En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
9 Ekim 2018

Sağlıkçının yaş indirimi için on yıl çalışması gerekiyor



Sağlıkçının yaş indirimi için on yıl çalışması gerekiyor

Sağlık personelinin yıllardır süre gelen yıpranma hakkı verilmesiyle ilgili talepleri, 3 Ağustos 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7146 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeyle nihayet karşılandı.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun fiili hizmet süresi zammı (FHZ) süresi ile ilgili 40. maddesine 20. sıra eklenerek yapılan ve 3 Ağustos 2018 tarihinden itibaren yürürlüğe giren düzenlemeye göre; insan sağlığına ilişkin işlerde “1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun, 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu ve 6197 sayılı Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun kapsamında sağlık meslek mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde” 4/a (SSK) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanların prim ödeme gün sayılarına, bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için 60 gün, FHZ olarak eklenecek. 360 günden eksik sürelere ait FHZ orantılı olarak belirlenecek.

Hesaplanan FHZ süresi, beş yılı geçmemek üzere prim ödeme gün sayısına/fiili hizmet süresine eklenecek. Eklenen bu sürelerin, üç yılı geçmemek üzere yarısı emeklilik yaş hadlerinden indirilecek. Ancak çalışma süresinin tamamı için FHZ hesaplanmayacak, yaş indirimi açısından da sonuçlarını hemen doğurmayacak.

FHZ İÇİN FİİLİ ÇALIŞMA GEREKİYOR

Çalışmanın FHZ kapsamında değerlendirilebilmesi için, asker ve emniyet mensupları hariç, kapsamdaki işyerleri ile birlikte, belirtilen işlerde fiilen çalışılması ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalınması şart. Bu bağlamda, yer altı işlerinde çalışanlar hariç, FHZ’den yararlanılacak dönem içinde kalan; yıllık ücretli izin süresi, sıhhi izin (raporlu olunan dönem) hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile eğitim, kurs, iş öncesi ve sonrası hazırlık süreleri için FHZ hesaplanmıyor.

Buna göre, insan sağlığına ilişkin hizmetlerde çalışanların FHZ süreleri, 3 Ağustos 2018 tarihinden itibaren fiilen çalıştıkları ve işin risklerine maruz kaldıkları süreler üzerinden hesaplanacak. Yukarıda belirtilen izin ve tatil günleri, FHZ hesaplanmasında dikkate alınmayacak.

YAŞ İNDİRİMİ İÇİN ON YIL GEREKİYOR       

Yaş indiriminden yararlanabilmek için milletvekilleri ile dışarıdan atanan bakanlar hariç, yeraltı işlerinde çalışan sigortalılar için en az 1800 gün, diğer sigortalılar için ise en az 3600 gün belirtilen işyeri ve işlerde çalışmış olma şartı aranıyor.

Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulamasının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin geçici 1. maddesinin 6. fıkrasında; 2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Kanunun mülga 32. maddesi kapsamında fiili hizmet süresi zammı ve 506 sayılı Kanunun ek 5. maddesinin itibari hizmet süresi kapsamında sayılan işlerden olmadığı halde, 5510 sayılı Kanunun 40. maddesinde sayılan işler ve işyerlerine girecek nitelikte çalışması olanların 2008 Ekim ayı öncesi bu kapsamda geçen çalışmalarının emeklilik yaş haddi indiriminden yararlanmak için aranan gün sayısı hesabında dikkate alınmayacağı açıklanmıştır.

Buna göre, insan sağlığına ilişkin işlerde ilgili kanunlarına göre sağlık meslek mensubu olarak 3 Ağustos 2018 tarihinden önce geçen çalışma süreleri, emeklilik yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için aranan 3600 gün hesabında dikkate alınmayacak.

Söz konusu sağlık personelinin emeklilik yaş haddi indiriminden yararlanabilmeleri için 3 Ağustos 2018 tarihinden itibaren en az 3600 gün Kanunda tanımlanan insan sağlığına ilişkin işlerde çalışmış olmaları gerekecek. Bu da emekliliğine on yıldan az kalmış olan sağlık personelinin yaş indirimi ile erken emekli olmayacağı anlamına geliyor.


Bu yazı 503 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 20 Kasım 2019 Belirli süreli sözleşmeyle çalışanın tazminat hakkı
    • 19 Kasım 2019 İhbar tazminatını sadece işveren mi öder?
    • 16 Kasım 2019 EYT çıkarsa eşim emekli olabilir mi?
    • 12 Kasım 2019 Annemin doğum borçlanmasıyla emeklilik ihtimali nedir?
    • 11 Kasım 2019 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 9 Kasım 2019 Kısmi süreli çalışan Bağ-Kurlunun sigortalılık durumu
    • 7 Kasım 2019 Çakışma halinde hangi sigorta geçerli?
    • 7 Kasım 2019 Çakışma halinde hangi sigorta geçerli?
    • 4 Kasım 2019 Maaşım her ay neden düşüyor?
    • 2 Kasım 2019 Deneme süresinin uzaması ne anlama geliyor?
    • 31 Ekim 2019 Yurtdışında çalışan 4/b kapsamında prim ödeyebilir
    • 30 Ekim 2019 Yurtdışında çalışan 4/b kapsamında prim ödeyebilir
    • 26 Ekim 2019 25 yıl sigortalılık süresi şart mıdır?
    • 25 Ekim 2019 İsviçredeki çalışmalarımı Türkiyeye aktarılabilir miyim?
    • 24 Ekim 2019 Emeklilik için ne zaman başvurmalıyım?
    • 23 Ekim 2019 Aday memurluk süresi emeklilikte dikkate alınır mı?
    • 21 Ekim 2019 Çalıştığı şirkete ortak olan Bağ-Kur sigortalısı sayılır
    • 19 Ekim 2019 Emeklilik başvurusu için yılbaşı beklenmeli mi?
    • 17 Ekim 2019 2007de ödenmeyen ikramiye talep edilebilir mi?
    • 15 Ekim 2019 Asgari ücretle çalışan emeklinin net ücreti
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    13,791 µs