Piyasalar

12 Aralık 2017, Salı tsi
°C

En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
12 Ekim 2017

18 yaş öncesi çalışmalar emekliliği etkiler mi?



Dr.Resul KURT

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com


 

                                18 yaş öncesi çalışmalar emekliliği etkiler mi? 

Star 

Ülkemizin ekonomik ve sosyal durumu dikkate alındığında çocuk işçiliğin halen yaygın bir durum olduğu görülmektedir.

Küçük işçilerin de diğer çalışanlar gibi sigortalı yapılması ve iş kanununa uygun şekilde çalıştırılmaları gerekiyor. İşte bu erken yaştaki çalışmaların emekliliği nasıl etkileyeceğini merak eden okurlarımız için bugün bu konuyu ayrıntılı yazalım istedik.

Sigorta şart mı?

Çocuk işçiliğin azaltılmasına yönelik alınan önlemlere rağmen, özellikle yoksul bölgelerde çocuk işçiliğin halen devam ettiği görülmektedir.

On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler. On dört yaşını doldurmamış çocuklar ise bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme yapmak ve her bir faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilirler. Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi ve haftada otuz beş saatten; sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalışanların ise günde beş ve haftada otuz saatten fazla olamaz. Bu süre, on beş yaşını tamamlamış çocuklar için günde sekiz ve haftada kırk saate kadar artırılabilir.

Bu çalışmalarında çocuk işçilerin de sigortalı yapılması ve SGK bildirimlerinin yerine getirilmesi zorunludur.

18 yaşın etkisi

SGK uygulamasında, 18 yaşından önce uzun vadeli sigorta kollarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir. Bu tarihten önceki süreler için ödenen uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin primler ayrıca prim ödeme gün sayılarının hesabında dikkate alınır.

5510 sayılı Kanun hükmüne göre, 506 sayılı Kanuna tabi olarak 1/4/1981 tarihinden önce uzun vadeli sigorta kollarına primi ödeyenler hakkında, sigortalılık süresinin 18 yaşın doldurulduğu tarihte başlayacağına ilişkin hüküm uygulanmaz. Yani, sigortalılık süresinin başlangıcı; 01/04/1981 tarihinden önce ise işe başlayanlar için işe başlama tarihi, 01/04/1981 tarihinden sonra işe başlayanlar için ise 18 yaşın doldurulduğu tarih olarak kabul edilir.

Ancak 18 yaşın öncesinde geçen çalışma süreleri iptal edilmeyip, SGK emeklilik hesabında prim ödeme gün sayısına ilave edilir. Bu durum, 1.10.2008 tarihinden önce sigortalı olan 4/(a) sigortalıları için yalnızca yaşlılık aylığı şartları için geçerli olup, malullük ve ölüm aylıklarında uygulanmaz.

8 Eylül 1999 tarihinde yapılan yasal değişiklikle emeklilikte sigortalılık süresi dışında yaş şartı da arandığı için 30 Nisan 2008 tarihinden önce 18 yaşın altında geçen hizmetlerin bulunmasının erkekler açısından bir önemi kalmamıştır. Sadece 1 Nisan 1981 ila 8 Eylül 1981 tarihleri arasında işe girmiş olan kadınlar için örtülü olarak emeklilik yaşı 38 olmaktadır. Dolayısıyla sadece, 01.04.1981 ile 08.09.1981 (dahil) tarihleri arasında 18 yaşından önce sigortalı olmuş kadınlar 38 yaşından önce emekli olamazlar.

Bu açıdan değerlendirildiğinde emeklilik açısından, erkekler için 18 yaşın altında geçirilen sigortalılık süreleri emeklilik hesabında önemini yitirmiştir,  (8 Eylül 1976’dan sonra işe girenler erkekler ve 8 Eylül 1981 tarihinden sonra işe giren kadınlar açısından).

