En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
5 Temmuz 2018

Bağ-Kurluya Emeklilik Şansı



Bağ-Kur’luya Emeklilik Şansı

Çeşitli nedenlerle 4/b yani Bağ-Kur sigortalılarının primlerini ödemedikleri, Bağ-Kur kayıt ve tesciline dikkat edilmediği görülüyor.

Bunun için de zaman zaman çıkarılan yasal düzenlemelerle Bağ-Kur borçlarının silinmişi ve sigortalılığın dondurulmuştu.

Ancak sosyal güvenlik bilincinin gelişmesiyle birlikte geçmiş yıllardaki dondurulan Bağ-Kur hizmetlerinin ödenerek emekli olabilmelerinin yolu açılmıştır.

11 Mayıs 2018 tarihinde 5510 Sayılı Kanun’a eklenen Geçici 76. maddeyle 4/b kapsamındaki sigortalıların ödenmemiş prim borçları nedeniyle sigortalılığın durdurulacağı; ancak durdurulan sürelerin ihya edilebileceği düzenlenmiştir. 4/b sigortalılarına önemli bir fırsat sağlayan bu düzenlemenin detayları 2018-23 Sayılı SGK Genelgesiyle ile belirlenmiştir.

Genel olarak köy ve mahalle muhtarları, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlarla tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan,

-  Sosyal Güvenlik Kurumu’nda kayıt ve tescilleri yapılmış olan,

-  31.5.2018 tarihi ve öncesine ilişkin prim borcu bulunanların sigortalılıkları durdurulacaktır.

Daha sonra sigortalı ya da hak sahipleri tarafından talep edilmesi halinde durdurulan sigortalılık sürelerinin tamamının ihya edilebilecektir.

 

Önce Sigortalılık Durdurulacak!
31.5.2018 tarihi itibarıyla prim borcu bulunanların, bu sürelere ilişkin prim borçlarını, 31.7.2018 tarihine kadar ödememeleri veya yapılandırmamaları yahut tecil ve taksitlendirmemeleri halinde durdurma işlemi yapılacaktır.

Bu işlemde 31.7.2018 tarihine kadar ödenen primler de dikkate alınacaktır.

-  Prim ödemesi bulunan sigortalıların daha önce ödedikleri primlerin tam olarak karşıladığı ayın sonu itibarıyla,

-  Hiç prim ödemesi bulunmayan sigortalıların ise tescil tarihi itibarıyla sigortalılıkları durdurulacaktır.

Sigortalıkları durdurulanlardan, durdurma işleminin yapıldığı tarihte 4(b) kapsamında sigortalılıkları aktif olanların 1.6.2018 itibarıyla yeniden sigortalılıkları başlatılacaktır.

Prim borçlarını ödenmesi, yapılandırılması, tecil ve taksitlendirmesi için verilen iki aylık süreyi beklemeden de sigortalılık durdurulabilecek. 1 Haziran 2018 ve 31 Temmuz 2018 tarihleri arasında sigortalılığını durdurmak isteyen sigortalı ve hak sahipleri, başvuru formu ile dosyalarının bulunduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine müracaat edebilecek.

Daha önceki kanunlara göre yapılandırması devam edenler yapılandırmalarının iptal edilmesini talep etmeleri halinde, yapılandırmaları iptal edilecektir. Sigortalılıkları prim ödemelerine göre durdurulacak. Yapılandırma borcunun tamamını ödeyerek yapılandırmadan faydalananların talepleri ise dikkate alınmayacak.

Sigortalılıkları durdurulanlardan, 4/b kapsamında çalışmaya devam edenlerin sigortalılıkları, 1.6.2018 itibarıyla yeniden başlatılacaktır.

 

Durdurulan Hizmet Sürelerinin Canlanması İçin İhya Şart!
31 Mayıs 2018 tarihi itibarıyla prim borcu bulunması nedeniyle sigortalılıkları durdurulanlar, dosyalarının bulunduğu SGK’ya başvurarak ihya talebinde bulunabilecek. Hak sahiplerinin de ihya talebinde bulunması mümkün.

İhya talebinde bulunulması halinde durdurulan sigortalılık sürelerinin tamamı için talep tarihinde belirlenecek prime esas kazanç tutarı üzerinden ihya borcu hesaplanacak.

Hesaplanan ihya borç tutarının tamamı borcun tebliğ tarihinden itibaren 3 ay içinde ödenmesi halinde bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek.

Tebliğ edilen borç tutarının üç ay içerisinde tamamen ödenmemesi halinde bu süreler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmeyecek. Ödenmiş olan tutarlar, prim ve prime ilişkin borcunun bulunmaması kaydıyla faizsiz olarak iade edilecek.


Bu yazı 1,381 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,048 µs