Asgari Ücret Ne Oldu?

Asgari Ücret Ne Oldu?

Çalışanların gözü kulağı asgari ücretin açıklanacağı toplantıdaydı.

Asgari ücret, ciddi bir artışla işçi-işveren ve hükümet temsilcilerinin görüşmeleri sonucu yüzde 26,5 oranında artışla 2.558,40 Türk Lirası olarak belirlendi. Asgari ücret oybirliği ile belirlenmesi de önemli oldu. Bekar ve çocuksuz bir çalışan için belirlenen asgari geçim indirimi dahil işçinin eline geçen net tutar 2.020,90 TL oldu.

Asgari ücret üzerinde çalışanlar açısından kesintiler toplamı 537,50 Türk Lirası, işveren açısından kesintiler toplamı 447,12 Türk Lirası olunca işçiler, ellerine ne kadar para geçeceğini, işverenler de haklı olarak rekabette avantaj sağlayıp sağlamayacağını, bir diğer deyişle işçilik maliyetlerinin ne kadar artacağını düşündü.

Enflasyonun çok üzerinde belirlenen asgari ücretten işverenlerin de olumsuz etkilenmemesi için SGK teşvikleri ve asgari ücret desteği devreye sokuldu.

Asgari ücret desteğinden yararlanılabilmesi için 2018 yılı ortalama işçi sayısına ve SGK matrahına bakılarak, 2019 yılında ortalama işçi sayısının üstünde işçi çalıştırılması (istihdamın azalmamış olması) şartıyla 500 kişiden az işçi çalıştırılan işyerlerinde 5,00TL (Aylık 150.-TL) ve 500 kişiden fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde ise günlük 3,33 TL (Aylık 99,99.-TL) asgari ücret desteği verilecek.

ASGARİ ÜCRET	2.558,40
SGK PRİMİ % 14	358,18
İŞSİZLİK SİG.PRİMİ % 1	25,58
GELİR VERGİSİ %15 (AGİ HARİÇ)	134,32
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ	191,88
DAMGA VERGİSİ % 07,59	19,42
KESİNTİLER TOPLAMI	537,50
NET ASGARİ ÜCRET	2.020,90

Asgari ücretin 5 puanlık prim teşviki indirim uygulandıktan sonra işverene maliyeti ise 3.006,12 Türk Lirası oldu. Çalışanın medeni durumu, eşinin çalışmaması ve çocuk sayısına göre yararlanacağı asgari geçim indirimindeki artışa bağlı olarak net ele geçen asgari ücret 2.020,90 TL’nin üzerine de çıkabilecek.

2019 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TABLOSU

MEDENİ DURUM	ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
Bekar	191,88 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN	230,26 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 1 ÇOCUKLU	259,04 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 2 ÇOCUKLU	287,82 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 3 ÇOCUKLU	326,20 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 4 ÇOCUKLU	326,20 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞMAYAN 5 ÇOCUKLU	326,20 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN	191,88 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 1 ÇOCUKLU	220,66 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 2 ÇOCUKLU	249,44 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 3 ÇOCUKLU	287,82 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 4 ÇOCUKLU	307,01 ₺
EVLİ EŞİ ÇALIŞAN 5 ÇOCUKLU	326,20 ₺

TAŞERON İŞÇİLER FARK İSTİYOR!

Geçtiğimiz yılın önemli gündemlerinden birisi taşeron işçilerin kadroya alınmasıydı. Sayın Cumhurbaşkanımızın talimatlarıyla taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi büyük bir memnuniyet yaratmıştı.

Taşerondan kadroya geçen işçilerimiz adına gelen bir talebi buradan duyurmak istiyorum.

696 sayılı KHK ile kadroya geçen personeller sadece yüzde 4 zam alacaklar bir kısmı geçen seneden alacakları olan yüzde 4 farkı alamadı bunlara yüzde 4 ve enflasyon farkı ödenmesi gerekiyor.

2018'de ödenmesi gereken yüzde 4 toplu iş sözleşmelerinden doğan fark ödenmedi taşerondayken her yıl asgari ücret farkı alıyorduk kadroya geçince sadece yüzde 4 verilecek buda 127 lira para ediyor. Taşerondayken bizim teknik şartname asgari ücretin yüzde 57 fazlasıydı.Enflasyon farkını alabilmeniz için en azından yüzde 4 ilave yada kadroya geçtiğimiz şartlardaki fark verilse ekonomik olarak rahatlatır.

Bu yazı 1,607 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.