En Sıcak Konular

Arif Temir
Güneş Gazetesi

Arif Temir
9 Ekim 2018

İş sözleşmelerinde TL dönemi



İş sözleşmelerinde TL dönemi

Çalışanlar ile işverenler iş ilişkisini daha sağlıklı sürdürebilmek ve yasal yükümlülüklere uyabilmek için iş sözleşmesi / hizmet sözleşmesi yapıyorlar. İş sözleşmesi /hizmet sözleşmesinin ne olduğunu  açıklayalım. 

6098 sayılı Borçlar Kanununun 393 ncü maddesi hükmüne göre; hizmet sözleşmesi/iş sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir. İşçi ile işveren arasında kurulan bu ilişkiye de iş ilişkisi denilmektedir. İş sözleşmesi, hizmet sözleşmesi, iş akdi gibi kavramlar bir  çok kanunda geçmektedir. Bu kavramlar genel olarak aynı anlamı taşımaktadır. 

Kuralları var  

İş sözleşmesinin süresi bir yıl ve üzerinde ise sözleşmenin yazılı olarak yapılması gerekiyor. Çalışan  ile işveren arasında çalışma koşullarından kaynaklanan sorunlar çıktığı zaman iş sözleşmesindeki hükümlere göre bu sorunlar çözülüyor. Bu nedenle çalışan ile işverenin iş sözleşmesini detaylı olarak yapmaları ve  sözleşmeye istedikleri özel hükümleri koymaları gerekiyor. İş sözleşmelerinin kanunların emredici hükümlerine aykırı olmaması gerekiyor.(Geniş bilgi için bakınız. Arif Temir, İş Sözleşmesi, Yaklaşım Yayınları, 2.Baskı, Ankara, 2007. www.ariftemir.com).  

Yol haritası belli 

6 Ekim 2018 tarihli ve 30557 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karara İlişkin  Tebliğ (Tebliğ No: 2008-32/34)’De Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ’e  (Tebliğ No: 2018-32/51) göre  Türkiye’de yerleşik kişiler; yurt dışında ifa edilecekler dışında kalan, kendi aralarında akdedecekleri, iş sözleşmelerinde sözleşme bedelini ve bu sözleşmelerden kaynaklanan diğer ödeme yükümlülüklerini döviz cinsinden veya dövize endeksli olarak kararlaştıramayacaklar. Bu düzenlemeye göre; Türkiye’de yerleşik kişiler yurt içinde yapacakları iş sözleşmelerinde  sözleşme bedelini Türk Lirası olarak belirleyeceklerdir. Bu düzenleme belirli süreli , belirsiz süreli, tam süreli ve kısmi süreli gibi iş sözleşmesi türlerinin tamamı için geçerlidir.   

Herkesi kapsıyor 

İş sözleşmesinin Türk lirası üzerinden yapılacağına ilişkin düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunu, 5953 sayılı Basın İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanunu kapsamında olan bütün çalışanları kapsıyor. 

4857 sayılı İş Kanununa göre işçilerin ücretlerinin Türk Parası ile ödenmesi yönünde mevcut kanunda düzenleme bulunuyor. Ancak kanunda iş sözleşmelerinin Türk Lirası üzerinden yapılacağına ilişkin bir düzenleme bulunmuyor. 32 sayılı karar bu kapsamdaki bütün çalışan ve çalıştıranları kapsıyor.


Bu yazı 71 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 6 Kasım 2018 İşyeri yananların primleri erteleniyor
    • 30 Ekim 2018 Doğum sonrası yarım çalışma parası
    • 24 Ekim 2018 Doğum ve evlat edinme sonrası izin hakları
    • 16 Ekim 2018 Çalıştığı yerde temizlik yapana ek ücret var
    • 9 Ekim 2018 İş sözleşmelerinde TL dönemi
    • 5 Ekim 2018 Engelli çocuğu olan annenin primi ve ücreti devletten
    • 3 Ekim 2018 1800 gün prim ödeyen de emekli olabilir
    • 1 Ekim 2018 Her yaşlıya maaş var
    • 25 Eylül 2018 Devlet işyerlerine yardım ediyor
    • 21 Eylül 2018 Babalar da analık izni kullanacak
    • 18 Eylül 2018 İflas eden patrona maaş desteği
    • 28 Ağustos 2018 Yaşlı aylığı bağlanmasının şartları
    • 24 Ağustos 2018 Fazla Mesai Yapana Ücret Ödenmeyebilir
    • 8 Ağustos 2018 Genç girişimciye büyük teşvik
    • 3 Ağustos 2018 Çalışana ücretsiz yol izni hakkı
    • 1 Ağustos 2018 Bu işleri yapan erken emekli oluyor
    • 24 Temmuz 2018 Hangi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulacak?
    • 21 Temmuz 2018 İzin Kurulu hangi işyerlerinde kurulur
    • 20 Temmuz 2018 Bedelli yapacak çalışanlar dikkat
    • 17 Temmuz 2018 15 Temmuzda çalışanlar iki yevmiye ücret alacak

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    ana sayfanız </ title> arasında başlığı <- XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M -> Sen üzere doğrulama kimlik koyabilirsiniz comment <meta name = "alexaVerifyID" content = " XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Yoksa, kendi meta tag <meta name = "keywords" content = "keyword1, KEYWORD2, XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Ya da, anahtar kelime olarak </ head> <body> İçeriğiniz burada. Doğrulama kimliği olacak DEĞİL buradan koyarsanız saptanabilir. </ body> </ html> </div> </body> </html> <span style="color:#e3e3e3;">26593 µs </span>