Hem emekli hem dul aylığı alanlara tek ikramiye ödenir

Hem emekli hem dul aylığı alanlara tek ikramiye ödenir

Kendim SSK emeklisiyim. Vefat eden eşim de Emekli Sandığı emeklisiydi. Eşimden de emekli aylığı almaktayım. Bayram ikramiyesi olarak kendiminkini aldım ama eşim adına ayrıca bir bayram ikramiyesi yatırılmadı. Eşimden de ikramiye almalı mıydım yoksa yapılan uygulama doğru mudur? Niyazi Tamaç

Birden fazla dosyadan gelir ve aylık (örneğin, sizin gibi hem kendi çalışmasında dolayı emekli aylığı hem eşinden dul aylığı) alanlara en fazla ödemeye imkân veren bir dosya üzerinden ikramiye ödemesi yapılıyor.

Kendi emekli aylığı dosyanızdan ödenecek ikramiye tam (1.000 TL), eşinizden ödenebilecek ikramiye tutarı ise eşinizden bağlanan aylığın oranına göre 500 veya 750 TL olduğundan, sadece fazla olan kendi emekli aylığınıza bağlı olarak ikramiye ödenmesi doğru olup, eşinizden aldığınız aylığa bağlı olarak ayrıca ikramiye ödenmez.

Maaş ve ikramiyemi almak için 3 sene boşuna mı bekledim?

21 Nisan 1969 doğumluyum. 22 Haziran 1992 tarihinde İzmir Devlet Opera ve Balesinde çalışmaya başladım. Mart 2015’te zorunlu hizmet yılımı tamamladım fakat yaşımı doldurmadığımdan dolayı, emeklilik yaşımı dışarıda beklemek için dilekçe ile başvurdum (çünkü bana FHZ’lerimin yaşımdan düşürülmediği sadece çalışma senelerime ekleneceği söylenmişti). 21 Nisan 2018’de yaşımı da doldurdum, emekli maaşı ve ikramiyemi alabilmek için tekrar dilekçe ile başvurdum. Bilmek istediğim, maaş ve ikramiyemi almak için ben 3 sene boşu boşuna mı bekledim? Yanlış bilgilendirildi isem bu konuda ne yapabilirim? Yasemin Akman

Fiili hizmet süresi zammı (FHZ) süresi, hem emeklilik yaşının tespitinde dikkate alınır, hem fiili hizmet süresine eklenir hem de emeklilik yaş haddinden indirilir.

Buna göre, hak kazandığınız FHZ süresinin fiili hizmet sürenize eklenmesinin yanı sıra emeklilik yaşınızın tespitinde dikkate alınması gerekir. Ayrıca tabi olduğunuz emeklilik yaş haddinizden de indirilir. FHZ süresinin emeklilik yaşından indirilmediği gerekçesiyle 3 yıl yaşınızın dolmasını beklediyseniz, 3 yıl boşu boşuna beklemişsiniz demektir. Yanlış bilgilendirilmeniz yazılı değilse, maalesef yapabileceğiniz bir şey yok.

Babamın vefat tarihine göre aylık alma hakkım var mı?

Babam 25 Aralık 1977 tarihinde vefat etti. Ben de 31 Ocak 1999 tarihinde SSK'dan emekliye ayrıldım. 28 Şubat 2017 tarihli köşe yazınızda bahsettiğiniz konu geçerliyse, babamın vefat ettiği yıl geçerli olan yasaya göre onun maaşını alma hakkım bulunmakta mıdır? Aynur Ş. Şahin

Ölüm aylığı bağlanmasında, sigortalının/emeklinin vefat tarihinde geçerli olan yasa hükümlerinin esas alınmasına ilişkin düzenleme değiştirildi. Artık SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin hak sahibi dul ve yetimleri hakkında, hak sahibi olma niteliğinin kazanıldığı tarihteki kanun hükümleri uygulanıyor.

Diğer yandan, babanızın vefat ettiği 1997 yılında yürürlükte olan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre de kız çocuğuna SSK’lı anne veya babasından aylık bağlanabilmesi için evli olmaması, evli olmakla birlikte sonradan boşanmış veya dul kalmasının yanı sıra, sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmaması, buralardan kendi çalışmasından dolayı gelir veya aylık almıyor olması gerekiyordu. Kendi çalışmanızdan dolayı emekli aylığı aldığınızdan, SSK emeklisi babanızdan aylık alma hakkınız bulunmuyor.

Yeğenim babasının aylığını tercih edebilir mi?

Yeğenim SSK’dan emekli maaşı almaktadır. Kocasından ayrılmıştır, nafaka almamaktadır. SSK’dan emekli maaşı alan babası 30 Eylül 2008’den sonra vefat etmiştir. Babasının emekli maaşı kendi maaşından yüksektir. Yeğenim babasının maaşını tercih edebilir mi? Tanju Kabakcıoğlu

Yeğeniniz babasından bağlanacak aylığı tercih edemez. Diğer yandan bu mümkün olsaydı da babasının aylığının en fazla yüzde 50’si bağlanacağından, babasından bağlanacak aylık kendi emekli aylığından düşük olabilirdi.

Bu yazı 1,092 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.