En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
14 Ağustos 2018

Emekliye maaş artışı geliyor



Emekliye maaş artışı geliyor

Son yıllarda başta Bağ-Kur emeklileri olmak üzere tüm emeklilere ciddi iyileştirmeler yapıldı.

Özellikle 2018 yılından itibaren her dini bayram öncesi bin liralık ikramiye almanın sevincini yaşayan emeklilere, 100 günlük eylem planında yeni bir iyileştirme daha geldi.

Yapılacak yeni düzenlemeyle emekli maaşı 1000 TL‘nin altında olan yaklaşık 150 bin civarındaki emeklinin maaşı da 1000 TL’ye tamamlanacak. Bu çalışmanın bir yıllık maliyeti yaklaşık ise 200 milyon lira civarında olacak.

Bu düzenleme sonrasında SGK'dan aldığı emekli maaşı; 600-700 TL, 700-800 TL, 800-900 TL ve 900-1000 TL arasında olan yaklaşık 130 ila 150 bin civarında olan emeklilerin aylıklarının 1000.-TL 'ye tamamlanmasıyla birlikte bir yandan emekliler sevindirilirken, diğer yandan da ekonomiye ve piyasa can suyu olacak. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın talimatıyla 100 gün içerisinde hayata geçirilecek düzenleme ile birlikte maaşı 1000.-TL 'nin altında emekli kalmamış olacak.


Bayram ikramiyeleri ne zaman ödenecek? 

SGK tarafından gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, ödemenin yapılacağı tarihte gelir ve aylık alma şartıyla, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda 1.000’er TL tutarında bayram ikramiyesi ödenmektedir.

İlk defa Ramazan Bayramı’nda ödenen emekli bayram ikramiyelerinin ikinci fazı geldi.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Kurban Bayramı’nda ödenecek ikramiyelerin tarihini kamuoyuna açıkladı. BAĞ-KUR ve SSK emeklileri 16 Ağustos 2018 tarihinde; Emekli Sandığı emeklileri ise 17 Ağustos 2018 tarihinde ikramiyesini almış olacak.

İkramiye kimlere ödeniyor? 

Bayram ikramiyesi, SGK emekli aylığı ve geliri alanlara her yıl Ramazan ve Kurban Bayramı’nda verilen bir ödemedir.

SGK’dan emekli aylığı, yaşlılık aylığı, vazife malullüğü aylığı, malullük aylığı, ölüm aylığı ile sürekli iş göremezlik geliri ve ölüm geliri alanların yanında şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler, güvenlik korucuları, şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar ile bu kişilerin hak sahipleri bu imkândan yararlanabilir.

Başvuru şartı yok 

Bayram ikramiyesinden yararlanmak için başvuru yapmaya gerek bulunmuyor. SGK, doğrudan dosya bazında işlem yaparak emeklinin veya hak sahiplerinin banka hesaplarına ödeme yapıyor.

Birden fazla dosyadan gelir/aylık alan emekli ve hak sahiplerine en fazla ödemeye imkân veren dosya üzerinden ödeme yapılıyor.

Hisse oranına dikkat!  

SGK’dan emekli aylığı veya geliri almaya kazanan sigortalını vefat etmişse, bayram ikramiyesi hak sahiplerine ödenir. Yani, dul ve yetim aylığı alanlara ödenecek bayram ikramiyesi hisseleri oranında hesaplanır.

Örneğin, vefat eden sigortalının eşi yüzde 50 hisse oranına sahipse, alacağı bayram ikramiyesi de 500 Türk Lirası olacaktır.

Sürekli işgöremezlikte derece uygulanır  

İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sürekli iş göremezlik geliri almakta olanlara sürekli iş göremezlik derecesi oranında bayram ikramiyesi verilir. Yani, meslekte kazanma gücü kaybı oranı yüzde 40 olan bir sigortalı 400 Türk Lirası tutarında bayram ikramiyesi alır.


Bu yazı 1,390 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,653 µs