En Sıcak Konular

Arif Temir
Güneş Gazetesi

Arif Temir
6 Kasım 2018

İşyeri yananların primleri erteleniyor



İşyeri yananların primleri erteleniyor

İşyerleri çeşitli nedenlerden dolayı yangına maruz kalarak her zaman zarar görebiliyor. Yangın sonucunda işyerinde  üretim durup işyeri sahipleri sigorta prim borçlarını ödeyemeyecek duruma gelebiliyor.  İşyeri sahiplerinin yangından kaynaklanan  bu tür  sorununa 5510 sayılı Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çözüm getiriyor. Buna göre işyerleri yangın, su baskını, yer kayması, deprem gibi afete uğrayan, tabii afet nedeniyle tarımsal faaliyetinden dolayı zarar gören işverenler ile işveren olmayan 4/b’li (eski Bağ-Kurlu) sigortalılar, sigorta primlerini erteleme hakkına sahipleler. 

Erteleme başvurusu  

İşyerleri  yangın nedeniyle zarar görenlerin bu durumlarını  belgelemeleri kaydıyla olayın meydana geldiği tarihten itibaren üç ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili birimine dilekçe ile başvurmaları gerekiyor. Örneğin işyeri yangın sonucunda  30 Eylül’de  zarar gören  bir işverenin 30 Aralık’a  kadar  Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurması gerekiyor. Kurumca yapılacak inceleme sonucunda;  prim ödeme aczine düştüklerinin anlaşılması halinde, yangın tarihinden önce ödeme süresi dolmuş mevcut prim borçları ile yangının meydana geldiği tarihten itibaren tahakkuk edecek üç aylık prim borçları, yangının olayının meydana geldiği tarihten itibaren bir yıla kadar  ertelenebiliyor. 

Belgeler geç verilebilecek 

İşverenler çalıştırdıkları sigortalılara ait aylık prim ve hizmet belgesini mevcut durumda en geç ait olduğu ayı takip eden ayın 23’üncü günü gece saat 23:59’a kadar Sosyal Güvenlik Kurumuna göndermeleri gerekiyor. Bu belgenin süresinde verilmemesinin cezası bulunuyor. İşyerleri yangına uğrayanlarda bu süreler uzatılıyor.  Buna göreyangının meydana geldiği ayda verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgeleri, yangının  meydana geldiği ayı takip eden üç ay içinde Kuruma verildiği takdirde, süresinde verilmiş sayılıyor. 

İşçilerin durumu  

İşyerindeki yangın nedeniyle işe gidemeyen işçiye bir ceza verilemez. Ancak işçinin işe gidemediği süre bir haftayı geçerse patronun kıdem tazminatı ödeyip işten çıkarma hakkı bulunduğu gibi işçide bu nedenden dolayı bir yıl ve üzerinde çalışması varsa kıdem tazminatını talep ederek işten ayrılabilir.


Bu yazı 45 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 6 Kasım 2018 İşyeri yananların primleri erteleniyor
    • 30 Ekim 2018 Doğum sonrası yarım çalışma parası
    • 24 Ekim 2018 Doğum ve evlat edinme sonrası izin hakları
    • 16 Ekim 2018 Çalıştığı yerde temizlik yapana ek ücret var
    • 9 Ekim 2018 İş sözleşmelerinde TL dönemi
    • 5 Ekim 2018 Engelli çocuğu olan annenin primi ve ücreti devletten
    • 3 Ekim 2018 1800 gün prim ödeyen de emekli olabilir
    • 1 Ekim 2018 Her yaşlıya maaş var
    • 25 Eylül 2018 Devlet işyerlerine yardım ediyor
    • 21 Eylül 2018 Babalar da analık izni kullanacak
    • 18 Eylül 2018 İflas eden patrona maaş desteği
    • 28 Ağustos 2018 Yaşlı aylığı bağlanmasının şartları
    • 24 Ağustos 2018 Fazla Mesai Yapana Ücret Ödenmeyebilir
    • 8 Ağustos 2018 Genç girişimciye büyük teşvik
    • 3 Ağustos 2018 Çalışana ücretsiz yol izni hakkı
    • 1 Ağustos 2018 Bu işleri yapan erken emekli oluyor
    • 24 Temmuz 2018 Hangi işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulacak?
    • 21 Temmuz 2018 İzin Kurulu hangi işyerlerinde kurulur
    • 20 Temmuz 2018 Bedelli yapacak çalışanlar dikkat
    • 17 Temmuz 2018 15 Temmuzda çalışanlar iki yevmiye ücret alacak

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    ana sayfanız </ title> arasında başlığı <- XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M -> Sen üzere doğrulama kimlik koyabilirsiniz comment <meta name = "alexaVerifyID" content = " XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Yoksa, kendi meta tag <meta name = "keywords" content = "keyword1, KEYWORD2, XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Ya da, anahtar kelime olarak </ head> <body> İçeriğiniz burada. Doğrulama kimliği olacak DEĞİL buradan koyarsanız saptanabilir. </ body> </ html> </div> </body> </html> <span style="color:#e3e3e3;">27712 µs </span>