Piyasalar

21 Ekim 2017, Cumartesi tsi
°C

En Sıcak Konular

İbrahim Işıklı
Dünya

İbrahim Işıklı
5 Temmuz 2017

Yabancı uyruklular işsizlik sigortasından muaf mı?



Yabancı uyruklular işsizlik sigortasından muaf mı?

Dünya 

Çalışma istek ve kabiliyetine sahip olan ve cari ücret haddinde çalışmak isteyip de iş bulamayanlar, kavram olarak işsiz tanımını oluşturmaktadır.

İşsizliğin hem maddi hem de manevi olarak bireyler üzerinde bir etkisi bulunmaktadır. Özellikle maddi kaybı önlemek açısından, işsizlik ödeneği ödenmekte, kişilere yeni bir istihdam alanı yaratılmaya çalışılarak bu olumsuz etkiler giderilmeye çalışılmaktadır.

Türkiye'de işsizlik sigortası son derece etkin olarak kullanılmaktadır. İşsizlik sigortasının düzenlendiği 4447 sayılı Kanun, hizmet akdine tabi çalışanları kapsamaktadır. 4447 sayılı Kanun'un 46. maddesinin üçüncü fıkrasında ise kapsamda yer almayan gruplar belirtilmektedir. Buna göre, "5510 sayılı Kanun'un; 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, ikinci fıkrası kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışmayanlar ve üçüncü fıkrası, 5'inci, 6'ncı ve geçici 13'üncü maddeleri kapsamında olanlar ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun geçici 20'nci maddesi kapsamında olmakla birlikte memur veya 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye tabi sözleşmeli statüde bulunanlar ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunu, 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunu, 233 ve 399 sayılı kanun hükmünde kararnameler ile 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat kanunlarındaki hükümlerine göre sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre geçici personel statüsünde çalıştırılanlar bu kanun kapsamına dahil değildir" hükümleri yer almaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu'nun 2012/95 sayılı e-Posta talimatında, "4447 sayılı Kanun'un 46. maddesinin üçüncü fıkrasında, yabancı uyruklu sigortalıların işsizlik sigortasından muaf oldukları yönünde herhangi bir hükme yer verilmediğinden, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülke vatandaşı olsun veya olmasın bir hizmet akdine tabi olarak çalışan yabancı uyruklu sigortalılar, işsizlik sigortası hükümlerine tabi tutulacaktır." şeklinde belirtilmiştir.
Dolayısıyla, yabancı uyruklu personeller de Türkiye' de çalışmaları halinde işsizlik sigortası kapsamında olup, kişiler adına işverenlerce işsizlik sigortası primi kesilerek, Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenmelidir. Bu bildirim için ise 1 no'lu yani tüm sigorta kollarına tabi belge türünden bildirim yapılmaktadır.







Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 11 Ekim 2017 Malulen emeklilikte şartlar
    • 4 Ekim 2017 SGK teşviklerinde kademeli yasağa dikkat!
    • 5 Temmuz 2017 Yabancı uyruklular işsizlik sigortasından muaf mı?
    • 21 Haziran 2017 İş sağlığı ve güvenliği reformu
    • 14 Haziran 2017 SGK prim affında merak ettikleriniz
    • 31 Mayıs 2017 İş güvenliğinde değişiklik şart!
    • 24 Mayıs 2017 Sendikalı işyerlerinde asgari ücret desteği
    • 17 Mayıs 2017 SGK borçlusuna yeni şans geliyor
    • 19 Nisan 2017 Toplu işçi çıkarmada kurallara dikkat!
    • 12 Nisan 2017 Maden işyerlerine sığınma odası şartı!
    • 5 Nisan 2017 İşverenler dikkat! Beş puanlık SGK teşvik yasağına af geldi!
    • 29 Mart 2017 Stajyer maaşına
    • 22 Mart 2017 Stajyer ücretinde kafalar karıştı
    • 15 Mart 2017 GSSde hem af hem yeni dönem
    • 8 Mart 2017 Yeni teşvikte işverenlere ne avantajlar var?
    • 1 Mart 2017 SGK para cezalarında yeni açılım
    • 15 Şubat 2017 Yeni istihdama teşvik var
    • 8 Şubat 2017 Ek ikramiye başvurusunu kaçırmayın!
    • 1 Şubat 2017 İş güvencesinde işletmesel karar ile fesih
    • 25 Ocak 2017 SGK prim ertelemesinde başvuru şart mı?

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    ana sayfanız </ title> arasında başlığı <- XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M -> Sen üzere doğrulama kimlik koyabilirsiniz comment <meta name = "alexaVerifyID" content = " XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Yoksa, kendi meta tag <meta name = "keywords" content = "keyword1, KEYWORD2, XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Ya da, anahtar kelime olarak </ head> <body> İçeriğiniz burada. Doğrulama kimliği olacak DEĞİL buradan koyarsanız saptanabilir. </ body> </ html> </div> </body> </html> <span style="color:#e3e3e3;">13924 µs </span>