Piyasalar

20 Haziran 2018, Çarşamba tsi
°C

En Sıcak Konular

Mustafa Cerit
Karar

Mustafa Cerit
6 Mart 2018

İlave istihdam teşviki nasıl hesaplanır?



İlave istihdam teşviki nasıl hesaplanır?

Karar 


Geçen haftaki yazımızda bu hafta 6111 sayılı yasa ile getirilen teşviki ele alacağımızı belirtmiştim.

6111 sayılı yasa ile 4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesine eklenen teşvik, 01/03/2011-31/12/2020 tarihleri arasında yararlanılabilecek, işe alınan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan, işyeri ve sigortalılar yönünden aşağıda belirtilen şartların sağlandığı hallerde işveren paylarının işsizlik sigortası fonundan karşılandığı teşviktir.

İŞYERLERİ YÖNÜNDEN

1. Aylık prim ve hizmet belgeleri yasal süresi içinde Kuruma verilmiş olması,

2. Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,

3. Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,

4. Borç varsa yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması,

5. Prim, idari para cezası borcu, gecikme zammı ve gecikme cezası bulunmaması,

6. Teşvikten yararlanma süresi kadın veya erkek ve sahip olunan belgelere ve yaşa göre değiştiğinden Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinin bu sürelere uygun olarak düzenlenmesi, 

SİGORTALILAR YÖNÜNDEN

1. Sigortalının 01/03/2011 ve 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması,

2. 18 yaşından büyük olması,

3. İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması,

4. İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık sigortalı sayısı ortalamasına ilave olarak çalıştırılması,

Şartlarının birlikte sağlanması gerekmektedir. 

İŞYERLERİ AYRI DEĞERLENDİRİLİR

Bu teşvikin uygulamasında bir işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna kayıtlı her bir işyeri ayrı değerlendirilir. Burada önemli olan “unvan” bazında işverenin tüm çalışanları değil tescil edilen her dosyanın ayrı değerlendirilmesidir.

HESAPLAMANIN İNCE NOKTASI

Teşvikten yararlanılabilmesi için “sigortalı kişinin” işe alındığı tarihten önceki 6 aylık ortalama çalışan sayısına ilave olması ve takip eden dönemlerde de ancak bu ortalamaya ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir.

Aşağıdaki örnek tabloda, örnek bir iş yeri için dönemler itibarıyla çalışan sayısı ve diğer şartları da sağlayan teşvikten yararlanacak kişi sayıları gösterilmektedir.

Tablonun incelenmesinden de görüleceği üzere 2017 Ocak ayında işe alınan (a,b,c) üç kişi için önceki 6 ay ortalaması, 2016 Temmuz-2016 Aralık dönemlerinde çalışan sayısı toplanıp 6’ya bölünerek bulunacaktır. Bulunan 6 ay ortalaması 42 olduğundan bu dönem işe alınan üç kişiden (a,b,c) birisi teşvik kapsamında bildirilebilecektir.

18-03/06/ekran-resmi-2018-03-06-001419.png

Temmuz 2017 döneminde 45 kişi çalıştıran iş yerinde; teşvik kapsamında bildirilme imkânı olan 12 kişinin aylık prime esas kazancı (12 kişi X 3.000 TL=) 36.000 TL olduğu varsayıldığında, ödenecek primden sadece Temmuz 2017 için (36.000 TL X %20,5=) 7.380 TL avantaj elde edilmiş olacaktır.








Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 7 Haziran 2018 Taşerondan kadroya geçen işçilerin yıllık izinleri
    • 27 Mart 2018 Patron işçiye bodroyu imzalatmak zorunda değil
    • 20 Mart 2018 Bağ-Kurluya ölüm aylığı bağlanma şartları
    • 13 Mart 2018 Bağ-Kur başlangıcı geriye gider mi?
    • 6 Mart 2018 İlave istihdam teşviki nasıl hesaplanır?
    • 27 Şubat 2018 Prim teşviklerinden yararlanabilmek için asgari şartlar
    • 20 Şubat 2018 Şirketlerin yararlanabileceği prim teşvikleri
    • 16 Şubat 2018 Çalışma Hayatı ve Sosyal Güvenlik

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    ana sayfanız </ title> arasında başlığı <- XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M -> Sen üzere doğrulama kimlik koyabilirsiniz comment <meta name = "alexaVerifyID" content = " XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Yoksa, kendi meta tag <meta name = "keywords" content = "keyword1, KEYWORD2, XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Ya da, anahtar kelime olarak </ head> <body> İçeriğiniz burada. Doğrulama kimliği olacak DEĞİL buradan koyarsanız saptanabilir. </ body> </ html> </div> </body> </html> <span style="color:#e3e3e3;">37193 µs </span>