En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
12 Haziran 2018

Bayram gelmeden ikramiyesi geldi!



Bayram gelmeden ‘ikramiyesi geldi!

Geçtiğimiz mayıs ayında Cumhurbaşkanımızın talimatları ile ayrım yapılmaksızın tüm SGK emeklilerine dini bayramlarda 1.000’er TL ikramiyesi ödeneceğine yönelik düzenleme yapıldı.

Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan gelir ve aylık alanlar, Ramazan Bayramı gelmeden ikramiyelerine kavuştu. Böylece bayram gelmeden ikramiyesi gelmiş oldu.

Kimlere ödeniyor: Bayram ikramiyesi, Ramazan ve Kurban bayramları öncesinde emeklilere ve Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan gelir veya aylık alan hak sahiplerine yapılan ödemedir.

Buna göre emekli aylığı, yaşlılık aylığı, vazife malullüğü aylığı, malullük aylığı, ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik geliri ve ölüm geliri alanlara ödenir. Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aylık alan; şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler, güvenlik korucuları, şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar ile bu kişilerin hak sahipleri de bayram ikramiyesi alacak.

Doğrudan banka hesabında: Bayram ikramiyesi tutarı her bir tahsis dosyası için 1.000 Türk Lirası’dır. Bu tutar başvuru şartı olmadan gelir ve aylık alanların banka hesabına yatırılmaktadır.

Ödeme tarihi bayram öncesinde belirlenir. 15-17 Haziran tarihlerine rastlayan Ramazan Bayramı için ödemeler tahsis numarasının son rakamına göre en geç 13 Haziran’da yatırılacak.

SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin ikramiyeleri; tahsis numarasının son rakamı 5, 7 ve 9 olanlara 11 Haziran 2018 tarihinde ödendi.  Tahsis numarasının son rakamı 1, 3 ve 8 olanlara 12 Haziran 2018; tahsis numarasının son rakamı 0, 2, 4 ve 6 olanlara 13 Haziran 2018 tarihinde ödemeler yapılmış olacak.

Birden fazla dosyadan gelir ve/veya aylık alan emekli ve hak sahiplerine en fazla ödemeye imkân veren dosya üzerinden ödeme yapılacak. Mesela hem kendi sigortalılığı nedeniyle emekli aylığı alan hem de vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığı da alan bir emekli, en fazla ödemeye imkân veren dosya üzerinden 1.000 TL tutarında bayram ikramiyesi alacak.

 
Hak sahipleri hissesi oranında ikramiye alır
Vefat eden sigortalılardan dolayı gelir ve/veya aylık almakta olan hak sahiplerinin bayram ikramiyesi ödemesi hak sahiplerinin hisseleri oranındadır. Yani, dul ve yetim aylığı alan her bir kişiye ayrı ayrı 1000 TL verilmeyecek olup, 1.000 TL ikramiye ilgili kanundaki hisseleri oranında hak sahiplerine bölüştürülerek ödenecek. Örneğin, vefat eden eşi nedeniyle yüzde 50 hisse oranı olan eş için 500 Türk Lirası; yüzde 25 hisse oranı yetim çocuk için 250 Türk Lirası tutarında bayram ikramiyesi ödenecek.

İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sürekli iş göremezlik geliri almakta olanlara ise gelir bağlanmasına esas olan sürekli iş göremezlik derecesi oranında bayram ikramiyesi ödemesi yapılmaktadır.


Bu yazı 1,376 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,465 µs