En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Asgari geçim indirimi ‘asgari ücretli’ye yaradı



Asgari geçim indirimi ‘asgari ücretli’ye yaradı     
Asgari geçim indirimi; ücretin elde edildiği yılın başındaki asgari ücretin (yıl içindeki asgari ücret değişikliği dikkate alınmıyor);

-Ücretlinin kendisi için yüzde 50’si,

-Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eşi için yüzde’ 10’u,

-İlk iki çocuk için ayrı ayrı olmak üzere yüzde 7.5’i,

-Diğer çocuklar için yüzde 5’i,

olmak üzere hesaplanan tutarın, gelir vergisi tarifesinin birinci dilimine uygulanan oranla(yüzde 15) çarpılması sonucu bulunacak indirim tutarının, 1/12 sinin, ücret üzerinden aylık olarak hesaplanan Gelir Vergisinden indirilmesi suretiyle uygulanacak.

Asgari ücretin; 01/01/2008-30/06/2008 tarihleri arasında aylık brüt 608,40.-YTL olarak tespit edilmesi nedeniyle 2008 yılında uygulanacak ücretlilerin yararlanacakları asgari geçim indirimi tutarları da açıklığa kavuşmuştur.

1 Ocak 2008 tarihinden itibaren uygulanacak asgari geçim indiriminden, ücretleri gerçek usulde vergilendirilen gerçek kişiler yararlanacak. Bu uygulamadan kasap, manav, terzi gibi esnaf ve tüccar ile avukat, diş hekimi, doktor, mali müşavir, mühendis, mimar gibi serbest meslek erbabı yararlanamayacak.

Net ücret üzerinden anlaşmak suretiyle çalışanlar da asgari geçim indiriminden yararlanacak olup, hesaplanan vergiden mahsup edilen asgari geçim indirimi tutarları, net ücretleri ile birlikte ücretliye ödenecektir.

Ücretleri gelir vergisinden müstesna olduğu için, kapıcılar asgari geçim indirimi uygulamasından yararlanamayacak ve asgari geçim indirimi nedeniyle bir fark tutar istemeleri söz konusu olmayacak.

Sadece ücret geliri elde eden eş, ‘çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş’ kapsamında olacak ve asgari geçim indiriminde dikkate alınmayacaktır. Ücret geliri elde edenler dışındakiler ise çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş kapsamında değerlendirilecek olup, münhasıran emekli maaşı alanlar da çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş olarak kabul edilecektir.Bu arada asgari geçim indiriminde, emekli maaşı alanlar çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş olarak kabul edilecek. Eşlerin her ikisinin de ücretli olması halinde, çocuklar yalnızca sosyal güvenlik yönünden tabi oldukları eşin bildirimine dahil edilecek. Boşananlar için indirim tutarının hesabında, nafakası sağlanan çocuk sayısına bakılacak.

Asgari geçim indirimi uygulaması bakımından ‘çocuk’ deyimi, ücretli ile birlikte oturan ya da ücretli tarafından bakılan, 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış;

- Öz, üvey ve evlat edinilmiş çocukları,

- Nafakası sağlanılan çocuğu,

- Ana-babasını kaybetmiş torunu,

kapsıyor. Hizmet erbabının bekár veya evli olup olmamasına ya da çocuk sayısına bağlı olarak yararlanabileceği asgari geçim indirimi tutarı değişiyor. Bekar veya Eşi çalışan (çocuksuz) bir ücretlinin asgari geçim indirimi dolayısıyla sağlayacağı aylık avantaj 45,63 YTL; yine evli, eşi çalışmayan ve dört çocuklu ücretlinin sağlayacağı aylık avantaj 77,57 YTL olacaktır. Aşağıdaki tabloda ayrıntılı bilgi verilmiştir.

Medeni Hali

 

Asgari Geçim İndirimi (YTL) 

 

Ele Geçecek

 

Net Tutar (YTL) 

 

Bekar

 

45,63

 

481,55

 

Evli (Eşi Çalışmıyor) Ve Çocuksuz

 

54,76

 

490,67

 

Evli (Eşi Çalışmıyor) Ve 1 Çocuklu

 

61,60

 

497,52

 

Evli (Eşi Çalışmıyor) Ve 2 Çocuklu

 

68,45

 

504,36

 

Evli (Eşi Çalışmıyor) Ve 3 Çocuklu

 

73,01

 

508,93

 

Evli (Eşi Çalışmıyor) Ve 4 Çocuklu

 

77,57

 

513,49

 

Evli (Eşi Çalışan) Ve Çocuksuz

 

45,63

 

481,55

 

Evli (Eşi Çalışan) Ve 1 Çocuklu

 

52,47

 

488,39

 

Evli (Eşi Çalışan) Ve 2 Çocuklu

 

59,32

 

495,24

 

Evli (Eşi Çalışan) Ve 3 Çocuklu

 

63,88

 

499,80

 

Evli (Eşi Çalışan) Ve 4 Çocuklu

 

68,45

 

504,36

 


 

 

 



Bu yazı 7,969 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    11,397 µs