En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
15 Aralık 2017

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde erteleme sinyali



Resul KURT 

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK

info@resulkurt.com


                         Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde erteleme sinyali

Dünya 

SGK Aylık Prim ve Hizmet Belgesi ile Maliye Muhtasar Beyannamesi birleştiriliyor.
Bir süredir İK, mali işler, mali müşavir veya yeminli mali müşavirlerin gündemini oluşturan önemli konulardan birisiydi Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi konusu. Bir yandan ücrette gizlilik kalkıyor diye isyan varken, öbür yanda da uygulamada yaşanacak sorunlardan endişe ediliyordu.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, vergi kanunlarına göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek, kesilen vergilerin matrahlarıyla birlikte sigortalının sigorta primleri ve kazançları toplamı ile prim ödeme gün sayılarının bildirilmesine mahsustur.

4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 257' nci maddesi ile 5510 sayılı Kanun'un 100' üncü maddesinin verdiği yetkilere dayanılarak,

- Kesilen vergilerin matrahlarıyla birlikte,

- Sigortalının sigorta primleri ve kazançları toplamı, meslek adları ve kodları ile prim ödeme gün sayılarının

- Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile elektronik ortamda beyan edilmesi zorunluluğu getirildi. Esasen 1 Ocak 2018 itibariyle tüm yurtta bu zorunluluk yürürlüğe girecekti ancak son dakika ertelemesi geldi.

12 Aralık 2017 tarihinde Gelir İdaresi tarafından yayınlanan Tebliğ Tasarısı’na göre, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulaması Amasya, Bartın, Çankırı illeri hariç olmak üzere 01 Temmuz 2018 tarihine ertelenmesi yönünde hazırlanan taslak Başbakanlığa gönderildi. 
Amasya, Bartın, Çankırı illerinde ise (281 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinde belirtilen bankalar hariç) 01 Ocak 2018 tarihinden itibaren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulanmaya başlayacaktır.

Buradan Maliye idaresine bir çağrımız olacak, çeşitli sektörler tarafından hazırlanan ve uygulama kolaylığı ve ücret gizliliği sağlayacak öneriler dikkate alınmalıdır.

***

İbrahim Başkan’ın ardından

Sabah erken saatte okudum TÜRES’deki dostlardan gelen mesajları. Vefat edeli az bir zaman olmuştu. Önceleri inanamadım, yok canım dedim kendi kendime. Öyle ya, insan ölümü sevdiklerine, dostlarına yakıştıramıyor. Hemen gazetelere baktım, haber sitelerine baktım, hiçbir haber yoktu. İnşallah yanlışlık olmuştur, yaşıyordur İbrahim abi dedim.

İbrahim Çağlar, İTO’daki başarılı çalışmaları ile ekonomiye, ticarete damgasını vurmuş biriydi. Hem AK Parti kurucusu duayen bir siyasetçi, hem çekirdekten bir iş adamıydı.

Konuşmacı, danışman, akademisyen ve siyasetçi gibi farklı şapkalarımla bir çok etkinliğinde, bulunduğum İTO, ülkemizin en güzide kurumlarından biri olmakla kalmayıp, ekonomiye yön veren, Türkiye’yi yurtiçinde ve yurtdışında gururla temsil eden gözbebeği bir kurumumuz. İTO bünyesinde çalışma hayatında yaşanan sorunların çözümü için verdiği çabaları, esnafın, tüccarın iş adamının hakkını korumak için hazırlattığı raporları, siyasi ve ekonomi gündeminde çözüm odaklı mücadelesi ile hatırlayacağız İbrahim başkanı.

Bazı insanlar bulundukları koltuktan güç alırken, o oturduğu koltuğa güç verirdi. Onun döneminde İTO bir çok önemli icraate imza attı.

7 Haziran 2015 seçimleri öncesiydi. Bir köşe yazımda ticaret odalarının aidat meselesini gündeme getirmiştim. Sabahın erken saatinde aradı hemen. İTO’yu, aidatlarla yaptıkları yatırımları anlatmaya başladı hemen.

Sorumluluk sahibiydi, vefakardı, mütevazi idi, adam gibi adamdı İbrahim Çağlar.

İTO bünyesinde İş Kanunu Çalışma Grubu ile bir yandan bakanlıklara sorunların çözümü için öneriler götürürken, öbür yandan restoran ve lokantacı esnafının yemek çekini çözmeye uğraşırdı. Umarım bu süreçte İbrahim başkanın son günlerinde en çok çözmek istediği konulardan birisi olan yemek çekleri sorunu dostane şekilde çözülür. TÜRES’in mücadelesini verdiği yemek çeklerinde 27 Aralık’ta boykot yapmaya hazırlanan esnafla, yemek çeki şirketleri birlikte çözüm üretir.


Bu yazı 1,387 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,538 µs