En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
8 Kasım 2018

SGKdan iki maaş bağlanır mı?



SGK’dan iki maaş bağlanır mı?

Okurumuz Halid Y, “Ablam 2018 SSK emeklisi. Rahmetli babamız SSK emeklisi ve rahmetli annemiz emekli sandığı emeklisi idi. Bu iki maaştan birisi ablama bağlanabilir mi?” diye soruyor.

Vefat eden SSK emeklisinin kızına aylık bağlanabilmesi için üç şart aranır. Bunların ilki; kızın, bekar, boşanmış veya dul olmasıdır. İkincisi sigortalı çalışmaması ve üçüncüsü ise kendisinin çalışmalarından dolayı emekli maaşının olmamasıdır. Vefat eden Emekli Sandığı emeklisinin (yani emekli devlet memurunun) yetim kızına aylık bağlanabilmesi için de üç şart aranır. Bunların ilki; kızın, bekar, boşanmış veya dul kalmış olmasıdır. İkincisi memur olarak çalışmaması ve üçüncüsü kendisinin çalışmasına dayalı memur emekli maaşının olmamasıdır.

Bu durumda ablanız, bekar boşanmış ya da dul kalmış ise SSK emeklisi olduğu için babadan SSK yetim aylığı alamaz, ancak anneden Emekli Sandığı yetim aylığı alabilir.

Bunun için SGK’ya yazılı müracaat yapılması gerekir.

 

SSK emekliliğinde Son 3.5 yıl kuralı
Okurumuz Muharrem K., “14.02.1972 doğumluyum. 01.10.1991 SSK girişim ve 2643 prim ödemem var. 24.09.2002 tarihinde BAĞKUR’lu oldum ve 5682 gün primim var. İşyerimi kapadım. Ne zaman emekli olabileceğimle ilgili bilgi verirseniz sevinirim. SSK’dan emekli olabilmek için isteğe bağlı SSK yatırabilir miyim?” diye soruyor.

Muharrem Bey, BAĞKUR şartlarında 9000 gün primle 54 yaşında, SSK şartlarından ise 5600 gün primle 53 yaşında emekli olursunuz. İsteğe bağlı sigorta BAĞKUR’a sayılır. Bu nedenle SSK emeklisi olabilmeniz için son 7 yılda en az 1260 gün SSK’lı olarak çalışmanız gerekir.

 

Engelli memurun emekliliği
Okurumuz Gülnihal D, “Hocam, 1997 yılında BAĞKUR girişim var, bilfiil 15 hizmet aldım. Daha sonra E-KPSS ile memur oldum. Memurluğum devam etmektedir. Engelli raporumu, geçmiş tarihli olduğunda Maliye kabul etmedi. Vergi indirimde yaralanmıyorum. Bu şartlarda engellilik şartlarında emekli olabilir miyim?” diye soruyor.

Değerli Okurum,

Yüzde 40 ve üzeri engelli memur emekli olabilir. Süreç şöyle işlemektedir.

1- Kişi çalıştığı kuruma engelli olduğu ve engellik nedeniyle emekli olma başvurusu yapacak.

2- Çalıştığı Kurum kişiyi sağlık kurulu raporu düzenleme yetkisi olan resmi hastaneye (sağlık bakanlığı ve Üniversitesi Hastanesi) sevk edecek.

3- Kişi sevk edildiği hastaneye gidip sağlık kuruluna gidecek. Hastane sağlık kurulu raporunu çalıştığı kurumuna yollayacak.

4- Kişinin çalıştığı Kurum hastanenin düzenlediği yeni sağlık kurulu raporunu Ankara Kocatepe SGK sağlık kuruluna gönderecek. Sağlık kurulu rapor üzerinden engellilik tespiti yapıp kişinin kurumuna engellilik oranını bildirecek.

5- SGK’nın belirlediği oran yüzde 40 ve üzeri ise çalıştığı kurum kişiyi emekliliğe sevk ederek, (yani kurumuyla ilişkisini sonlandırarak) aylık bağlanması için belgelerini aylığı bağlayacak olan SGK Kamu emeklilik Daire Başkanlığına (Ankara) yollayacaktır.


Bu yazı 206 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2019 İşe iade davasında SGK bildirimleri nasıl olacak
    • 18 Nisan 2019 SGKya işyerleri elektronik ortamda bildirilecek!
    • 16 Nisan 2019 İdari para cezalarına itiraz yolu getirilmeli
    • 12 Nisan 2019 Kıdem tazminatında yeni sistem
    • 11 Nisan 2019 Engellilerin Emekliliği
    • 9 Nisan 2019 Kadın işçiye düşük ücret ödenebilir mi?
    • 5 Nisan 2019 Alacaklı işçiye arabulucuya başvuru şartı
    • 4 Nisan 2019 Yurtdışı borçlanmasıyla emeklilik
    • 2 Nisan 2019 Kimler GSS primi ödeyecek
    • 29 Mart 2019 Yeni açılan iş yerlerine asgari ücret desteği var mı?
    • 28 Mart 2019 Sendikaya üyelik serbest
    • 26 Mart 2019 Çeyiz hesabında devlet katkısına dikkat
    • 22 Mart 2019 SGK aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi dışında verilmesi
    • 21 Mart 2019 Kimler gelir vergisini beyan edecek?
    • 19 Mart 2019 Gelir vergisi beyannamesine dikkat!
    • 15 Mart 2019 İhbar tazminatı bölünemez!
    • 14 Mart 2019 Yaşını büyütenlere erken emeklilik var mı?
    • 12 Mart 2019 Apartman görevlisinin SGK bildirimi
    • 8 Mart 2019 Bayram ikramiyesi alanın evde bakım ücreti kesilmeyecek!
    • 7 Mart 2019 Arabulucuda anlaşan işçi için SGK primi ödenir mi?

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    1,658,361 µs