29 Aralık 2017

Kızınız malulen olmasa da engelli hakkıyla emekli olabilir

Kızınız malulen olmasa da engelli hakkıyla emekli olabilir

Sözcü

5 Nisan 1984 doğumlu kızım, doğuştan gelen MPS4A hastasıdır. 26 Aralık 2006’da SSK girişi, bu işyerinde toplam 1011 gün çalışması var. 2009 sonunda işten ayrılmış ve 2011 tarihinde yeniden çalışmaya başlamıştır. Yeni işyerinde işe girişi engelli olarak yapılmış ve toplam 78 gün çalışmıştır. 2016 yılında tekrar engelli olarak işe girmiş olup halen bu işyerinde çalışmaya devam etmektedir. 11 Şubat 2010 tarihli yüzde 52 engelli raporu, 8 Mart 2012 tarihli yüzde 75 engelli/ağır engelli raporu, 30 Nisan 2014 tarihli duyma yetisinde ortaya çıkan ileri derecede kayıp dolayısıyla kulaklık alınabilmesi için alınan heyet raporu var, genel engelli derecesine yansımamıştır.

SGK’dan ne zaman emekli olabileceği konusunda bilgi istediğimde, 56 yaş denmekte. Bu bana pek anlamlı gelmemektedir. Zira mevcut heyet raporunda ağır engelli ve bakım ücreti alabilir denmektedir. Orta bir yol olması gerektiği düşüncesindeyim. Bazı firmalarda çalışan insan kaynaklarından sorumlu arkadaşlarım ise 3600 günün tamamlanması sonucunda emekli olabileceği bilgisini vermektedir. Bu konu hakkındaki görüşlerinize ve yol göstermenize ihtiyacım var. Haluk Güven

Kızınızın emeklilik alternatifleri arasında 56 yaşında emeklilik yok. 26 Aralık 2006 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için en az 4500 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 58 yaşını doldurduğunda emekli olabilir. Ancak sağlık durumu dikkate alındığında malulen ya da engelli hakkıyla emekliliği söz konusu olabilir.

Kızınız 1800 prim gününü tamamladıktan sonra SGK’ya yapacağınız başvuru üzerine sevk edileceği hastane sağlık kurulunca verilecek rapor ve eki belgelerin incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulunca, ilk defa çalışmaya başladığı tarihten sonra çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybettiği ve malul olduğu kabul edilirse, malulen emekli olabilir. Çalışma gücünü yüzde 60 oranında kaybettiği kabul edilmekle birlikte, malullüğünün ilk defa sigortalı olduğu tarihten önce ortaya çıktığı kabul edilirse, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle emekli olabilir.

Bu iki seçeneğinde mümkün olmaması halinde, vergi indirimi hakkı alır ve II. derece engelli olduğu kabul edilirse 18 yıl sigortalılık süresi ve 4000 prim günü, III. derece engelli olduğu kabul edilirse 20 yıl sigortalılık süresi ve 4400 prim günü şartlarını sağladığında engelli hakkıyla emekli olmaya hak kazanır. Yukarıda belirtilen seçeneklerin hiçbirinde yaş şartı aranmaz.

 

Maaş ve ikramiye kaybım olur mu?

18 Temmuz 1971 doğumlu bayanım. 11 Ocak 1993’ten beri devlet memuruyum. Memuriyetten önce 3 yıl 7 ay SSK prim günüm var. Ailevi sebeplerden Eylül 2017’de emeklilik dilekçesi verdim. Onaylandı ancak OHAL nedeniyle bana istediğim zaman ilişik kesebileceğim söylendi. Ben de kurumuma (emniyet) 15 Ocak 2018’de ayrılırım dedim ama şimdi bir yazıyla bizi 29 Aralık’ta ilişik kesmeye zorluyorlar. Sorum şu; benim 29 Aralık 2017’de ilişik kesmem ile 15 Ocak 2018 arasında ne fark var, maaş ve ikramiyede kaybım olur mu? Münevver Küçüktülek

29 Aralık 2017’de ilişik kestiğinizde emekli aylığınız 15 Ocak 2018 tarihinden itibaren, 15 Ocak 2018’de ilişik kesmiş olsaydınız 15 Şubat 2018 tarihinden itibaren bağlanacaktı. 29 Aralık 2017’de ilişik kesmekle sadece 1 aylık görev aylığı alamayacaksınız, ancak emekli aylığınız bir ay önce başlayacak. Diğer bir deyişle 15 Ocak-14 Şubat 2018 dönemi için görev aylığı değil, emekli aylığı almış olacaksınız. Bağlanacak emekli aylığı ve emekli ikramiyesi tutarı açısından ise herhangi bir fark, yani hak kaybınız olmaz.

 

Anne ve babamdan bağlanan aylıklarda hata var mı?

Hiçbir geliri olmayan dul bayanım. Babamı Aralık 2016’da, annemi Eylül 2017’de kaybettim. Babam ve annem SSK emeklisi idiler. Kuruma başvurdum ve babamdan yüzde 75, annemden yüzde 50 oranında aylık bağlandı. Endişelerim olduğu için; bağlanan bu maaşlarda herhangi bir hata var mı? İlerde Kurum iade talebinde bulunabilir mi? Fatma Atıcı

Oranları neye göre ifade ettiniz bilemiyorum. Hem anasız hem babasız kalmış olduğunuzdan, anne ve babanızdan bağlanacak aylıkların oranı yüzde 50 olur. Diğer bir deyişle anne ve babanızın almakta oldukları emekli aylıklarının yüzde 50’sine hak kazanırsınız. Ancak bu aylıklardan yüksek olanın tamamının, az olanın yarısının bağlanması gerekir.

Bu yazı 1,622 defa okundu.