Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
30 Haziran 2018
Çifte standart var ancak kız çocukları arasında
Çifte standart var ancak kız çocukları arasında
Emekli Sandığı emeklisi eşlerden biri öldüğünde, diğeri hem kendi maaşını hem de eşinin maaşının yarısını alıyor. Ama ben ve rahmetli babam da yani ikimiz de Emekli Sandığı emeklisi olduğumuzdan (dul ve yetimim) ben niye babamın maaşından pay alamıyorum? Bu çifte standart değil mi? O zaman aynı kurumdan emekli eşlerin de birbirinden maaş almaması ya da benim babamdan maaş almam gerekmez mi? Ferda Demirtekin
Çifte standart açısından eşler ile kız çocuklarını kıyaslamanız doğru değil. Sadece Emekli Sandığı değil, SSK ve Bağ-Kur emeklisi olan eşler ve kız çocukları için de aynı durum söz konusu. Bu durumu eğer çifte standart olarak değerlendiriyorsanız, erkek çocukları ne yapacağız? Onlara, malul ve muhtaçlık hali hariç hiçbir şekilde aylık bağlanmıyor.
Kıyaslamayı kız çocukları ve kendisinden aylık bağlanacak anne veya babaları açısından yapmalısınız. “Anne veya babaları Emekli Sandığı emeklisi olan SSK veya Bağ-Kur emeklisi kız çocukları ile Emekli Sandığı emeklisi kız çocukları arasında çifte standart var” derseniz, bu doğru olur. Ancak eş ile kız çocuğunu kıyaslamak doğru bir kıyaslama olmaz.
Zira SSK veya Bağ-Kur sigortalısı veya emeklisi olan dul veya bekâr kız çocuğuna Emekli Sandığı emeklisi olan babasından aylık bağlanırken, Emekli Sandığına tabi çalışan veya emekli olan kız çocuğuna (siz bu durumdasınız) aylık bağlanmıyor. Yine SSK veya Bağ-Kur sigortalısı veya emeklisi olan dul veya bekâr kız çocuğuna Emekli Sandığı emeklisi olan babasından aylık bağlanırken, babalarının SSK veya Bağ-Kur emeklisi olması halinde aylık bağlanmıyor.
Bu yazı 1,266 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle