14 Mart 2018

Tazminat için hangi işe giriş tarihim esas alınır?

Tazminat için hangi işe giriş tarihim esas alınır?

Sözcü

Bildiğim kadarıyla, 9 Eylül 1999 tarihi öncesinde işe başlayan çalışanlar istifa etseler bile kıdem tazminatı almaya hak kazanıyorlar. Ben 21 Temmuz 1982 doğumluyum. Ocak/2018 sonu itibarıyla 4/a prim günüm 5081 gündür. E-Devlet üzerinden baktığımda; ticaret lisesi staj dönemi işe başlama tarihim 14 Eylül 1998, diğer işe başlama tarihim ise 27 Aralık 1999'dur. İstifa etsem kıdem tazminatı alabilmek için hangi işe giriş tarihim baz alınır? Erdem Akgün

Staj döneminde emeklilik için gerekli olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak tanımlanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına prim ödenmediğinden, emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor.

Emeklilik, dolayısıyla kıdem tazminatı için sigorta başlangıç tarihiniz 27 Aralık 1999 kabul edilir. Buna göre de 7000 prim gününü tamamladığınızda ya da 4500 prim günüyle 25 yıllık sigortalılık süresini doldurduğunuzda emekliliğiniz için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olur ve işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. 

Emeklilik talebimi nereye yapmalıyım?

7 Nisan 1965 doğumluyum. 1982 Eylül ayında SSK’lı olarak çalışmaya başladım. SGK hizmet dökümünde 2505 gün ödenmiş primim var. 18 Mart 1998 öğretmenliğe başlama tarihim. Halen çalışmaya devam ediyorum. Hizmet birleştirmemi yaptım. Hangi yaşa tabiyim? Ne zaman emekli olabilirim? İstifa edersem emekli ikramiyesi alabilir miyim? Emeklilik talebimi nereye yapmalıyım? Ethem Arda

Verdiğiniz bilgilere göre, 4/c (Emekli Sandığı) statüsünden emekliliğiniz için gereken 25 yıl fiili hizmet süresi ile 52 yaşınızı doldurmuşsunuz. İstediğiniz zaman emekli olabilirsiniz. Ancak genel olarak öğretmenlerin emeklilik işlemleri Haziran ve Temmuz ayları içerisinde yapılıyor. Bu aylar dışında emeklilik işlemlerinin yapılabilmesi için görev yapılan il sınırları içerisinde emeklilik talebinde bulunan öğretmenin sınıf ve branşında öğretmen fazlası bulunması ve MEB’in uygun görmesine bağlı. 

Emeklilik için çalıştığınız kuruma başvuracaksınız. Kurumunuzun vereceği emekliye sevk onayı üzerine emeklilik işlemleriniz SGK tarafından yapılacak. Emekli ikramiyeniz ise emekli aylığınız bağlandığında ödenecektir. 

Anneniz ancak tercih yapabilir

Annem 1993 yılında Emekli Sandığından emekli oldu. Babası 2001 yılında vefat etti. O da Emekli Sandığından Albay emeklisi idi. Babam ise 2013 yılında vefat etti. O da Emekli Sandığı emeklisi idi. Dedemin emekli maaşı subay emeklisi olduğu için daha yüksek. Annem SGK’dan babasından aylık bağlanmasını talep etti, ancak eşinin emekli maaşının yüzde 50’sinin bağlanabileceği belirtilerek babamın maaşı bağlandı. Dedem 2003 yılından evvel vefat ettiğinden anneme dedemden de aylık bağlanabilir mi? Yargı yoluyla netice alınabilir mi? Müge Oğuz

Annenize aylık bağlanmasında geçerli olan 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre, Emekli Sandığı iştirakçisi/emeklisi olan kız çocuğuna Emekli Sandığı emeklisi olan babasından aylık bağlanmıyor. Anneniz ve babanız her ikisi de Emekli Sandığı emeklisi olduklarından, babanızdan yüzde 50 oranında aylık bağlanmasında da yanlışlık yok. Yargı yoluna gidilse de netice alınamaz.

Ancak annenizin kendi emekli aylığından ve babanızdan bağlanan aylıktan vazgeçmesi halinde babasından aylık bağlanması söz konusu olabilir. Bu tercihi yapmak için de babasından bağlanacak aylığın, vazgeçeceği aylıkların toplamından fazla olması gerekir. 

Geriye dönük borçlanmayla ilgili bir iyileştirme var mı?

69 yaşındayım. Sigorta girişim 1974 (Emekli Sandığı). Ayrıca 1993 sigorta girişim. Toplam 2300 gün ödenmiş prim günüm var. Geriye dönük borçlanmayla ilgili bir iyileştirme var mı? Bayraktar

Geriye dönük borçlanmayla ilgili bir düzenleme (iyileştirme) maalesef yok. Son 2520 günlük prim ödemenizin en az 1260 günü 4/a (SSK) kapsamında olmak üzere 3600 prim gününü tamamladığınızda emekli olabilirsiniz.

Bu yazı 1,705 defa okundu.