Bulgaristanda ki hizmet süreleri birleştirilebilir mi?

Bulgaristan’da ki hizmet süreleri birleştirilebilir mi?

Ev hizmetleri (yaşlı bakımı) kapsamında yanımızda çalışan 1964 doğumlu, Bulgaristan uyruklu yardımcımıza 4 yıldır çalışma izni alıyorum ve sigortasını düzenli olarak ödüyorum. Kendisinin Bulgaristan’da kayıtlı 16 yıllık bir çalışma hayatı var ama emekli olmamış. Bulgaristan’da ki çalışma süresini Türkiye’de ki çalışma süresi ile birleştirerek Türkiye’den emekli olabilir mi? Olabilirse ne zaman ve de işlemleri nelerdir?

Türkiye ile Bulgaristan arasında sosyal güvenlik sözleşmesi olmadığından, Bulgaristan uyruklu kişilerin Bulgaristan’da ki hizmetlerinin Türkiye’de ki hizmetleriyle birleştirilmesi ve hizmet birleştirmesiyle Türkiye’den emekli olmaları maalesef mümkün değil.

Borçlanma hakkı ise zorunlu göçe tabi tutularak Türkiye’ye gelenlerin Bulgaristan’da ki çalışma süreleri için mümkün olup, söz konusu kişi zorunlu göç kapsamında olmadığından, Bulgaristan’da ki çalışma sürelerini borçlanması da mümkün değil.

15 yıl 3600 günle daha geç emekli olursunuz

1 Nisan 1991 işe giriş tarihim. 5811 prim günüm var. Bugün emekli olsam emekli maaşı olarak alacağım tutar 2.062 TL gözüküyor. Şu an çalışmıyorum. Bu şartlar altında 15 yıl 3600 günle emekli olabilir miyim? Bunun dezavantajı var mı? Emekli olursam maaş tutarında değişiklik olur mu?

Bir diğer konu, eşim banka çalışanı. Kıdem tazminatlarına dokunulursa, 15 yıl 3600 günden emekli olmasını tavsiye eder misiniz? Diyelim ki emekli oldu, 15 yıl 3600 güne göre eline geçen maaş değişir mi?

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle emekli olduğunuzda da emekli aylığınız mevcut olan 5811 prim günü üzerinden hesaplanacağından, emekli aylığınız değişmez. Ancak 15 yıl 3600 günden emekli olabilmeniz için de yaş şartı aranıyor. Yaş şartı da 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 55 yaş şartlarını en son sağladığınız/sağlayacağınız tarihe göre kademeli olarak belirlenir ve 56 ila 60 yaş arasında değişir. Normal emekliliğiniz için gereken 25 yıl sigortalılık süresi ve 5525 prim günü şartlarını zaten tamamlamışsınız ve 52 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmaya hak kazanıyorsunuz.

Sizin için yaptığım açıklamalar eşiniz için de geçerli. Onun da aylığı değişmez ancak yaş şartı 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 50 yaş şartlarını en son sağladığı/sağlayacağı tarihe göre kademeli olarak belirlenir ve 52 ila 58 yaş arasında değişir.

İkramiye ödemesindeki gecikmenin nedeni ne olabilir?

Eylül'de emekli oldum, iki aydır maaş alıyorum. İkramiye ödemesi henüz yapılmadı. 26 yıl kamu, istifa ve son bir buçuk yıl özelde çalıştım. Kamu emeklilik dairesine mail yolluyorum. En son Sağlık Bakanlığında onay bekleniyordu. Artık yanıt vermiyorlar. Gecikmenin nedeni sizce ne olabilir?

Kamudaki çalışmanız 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında ise memuriyet süreniz için ikramiye ödenmesi gerekir. Ancak sizin gibi Emekli Sandığı dışında diğer sigortalılık kapsamında hizmeti de olup birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emekli aylığı bağlananlara ikramiye ödenebilmesi için kamudaki görevlerinin kıdem tazminatına hak kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması gerekiyor. Bu şartı sağlayıp sağlamadığınız hususu son çalıştığınız kurumdan araştırılıyor, işlemleriniz de bu nedenle gecikmiş olabilir.

Bu yazı 1,031 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.