Piyasalar

20 Kasım 2017, Pazartesi tsi
°C

En Sıcak Konular

Arif Temir
Güneş Gazetesi

Arif Temir
7 Kasım 2017

'Sinirimi bozma sözü çalışanı işten attırır



'Sinirimi bozma’ sözü çalışanı işten attırır

Güneş

Çalışma hayatının içerisinde zaman zaman çalışanlar arasında veya çalışanlar ile amirleri arasında hoş karşılaşmayan konuşmalar olabiliyor. Bu konuşmalar  bazen işyeri düzenini olumsuz etkileyebiliyor. Bazen karşımızdaki insana  sinirlendiğimiz zaman “adamın sinirini bozma ne yapacaksan yap” şeklinde sözler söyleyebiliyoruz. Bu sözün kime karşı söylendiği nerede söylendiği önem arz ediyor. Çarşıda pazarda sokakta bir tanıdığımıza söylediğimiz zaman bu tür konuşmalar herhangi bir sonuç doğurmayabilir. Ancak sonuç doğuran durumlarda var. Örneğin işçi olarak bir işyerinde çalışıyorsanız ve  amirinize karşı bu tür sözler söylemişseniz işten atılabilirsiniz. 

 

Yargıtay kararı  

Yargıtay’ın telefonda sinirimi bozma ne yaparsan yap şeklinde söylenen bir sözle ilgili vermiş olduğu karar” davacının iş sözleşmesi davalı işverence izin almadan işyerini 3 saat önce terk etmesi ve kendisini uyaran amirine telefonda adamın sinirini bozma ne yaparsan yap şeklinde karşılık vermesi nedeniyle feshedilmiştir. Davacının daha önce işyeri düzenini bozan bir davranışta bulunduğuna dair her hangi bir bilgi ve belge bulunmamaktadır. Bu nedenle, davacının sözü edilen eylemleri fesih için haklı neden teşkil etmezse de, geçerli bir neden olduğundan işe iade isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.” şeklindedir(Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 06.02.2006 tarih ve Esas No:2006/262, Karar No: 2006/2267 sayılı kararı). 

 

Aman dikkat! 

Yargıtay kararında da görüldüğü üzere  olay çok ciddi. Patrona karşı işyerindeki amirlerine karşı söylenen “adamın sinirini bozma ne yaparsan yap” şeklindeki sözler çalışanın işinden atılmasına sebep olabilir. Bu nedenle işyerinde arkadaşlarımıza, amirlerimize ve patrona karşı konuşacağımız sözlere dikkat etmemiz gerekiyor.

 








Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 16 Kasım 2017 Yeni mezuna sağlık hizmeti bedava
    • 7 Kasım 2017 'Sinirimi bozma sözü çalışanı işten attırır
    • 26 Ekim 2017 Arabulucuya gitmeyen masrafa girecek
    • 17 Ekim 2017 Büyü yapan işten atılır
    • 15 Ekim 2017 Mahkemeden önce arabulucuya
    • 13 Ekim 2017 İşten atılana izin parası ödeniyor
    • 11 Ekim 2017 İşe iadede yeni dönem
    • 2 Ekim 2017 Okullara bedava koruma
    • 29 Eylül 2017 Okullara bedava koruma
    • 26 Eylül 2017 Hasta çalışana tazminat hakkı
    • 22 Eylül 2017 Kaynanaya çeyiz parası var
    • 19 Eylül 2017 Çalışanın kalp sağlığı nasıl korunmalı?
    • 12 Eylül 2017 İşyerinde gönül ilişkisi kovma nedeni olamaz
    • 15 Ağustos 2017 İşte oyun oynayan cezayı yer
    • 11 Ağustos 2017 Artan izinler işçiye ödenir mi
    • 21 Temmuz 2017 Patronunu yanıltan işten atılır
    • 11 Temmuz 2017 Memur mu gazeteci mi?
    • 4 Temmuz 2017 Uzman hekimde tarih ertelendi
    • 27 Haziran 2017 Bayramda çalışana yüzde 100 zamlı ücret
    • 23 Haziran 2017 Telefon faturasını patron ödeyecek

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    ana sayfanız </ title> arasında başlığı <- XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M -> Sen üzere doğrulama kimlik koyabilirsiniz comment <meta name = "alexaVerifyID" content = " XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Yoksa, kendi meta tag <meta name = "keywords" content = "keyword1, KEYWORD2, XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Ya da, anahtar kelime olarak </ head> <body> İçeriğiniz burada. Doğrulama kimliği olacak DEĞİL buradan koyarsanız saptanabilir. </ body> </ html> </div> </body> </html> <span style="color:#e3e3e3;">14175 µs </span>