En Sıcak Konular

Arif Temir
Güneş Gazetesi

Arif Temir
11 Ekim 2017

İşe iadede yeni dönem



‘İşe iade’de yeni dönem

Güneş

Türkiye Büyük Millet Meclisinde görüşülmekte olan “İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı “çalışma hayatında önemli değişiklikler öngörüyor. Bu değişikliklerden biride işten çıkarılanların işe iade edilmeleri için  mahkemeden önce arabulucuya başvuru yapacak olmalarıdır. Mahkemelerde  iş davalarının iş yoğunluğu nedeniyle  gereğinden fazla uzun sürdüğü göz önüne alındığında arabulucuk sisteminin taraflar açısından daha az maliyetli ve kısa sürede  sonuç alınacak olması nedeniyle taraflara büyük kolaylıklar sağlayacaktır.  Tasarıdaki bazı  düzenlemeleri açıklayalım. 

 

Başvuru nasıl? 

İş sözleşmesi fesh edilen işçi fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiasıyla işe iade edilmek için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvuracak. Arabulucu üç hafta içerisinde kararını verecek. Arabuluculuk faaliyeti sonucunda anlaşmaya varılamaması halinde son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içerisinde işe iade için başvuru yapan işçi iş mahkemesinde dava açabilecek. 

 

Dava açılamayacak 

Arabulucuya başvurmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açıldığında mahkeme davayı usulden reddedecek. Mahkeme kararını taraflara tebliğ edecek. Kesinleşen ret kararının resen tebliğinden itibaren iki hafta içerisinde arabulucuya başvurulabilecek. 

 

Konular neler ?  

Yıllık izin ücreti 

Kıdem tazminatı 

İhbar tazminatı 

Kötüniyet tazminatı 

Ayrımcılıktazminatı 

Sendikal tazminat 

Ücret 

Fazla çalışma ücreti 

Ulusal bayram ve genel tatil ücreti 

Cezai şart 

Avansın iadesi 

Eğitim gideri 

 

Nasıl dava açılır ? 

İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile bunlarla ilgili rücu davaları  hakkında arabulucuya başvurulmadan doğrudan iş mahkemesinde dava açılabilecek.

 



Bu yazı 304 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 21 Eylül 2018 Babalar da analık izni kullanacak
    • 18 Eylül 2018 İflas eden patrona maaş desteği
    • 28 Ağustos 2018 Yaşlı aylığı bağlanmasının şartları
    • 24 Ağustos 2018 Fazla Mesai Yapana Ücret Ödenmeyebilir
    • 8 Ağustos 2018 Genç girişimciye büyük teşvik
    • 3 Ağustos 2018 Çalışana ücretsiz yol izni hakkı
    • 1 Ağustos 2018 Bu işleri yapan erken emekli oluyor
    • 24 Temmuz 2018 Hangi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulacak?
    • 21 Temmuz 2018 İzin Kurulu hangi işyerlerinde kurulur
    • 20 Temmuz 2018 Bedelli yapacak çalışanlar dikkat
    • 17 Temmuz 2018 15 Temmuzda çalışanlar iki yevmiye ücret alacak
    • 14 Temmuz 2018 İşyeri devrinde çalışanın hakları
    • 11 Temmuz 2018 Bağ-Kurluya emekllik fırsatı
    • 9 Temmuz 2018 Kadroya geçen taşeron işçilerin yıllık izinleri
    • 3 Temmuz 2018 KİTler kadroya nasıl geçecek?
    • 30 Haziran 2018 Parçalı çalışmaların da yıllık izni var
    • 22 Haziran 2018 İşsiz kadınlara 3 maaş birden
    • 20 Haziran 2018 İş güvenliğinde yeni dönem
    • 15 Haziran 2018 Bayramda çalışanlar çift yevmiye alacak
    • 12 Haziran 2018 Bayram için izin tüyoları

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    ana sayfanız </ title> arasında başlığı <- XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M -> Sen üzere doğrulama kimlik koyabilirsiniz comment <meta name = "alexaVerifyID" content = " XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Yoksa, kendi meta tag <meta name = "keywords" content = "keyword1, KEYWORD2, XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Ya da, anahtar kelime olarak </ head> <body> İçeriğiniz burada. Doğrulama kimliği olacak DEĞİL buradan koyarsanız saptanabilir. </ body> </ html> </div> </body> </html> <span style="color:#e3e3e3;">14761 µs </span>