En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Gazete ve televizyonlarda özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu yokmuş!



Gazete ve televizyonlarda özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu yokmuş!
info@resulkurt.com

Okurlarımız hatırlayacaklardır, gazeteniz DÜNYA'da 31.08.2007 tarihinde yayınlanan "Gazete ve televizyonlarda özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu var mı?" başlıklı yazımda Türkiye İş Kurumu'nun 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun'da Basın İş Kanunu'na tabi çalışanların özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru sayısının hesaplanmasında dikkate alınması gerektiğine ilişkin kararını eleştirmiştim.

Türkiye İş Kurumu'nun 30.05.2007 tarih ve 73290 sayılı yazısında "5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun'da Basın İş Kanunu'na tabi çalışanların özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru sayısının hesaplanmasında dikkate alınması gerektiği" belirtilmekteydi.

Ben de 31.08.2007 tarihli yazımda, "Türkiye İş Kurumu'nun 30.05.2007 tarih ve 73290 sayılı yazısında açıklanan gerekçeler inandırıcılıktan uzak olduğu gibi, hukuki mesnetten de yoksundur. Bu nedenle özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru işçi çalıştırılmasına ilişkin hesaplamalarda 5953 sayılı Basın İş Kanunu'na tabi olarak çalışanlar dikkate alınmamalıdır" demiştim. Bu konuyla ilgili olarak, "Basın İş Kanunu'nda Özürlü ve Eski Hükümlü İstihdam Yükümlülüğü Var mı?" başlıklı ayrıntılı bir makalem de Yaklaşım Dergisi'nin Ekim 2007 sayısında yayınlanmıştır.

İşte, Türkiye İş Kurumu hatasından dönerek, yayınladığı 23.11.2007 tarih ve 150440 sayılı genel müdürlük emriyle "5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kapsamında gazete ve televizyonlarda çalışanların zorunlu istihdam için çalışan sayısının hesaplanmasına dahil edilmemesi" gerektiğini duyurmuştur.

İş-Kur, hukuka aykırı uygulamasından vazgeçerek gazete ve televizyonlarda Basın İş Kanunu kapsamında özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu olmadığını kabul etmiş oldu.

Dolayısıyla, daha önce de yazdığımız gibi, 5953 sayılı Basın İş Kanunu'na tabi olarak çalışanlar gazeteci olarak tanımlandıklarından ve "özel kanun" olan 5953 sayılı yasada özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru işçi çalıştırılmasına ilişkin bir hüküm yer almadığından 5953 sayılı Basın İş Kanunu'na tabi olarak çalışanlar özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru sayısının hesaplanmasında dikkate alınmayacaklardır.

Gazete ve televizyonlarda Basın İş Kanunu'na tabi olmayan ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçilerin özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru işçi zorunlu istihdam için çalışan sayısının hesaplanmasına dahil edilmesi gerektiği kuşkusuzdur.



Bu yazı 3,206 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,579 µs