En Sıcak Konular

Bumin Doğrusöz
Ekonomim.com

Bumin Doğrusöz
0 0 0000

Sosyal güvenlik reformunun bazı önemli noktaları



Sosyal güvenlik reformunun bazı önemli noktaları
09.10.2008 | Bumin Doğrusöz

 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 1 Ekim'de sessiz sedasız yürürlüğe girdi. Bu kanunla sosyal güvenlik sisteminde ve sağlanan güvencelerde, yükümlülüklerde ve ceza sisteminde pek çok değişiklik yapıldı.
Ancak kanunun sistematiğinin düzenli olmayışı, konuları hep atıflarla karmaşık yapıda düzenlemesi ve pek çok konuyu alt mevzuata bırakması, alt mevzuatın ise yeni yeni yayımlanmaya başlaması, uygulamacıların dahi kafasını karıştırdı.
1 Ekim öncesinde sosyal güvenlik açısından üç kanun ve üç örgüt vardı. İşçi statüsünde olanlar SSK'ya, serbest çalışanlar Bağ-Kur'a, devlet memurları da Emekli Sandığı'na tabi idi. Şimdi bu üç kurum Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde birleştirilince bu kavramlar da değişti.
Artık hizmet akdi ile bir veya daha fazla işverene bağlı çalışanlar (eskiye göre SSK'lılar) 4/a'lı; kendi adına ve hesabına bağımsız, serbest çalışanlar, basit usulde vergilendirilenler, esnaf ve anonim şirketlerin yönetim kurulu üyeleri ile limited şirketlerin ortakları (eskiye göre Bağ-Kur'lular) 4/b'li; devlet memurları ise (eskiye göre Emekli Sandığı mensupları) 4/c'li oldular.
Uygulamada Bağ-Kur'lu olması gerekenler, örneğin limited şirket ortakları, kendilerini kendi şirketlerinde çalışıyor gibi göstererek SSK kapsamında sosyal güvenlikten yararlanmaya çalışıyorlardı. Yeni düzenlemeye göre sigortalının sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali için prim ödemesi halinde ödenen primler, 4. maddeye göre olması gereken sigortalılık hali için ödenmiş ve süreler olması gereken sigortalılık hali için geçerli kabul edilecektir.
Daha önce 506 sayılı kanun zamanında topluluk sigortası kapsamında SSK'ya tabi olan avukatlar ve noterler, yeni kanunla 4/b'li (eski adı ile Bağ-Kur'lu) oldular.
Eski düzenleme zamanında SSK aylık prim ve hizmet bildirgeleri izleyen ayın sonuna kadar kuruma verilebilmekteydi. Yeni kanunla bu süre değiştirilmiştir. 4/1-a kapsamında sigortalı (SSK'lı) olanlara ilişkin aylık prim ve hizmet bildirgeleri, artık izleyen ayın 23. günü akşamına kadar verilmek durumundadır. Resmi nitelikteki işyerleri için bu süre izleyen ayın 7. günü akşamına kadar şeklinde düzenlenmiştir. 4/1-a kapsamında sigortalı olanların primlerinin kuruma ödenme süresi ise değişmemiştir.
Prim borçlarının Katma Değer Vergisi iade alacağından mahsubu suretiyle ödenmesi de mümkün bulunmaktadır. Bu durumda, Katma Değer Vergisi iade hakkı sahibi olan işveren, kendisinin veya mal ya da hizmet satın aldığı/iştirak/ortaklık ilişkisi içinde bulunduğu işverenlerin prim borçları için de mahsup talep edebilecektir.
Eski düzenleme zamanında anonim şirketlerin kurucu ortakları da Bağ-Kur'a kayıt olmak zorundaydılar. 5510 sayılı kanunla kurucular için bu zorunluluk kaldırılmıştır. Ancak daha önce bu kapsamda Bağ-Kur'lu olanların sigortalılıklarını sürdürmek istemeleri halinde 5510 sayılı kanunun yürürlüğe giriş tarihinden (1 Ekim'den) itibaren 6 ay içerisinde kuruma müracaat etmeleri gerekmektedir. Aksi halde sigortalılıkları 1 Ekim tarihi itibariyle kendiliğinde sona erecektir.
İşverenlerin işyeri defter ve belgelerini saklama süresi 10 yıla çıkmıştır. Ancak 10 yıl olan saklama süresi 2008 yılı için 5 yıl, 2009 yılı için 6 yıl, 2010 yılı için 7 yıl, 2011 yılı için 8 yıl, 2012 yılı için 9 yıl ve 2013 yılından itibaren de 10 yıl olarak uygulanacaktır. Kamu sektöründeyse saklama süresi 30 yıla çıkarılmış olup, 2008 yılı için 5 ve sonraki yıllarda 30 yıl tamamlanıncaya kadar her yıl birer yıl artırılarak uygulanacaktır.
Sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanması sonucu kurum nezdinde doğan alacakları, devir ve temlik edilemeyecek. Gelir, aylık ve ödenekler; Sosyal Güvenlik Kurumu'nun takip ve tahsili gereken alacakları ile nafaka borçları dışında haczedilemeyecek.
Bu arada 5510 sayılı kanunun yürürlük tarihinden önce sigortalılığı tescil edilmiş olanların, emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemeleri yolu ile emekli aylıkları kesilmeksizin çalışma hakları da korundu. Bu şekilde çalışanların da statülerinin devamı sağlandı. Ancak 5510 sayılı kanunun yürürlüğünden sonra sigortalılığı tescil edilenlerin ileride emekli olduklarında tekrar çalışabilmeleri, ancak emekli maaşını durdurmaları koşulu ile mümkün olabilecektir.



Bu yazı 2,977 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 28 Mart 2024 2023 yılında elde edilen kar payları ve beyan yükümlülüğü
    • 26 Mart 2024 Arabulucuya başvuru ve şüpheli alacak karşılığı
    • 21 Mart 2024 Vergi incelemelerinin pişmanlığa etkisi
    • 19 Mart 2024 Binek otomobillerin giderleri ve elektrikli araçlar
    • 14 Mart 2024 Yıllık beyanda eğitim ve sağlık harcamaları indirimi
    • 12 Mart 2024 Kiraların gerçek gider yöntemi ile beyanında idari yaklaşımlar
    • 7 Mart 2024 Kira gelirlerinin gerçek gider yöntemi ile beyanı
    • 5 Mart 2024 Kiraların vergilendirilmesi ve emsal kira bedeli esası
    • 29 Şubat 2024 Vergi suçları ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması
    • 27 Şubat 2024 Özelgeler ve yanıl(t)ma
    • 22 Şubat 2024 Nakdi sermaye artırımını teşvikte 2023 indirim oranı revizesi
    • 20 Şubat 2024 İşletmelerde gider özgürlüğü
    • 15 Şubat 2024 Konut kira gelirlerinde istisna
    • 13 Şubat 2024 Değerli Konutlar Vergisinde muafiyetler
    • 8 Şubat 2024 Değerli konutlar vergisinin 2024 uygulaması
    • 7 Şubat 2024 Afet hukukunun dağınıklığı
    • 1 Şubat 2024 Örtülü sermayenin hesabı
    • 30 Ocak 2024 Her ilmuhaber menkul kıymet midir?
    • 25 Ocak 2024 2023de birden fazla işverenden ücret alanların beyan yükümlülüğü
    • 23 Ocak 2024 Herkesten bilgi istenebilir mi?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,240 µs