Yaşınız dolmadan vereceğiniz emeklilik dilekçesi işleme alınmaz

Yaşınız dolmadan vereceğiniz emeklilik dilekçesi işleme alınmaz

Devlet memuru olarak 24 yılı bitirince kişisel nedenlerle istifa edip çekildim ve 1 yıl da isteğe bağlı Emekli Sandığı (4/c) primi yatırdım. Emekliliğimi hak etmiş bulunuyorum. Maaş için 54 yaşımı bekleyeceğim. Şu anda yaşım 48. Başka iş yapacak olursam (şirket kurma, ticaret yapma vs.), emekli dilekçemi şimdi verip, emekliliği gerçekleştirmek mi (benim iş yapmam açısından SGK kesintisi olmadan) daha mantıklı, yoksa emeklilik dilekçemi 54 yaşına geldiğimde, maaşımı hak ettiğim tarihte mi vermeliyim? Ayrıca, tazminatımı hak edebiliyor muyum? Ali İhsan Gürol

Emeklilik dilekçenizi şimdi vererek emekliliğinizi gerçekleştiremezsiniz. Verseniz de yaşınızı tamamlamadığınızdan dikkate alınmaz. Dolayısıyla emeklilik dilekçenizi yaşınızı doldurup, emekliliğe hak kazandığınızda verebilirsiniz.

Bir işverene bağlı olarak çalışmanız halinde 4/a (SSK), kendi işinizi kurmanız halinde 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olursunuz. Bu durumda son 2520 günlük prim ödemeniz içinde daha çok hangi sigortalılık kapsamında prim ödemiş olursanız o sigortalılık statüsünden emekli olursunuz. Ancak memuriyetten çekilmiş olduğunuzdan, emekli aylığınız bağlandığında memuriyet süreniz için ikramiyenizi alırsınız.

Sağlık personeline yaş indirimi nasıl uygulanacak?

Eşim 1992 yılı Eylül ayından bu yana devlette hemşire olarak görev yapmaktadır. 28 Ağustos 1974 doğumlu olup, bugüne kadar 2 ay ücretsiz izin kullandı. Geçtiğimiz günlerde yasalaşarak yürürlüğe giren sağlık personeline yıpranma hakkı veren Yasaya göre eşim hangi tarihte emekliliğini hak ediyor? Şahin Yetiş

Eşiniz emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 49 yaş şartlarına tabi. Sağlık personeline yıpranma hakkı verilmesine ilişkin Yasa 3 Ağustos 2018 tarihinde yürürlüğe girdi. Yasa hükmüne göre, eşinizin Yasanın yürürlüğe girdiği 3 Ağustos 2018 tarihinden itibaren hak kazanacağı FHZ (yıpranma) süresi (her 360 gün için 60 gün), fiili hizmet süresine eklenecek.

Yaş indirimi için aranan “3600 gün belirtilen iş ve işlerde çalışmış olma” şartının nasıl uygulanacağı ise henüz belli değil. Bu nedenle uygulamanın açıklanacağı ikincil mevzuatı beklemek gerekiyor. 3600 günün hesabında 3 Ağustos 2018 tarihinden önceki çalışma süreleri dikkate alınırsa, hak kazanacağı FHZ süresinin yarısı 49 yaşından indirilir ve indirimli yaşını tamamladığında emekli olamaya hak kazanır.

Bu yazı 1,948 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.