Malullük ve ölüm (yaşlılık dahil) aylıklarında 18 yaş uygulaması 5510 sayılı Kanuna göre ilk defa sigortalı olanlar için uygulanmaya başlamıştır. 5510 sayılı Kanuna göre ilk defa sigortalı olanlar için sigortalılık başlangıç tarihi 18 yaşın doldurulduğu tarih olarak kabul edilmektedir.

Bu konuda iki farklı örnek vermek yerinde olacaktır. Örneğin ilk defa 1.4.1991 tarihinde sigortalı olan 1.1.1976 doğumlu erkeğin sigortalılığı her ne kadar 18 yaşın altında başlamış olsa da sigorta başlangıcı 24.11.1989-23.5.1991 aralığında olduğundan 5525 gün primle 52 yaşında emekli olabilecek, 52 yaşın doldurulduğu tarihte de zaten 25 yıl sigortalılık süresi ziyadesiyle tamamlanmış olacaktır.

Yine, ilk defa 1.1.2010 tarihinde sigortalı olan 1.5.1995 doğumlu kişinin 1910 gün priminin bulunduğunu ve trafik kazasına bağlı malul olduğunu varsayalım. Bu kişiye aylık bağlanabilmesi için 10 yıl sigortalılık süresi aranır. Kişi her ne kadar 1.1.2010 tarihinde sigortalı olsa da 10 yıl sigorta şartı 1.1.2020 tarihinde değil 18 yaşın doldurulduğu 1.5.2013 tarihinden 10 sene sonra yani 1.5.2023 tarihinde doldurulur. Yani sigortalı malul sayılsa da 18+10=28 yaşında malullük aylığına hak kazanır.







Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 11 Aralık 2017 İşçi ve işveren zorunlu 'arabulucuya nasıl bakıyor?
    • 9 Aralık 2017 10 soruda taşeron işçisine kadro
    • 7 Aralık 2017 FETÖ imamını koruyanları kim koruyor?
    • 2 Aralık 2017 FETÖKOPİ ile yeni senaryolar devrede
    • 1 Aralık 2017 İşveren kıyafet düzenlemesi yapabilir mi!
    • 30 Kasım 2017 Her taşın altında bunlar var!
    • 25 Kasım 2017 Evlat edinenlere analık hakkı var
    • 24 Kasım 2017 İşyeri hekiminin yazdığı reçeteler nasıl karşılanacak
    • 23 Kasım 2017 Kılıçdaroğlunu kim kurtardı
    • 18 Kasım 2017 İş davalarında arabulucu zorunlu mu?
    • 17 Kasım 2017 İş güvenliği uzmanlarına kıymayın!
    • 16 Kasım 2017 Kapıdaki tehlike: Devlete kilit, vatandaşa mobbing
    • 11 Kasım 2017 Ücreti düşenler dikkat
    • 10 Kasım 2017 Gazetecilere ve tehlikeli işlerde çalışanlara yıpranma şoku!
    • 9 Kasım 2017 Ve gerçekten de normal değil bunlar!
    • 4 Kasım 2017 Yeraltı maden işyerlerinde bu esaslara dikkat!
    • 3 Kasım 2017 Vekaleti olan herkes işveren vekili sayılmaz!
    • 2 Kasım 2017 Emeklilik planlayanlar dikkat
    • 28 Ekim 2017 Vergi indirimi olan engellinin emekliliği
    • 27 Ekim 2017 10 soruda İş Mahkemeleri Kanunu ve Arabuluculuk

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    ana sayfanız </ title> arasında başlığı <- XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M -> Sen üzere doğrulama kimlik koyabilirsiniz comment <meta name = "alexaVerifyID" content = " XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Yoksa, kendi meta tag <meta name = "keywords" content = "keyword1, KEYWORD2, XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Ya da, anahtar kelime olarak </ head> <body> İçeriğiniz burada. Doğrulama kimliği olacak DEĞİL buradan koyarsanız saptanabilir. </ body> </ html> </div> </body> </html> <span style="color:#e3e3e3;">14195 µs </span>