sağlık kurulunca değerlendirilerek belirlenir.

Birden fazla engel durumu oluşması hali

Birden fazla hastalığı veya engeli bulunanların, engel oranları ‘Özür Oranları Cetvelinde’ aksi durumlar belirtilmedikçe balthazard formülü adı verilen özel bir formül ile hesaplanır.

Balthazard formülü kişinin engel oranı belirlenirken birden fazla engeli olanlar için kullanılan hesaplama şeklini ifade etmektedir.

Balthazard formülü aşağıdaki şekilde uygulanır:

Engel oranları ayrı ayrı tespit edilir.

Bu oranlar en yükseğinden başlanarak sıraya konulur.

En yüksek oran, engellinin tüm vücut fonksiyonunun tamamını gösteren %100’den çıkarılır.

Bu çıkarmada kalan miktar, sırada ikinci gelen engel oranı ile çarpılır. Çarpımın 100’e bölünmesinden çıkan rakam en yüksek özür oranına eklenir; böylece, birinci ve ikinci rahatsızlıkların özür oranı bulunmuş olur.

Engel ikiden fazla ise, birinci ve ikinci rahatsızlıkların engel oranı birinci sıraya ve üçüncü sıradaki özür oranı ise ikinci sıraya alınarak formül tekrarlanır.

60 yaşın üzerindekilerde hesaplanan özürlülük oranına balthazard formülü ile %10 eklenerek kişinin engel oranı bulunur.

Bu formülün uygulandığı çok fazla bilinmediğinden, sağlık kurulu raporu alındığında ortaya çıkan hastalıklar tek tek toplanarak sonuca gidilmeye çalışılmakta ve sağlık kuruluna sıklıkla itiraz edilebilmektedir. Bu formülün uygulanışını aşağıdaki şekilde örneklendirmek uygun olacaktır.

Örneğin iki fonksiyon kaybının % 35 ve % 20 olduğu bir kişi düşünelim. Bu durumda hesaplama;

1. Adım; engel oranları 35 ve 20 olarak tespit edilmiştir.

2. Adım; 35 ve 20 engel oranları ayrı ayrı sıraya koyulmuştur.

3. Adım; En yüksek olan 35 engel oranı, 100’ den çıkartılır. 100-35= 65

4. Adım; üçüncü adımda ortaya çıkan 65 rakamı 2. Engel oranı olan 20 ile çarpılır. 1300. Bu sayı 100’ e bölünür = 13. İlk engel oranı 35 olduğuna göre; 35+13=48 engel oranı bulunmuş olur.


Bu yazı 1,655 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,320 µs