En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
3 Temmuz 2018

İş sözleşmesi sona erdiğinde çalışma izni sona erer mi?



İş sözleşmesi sona erdiğinde çalışma izni sona erer mi?

Yanımızda ev hizmetlerinde çalışan yabancı uyruklu kadın için bazı sorularım olacak. Bu kişi, resmi çalışma izni ve buna bağlı oturma izni ile 2012 yılından beri çalışmaktadır. Tüm SGK bildirgeleri verilmekte ve primleri gününde yatırılmaktadır.

1- Sözleşmesi feshedilip işten çıkartılırsa ne kadar süre işsizlik maaşı alabilir? 

2- İzni de iş akdinin feshi ile sona erer mi? Yoksa üç yıllık çalışma ve oturma izni başka bir iş buluncaya kadar devam eder mi?

3- Moldova ile ikili sosyal güvenlik anlaşması yokmuş, Türkiye'den emekli olabilir mi? Sadettin Ergin

1- Sözleşmesi feshedilip işten çıkartılırsa, işsizlik ödeneğine hak kazanır. Ne kadar süreyle işsizlik ödeneği alacağı, son üç yıl içindeki prim gün sayısına göre belirlenir. Örneğin, 600 gün prim ödemesi olursa 6 ay, 1080 gün prim ödemesi olursa 10 ay süreyle işsizlik ödeneği verilir.

2- Yabancılara çalışma izinleri belirli bir işyeri veya konutta çalışmak üzere verilmektedir. Süreli olan çalışma izni, iş akdinin feshi halinde sona erer. Yabancı çalıştıran işverenin, çalışma izni kapsamındaki çalışmanın sona ermesi durumunu 15 gün içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmekle yükümlüdür. Yabancı yeniden iş bulduğunda, çalıştıracak olan işverenin yeniden izin başvurusunda bulunması gerekir.

3- Türk vatandaşları için aranan emeklilik şartlarını sağladığında Türkiye Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli olabilir.

 
Emekli apartman görevlisi için SGDP ödemek zorundasınız

Apartman yöneticisiyim. Apartman görevlimiz SSK’dan emekli oldu ama apartman ihtiyacından kendisini tekrar işe aldık. Yeniden işe giriş yaparak sigortalattık. Her ay sigortaya prim ödemekteyiz. 2.029,50 TL kazanç üzerinden yüzde 2 (40,59 TL) kısa vadeli sigorta kolları primi, yüzde 30 (608,85 TL) sosyal güvenlik destek primi, 28,90 TL damga vergisi olmak üzere toplam 678,34 TL ödemekteyiz. Bu şekilde ödemek zorunda mıyız? Biz mi yanlış işlem yapıyoruz? Eleman emekli ve sigorta güvencesi var. Hiçbir işe yaramayan ve bize külfet olan bu prim için ne yapabiliriz? SGK’dan sordum, doğru bir cevap alamadım. Ertuğrul Baysan

Emekli apartman görevliniz için yaptığınız işlem doğru. Söz konusu kısa vadeli sigorta kolları primi ile sosyal güvenlik destek primini (SGDP) ödemek zorundasınız. SGDP’nin sigortalıya bir yararı olmasa da kısa vadeli sigorta kolları primi, iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici veya sürekli iş göremezlik geliri almasını sağlar.  

İsterseniz 5510 sayılı Kanunun Ek-9. maddesine göre bildirimini yapabilir, her ay aylık prim hizmet belgesi vermekten ve damga vergisi ödemekten kurtulabilirsiniz.

 
Ablanızın her iki evi için de emlak vergisi ödemesi doğru

Ablam ve eniştem Emekli Sandığından emekliler. Bir kışlık bir de yazlık evleri var. Her ikisinin tapusu da ablamın üzerine. Her ikisinin de emlak vergisini ödüyorlar. Doğru mu yapıyorlar? Erol Tutumlu

Emeklilerin, indirimli (sıfır oranlı) bina (emlak) vergisi uygulamasından yararlanabilmeleri için Türkiye sınırları içinde brüt 200 m2’yi geçmeyen, intifa hakkına sahip olunması hali de dahil olmak üzere tek meskene sahip olmaları gerekiyor.

Ablanız biri kışlık diğeri yazlık olmak üzere birden fazla (iki) meskene sahip olduğundan, her iki mesken için de emlak vergisi ödemesi doğru.


Bu yazı 1,494 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,347 µs