En Sıcak Konular

Ekrem Sarısu
Posta

Ekrem Sarısu
16 Ekim 2018

Alt sınırdan bağlanan aylık yüzde 25in karşılığı olmaz



Alt sınırdan bağlanan aylık yüzde 25’in karşılığı olmaz

Annem Emekli Sandığı emeklisi olan babamdan dolayı dul maaşı alıyor. Babası Bağ-Kur emeklisi olarak 1983 yılında vefat etti. Annesi de 1997 yılında vefat etti. Annemler beş kardeş olup, sadece bir erkek kardeşi kısmi zihinsel engelli olarak babadan Bağ-Kur maaşı alıyor (bayramlarda 250'şer TL aldı). Aslı 1.000 TL olan bayram ikramiyesinin 1/4'ü olduğunu düşündüğümüz 250 TL’ye istinaden annemin de Bağ-Kur’dan aynı oranda hak sahibi olacağını düşünerek Temmuz 2018’de SGK’ya müracaat ettik ve maaş bağlandı. Yalnız bağlanan maaş, engelli kardeşinin maaşının yarısı kadardı ve kardeşinin de maaşı yarıya düştü. Yani kardeşinin sanırım 1/4 oranında aldığı maaş, ikisi arasında 1/8 ve 1/8 oranında paylaştırıldı. SGK’nın yaptığı işlem doğru mudur?

1 Ekim 2018 tarihinden önce ölen sigortalıların hak sahiplerine aylık bağlanmasında, aylığın hesaplanması ve paylaştırılmasında ölüm tarihindeki Kanun hükümleri uygulanıyor.

Dedenizin vefat tarihine göre, bağlanacak aylığın hesaplanmasında ve paylaştırılmasında uygulanacak olan 1479 sayılı Bağ-Kur Kanununa göre, annenize ve kardeşine bağlanacak aylığın oranı her biri için yüzde 25 olur. Yine 1479 sayılı Kanuna göre, hak sahiplerine bağlanacak aylıklara esas aylık tutarı, Bağ-Kur birinci gelir basamağının yüzde 60’ından az olamıyor. Bu miktarın, hak sahibi bir kişi ise yüzde 80’inden, iki kişi ise yüzde 90’ından az aylık bağlanamıyor.

Dedenizin emekli aylığı üzerinden dayınız için hesaplanan yüzde 25 oranındaki aylık tutarı, yüzde 80 olan alt sınır aylığının altında olduğundan, kendisine tek hak sahibi için öngörülen alt sınır aylığı bağlanmış olabilir. Annenizin de aylığa girmesi ile alt sınır aylığı olarak iki hak sahibi için öngörülen yüzde 90 oranı uygulanır. Bu durumda dayınızın aylık tutarı, yüzde 80’lik alt sınır aylığının altına düşer. Ancak bu düşüş tam yarı yarıya olmaz. Ayrıca 2003 yılında, emekli ve ölüm aylığı alanlara yapılan sosyal destek ödemesi de dayınızın ve annenizin aylık tutarını etkiler. İsterseniz SGK’ya yazılı olarak başvurup, bağlanan aylıkların doğru olup olmadığını sorabilirsiniz.

 

Serbest bölgede çalışanın yıllık izin hakkı yok mu?

16 yıldır serbest bölgede bir tekstil firmasında çalışmaktayım. Hiç yıllık izin kullanmadım. Emekliliğim geldi. Yıllık izin ücretlerimi istedim, yanıt olarak “serbest bölgede çalışanların yıllık izin hakları olmadığı” söylendi. Bayram, resmi tatil demeden cumartesi günleri dahil çalıştım. Yıllık izin hakkım yok mu? Mahkemeye versem kazanır mıyım?

Serbest bölgelerdeki işyerleri ile bu işyerlerinde çalışanlar, Türkiye Cumhuriyeti çalışma mevzuatı hükümlerine tabi tutulurlar. Dolayısıyla 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanmaktadır. Buna göre, serbest bölgelerde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin, hafta tatili ve genel tatil hakları vardır.

Emeklilik nedeniyle işten ayrıldığınızda, hak kazanıp da kullanmadığınız yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin ücretlerinizin ödenmesi gerekir. Ödenmemesi halinde, dava açmadan önce arabulucuya başvurmanız gerekiyor. Arabuluculuk görüşmelerinden sonuç alamamanız halinde, yargı yoluna başvurabilirsiniz.


Bu yazı 365 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 25 Nisan 2019 Doğumlarınızı borçlanıp 1360 günde prim ödemelisiniz
    • 24 Nisan 2019 1037 gün daha prim ödemelisiniz
    • 23 Nisan 2019 Prim ödemeseniz dahi Ekim 2019da emekli olmanız mümkün
    • 22 Nisan 2019 Tazminat alıp alamayacağınız başlangıç tarihinize göre değişir
    • 21 Nisan 2019 70 gün askerlik borçlanması Temmuz 2018de emekli eder
    • 20 Nisan 2019 Erken emeklilik hakkım var mı?
    • 19 Nisan 2019 160 gün askerlik borçlanmasıyla Nisan 2020de emekli olabilirsiniz
    • 18 Nisan 2019 50 yaşı dolduracaksınız
    • 17 Nisan 2019 Bağ-Kurdan sonra SSKya 1260 gün prim ödemelisiniz
    • 16 Nisan 2019 5 Ağustos 2020de emekli olabilirsiniz
    • 15 Nisan 2019 Emeklilik başvurumu ne zaman yapmam avantajlı olur?
    • 14 Nisan 2019 Bu şartlarda malulen emekli olabilirsiniz
    • 13 Nisan 2019 Nisan 2020de emekli olmanız mümkün olabilir
    • 12 Nisan 2019 Emeklilik tarihiniz 1 Aralık 2020
    • 12 Nisan 2019 55 yaşı dolduracağınız tarihte resen emekliye sevk edilirsiniz
    • 10 Nisan 2019 Doğum borçlanmasının şartları var
    • 9 Nisan 2019 Babanızdan aldığınız aylık kesilir annenizden aldığınız kesilmez
    • 8 Nisan 2019 Sigortalılık süresi hesabında prim ödemeye bakılmaz
    • 8 Nisan 2019 İki doğumunuzu borçlanarak 1440 gün kazanabilirsiniz
    • 8 Nisan 2019 İki doğumunuzu borçlanarak 1440 gün kazanabilirsiniz

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    1,595,923 µs