En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
4 Ekim 2018

Erken emeklilik geliyor mu?



Erken emeklilik geliyor mu?

Çalışma hayatının ağır yükü nedeniyle aktif çalışma yaşamından emekli olmak isteyenler, yaşının ilerlemesi nedeniyle iş bulamadığı için emekliliği planlayanlar, emekliliğin bir ek gelir olması nedeniyle hem emekli maaşı alıp hem de çalışmaya devam etmek isteyenler gibi yaklaşık 4 milyondan fazla kişinin gözü kulağı televizyonlarda, gazetelerde yer alacak erken emeklilik haberlerinde.

 

Demirel’li erken emeklilik 

Bilindiği gibi 1991 genel seçimlerinde, Süleyman Demirel liderliğindeki DYP’nin seçim vaatlerinden biri olan 'emeklilik yaşının düşürülmesi'yle birlikte çok sayıda sigortalı emeklilik hakkına kavuşmuş, yüzbinlerce vatandaşımız 33 ile 35 li yaşlarda emekli olmuştu.

 

Gözler TBMM’de 

Bir dönem SSK müdürlüğü de yapan Kemal Kılıçdaroğlu’nun partisi CHP, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'na başvurarak, “Emeklilikte yaşa takılanlara” ilişkin verilen kanun tekliflerinin görüşülmesi ve bu kesimin sorunlarına çözüm üretilmesi için komisyonu toplantıya çağırdı.

MHP Milletvekili sayın Arzu Erdem’in vermiş olduğu ve basına da yansıyan kanun teklifinde çalışanların erken emekliliğine ilişkin düzenlemeler yer alıyor.

Buna göre kadın ise 50 yaşını, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması, kadın ise 20 erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 5000 gün sayısını tamamlayanlara aylık bağlanması olduğunu buradan açıklamalıyız. Yine 50-55 yaşlarının esas alınması halinde ise kısmi emekli aylığı bağlanabilmesi için de kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması, 15 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 3600 gün prim ödemesi gerekecek.

Emeklilik yaşını bekleyenlerin durumlarıyla ilgili Cumhurbaşkanlığı Sözcüsü İbrahim Kalın ise, hükümetin gündeminde erken emeklilik olmadığını ancak konunun Meclis’e taşınması halinde düzenlemelerin içeriği ve maliyetlerini dikkate alarak değerlendirilebileceğini açıkladı.

 

Sonuç 

Çalıştıkça emeklilik yaşının düşmesi en önemli sorunlardan birisidir. Bana göre, emeklilik yaşının düşürülmesi kulislerinden ziyade sosyal güvenlikte yaşanan bu hataların telafi edilmesi daha büyük katkı sağlar.

Benim kişisel görüşüm, kadınların 50 ve erkeklerin ise 55 yaşını tamamlayarak emekliliklerinin düzenlenmesinin ülkemiz için en uygun yaş olduğudur. Ancak burada kişisel görüşlerden ziyade toplumsal çıkarlar dikkate alınmalıdır. 4 milyondan fazla kişiyi ilgilendiren ve yasalaştığı takdirde 3 ay içinde en az 2 milyon kişinin daha hemen emekli olacağı dikkate alındığında yıllık bütçe yükünün yaklaşık 50 milyar TL olacağı dikkate alınmalıdır.

Yine, kamuoyunun beklentisi olan meslek lisesi stajyerlerinin borçlanma hakkı, 1.10.2008 öncesi vergi kaydı ve şirket ortaklığı olup Bağ-Kur kaydı olmayanların borçlanma hakkı beklentileri olduğunu da buradan hatırlatmak isterim.

Sosyal güvenlik sisteminde yapılacak radikal değişiklikler tartışılıp, özümsenerek ve tüm sonuçları masaya yatırılarak yapılmalıdır. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanımız sn. Zehra Zümrüt Selçuk hanımın himayelerinde akademisyen, ehil uzmanlar ve sendika temsilcilerinin oluşturacağı kişilerle yapılacak çalıştaylarda her türlü siyasi baskı ve beklentilerden uzak bir şekilde sosyal güvenlik sorunları ve erken emeklilik konusu tartışılmalıdır. Bu çalıştayların sonuçlarına göre ilerlenmesi çok daha iyi olur.


Bu yazı 1,484 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,635 µs