En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Kayıtdışına denetim



Resul KURT
info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Kayıtdışına denetim  

Türkiye’nin en önemli sorunlarından birisi olan kayıt dışına sıkı denetim geliyor. Bankalardan tapuya, noterden eğitime, sağlıktan tarıma kadar bir çok alanda çalışanların bilgileri SGK’na bildirilecek. Ancak, SGK’nın, topladığı bu bilgileri nasıl değerlendireceği merak konusu. İşte kayıtdışına önlemler:

Velinin sigortalılığı kontrol edilecek

Resmi ilk ve ortaöğretimde, öğrencilerin kaydı esnasında velilerin mutlaka meslek bilgilerinin işyeri unvanı ve adresi ile birlikte alınarak Kuruma bildirimi sağlanacak.

Özel eğitim ve öğretim kurumlarında zorunlu olarak istihdam edilen personele ait ‘iş sözleşmeleri’ Kuruma verilecek. Böylece öğretmen ve diğer personelin sigortalı olup olmadığı kontrol edilecek. Özel eğitim kurumlarından; ‘özel kreş, anaokulu, ilk ve orta öğretim’, ‘özel kurslar’ (15 yaşından küçükler için), ‘dershaneler’ ve ‘özel destek veya rehabilitasyon merkezleri’ kayıt esnasında, öğrenci velileri ve hayatta olan anne ve babalarına ait mesleki bilgileri ve ‘işyeri unvanı ve adresi’, ‘motorlu taşıt sürücüleri kursları’nda kursiyerlere ait ‘meslek’ ve ‘çalışılan işyerinin unvanı ve adresi’ bilgileri SGK’ya verilecek.

Sağlık çalışanları bildirilecek

Özel hastane ve merkezlere ruhsat verilmesinde ve denetimlerinde çalışanların kimlik bilgilerinin de tespiti yapılacak ve bu bilgilerin kuruma bildirilmesi sağlanacak.

Bankacılıkta sigortalılık kontrolü

Gerek bizzat bankaya gidilerek gerekse de internet ve telefon bankacılığı aracılığıyla ilk defa mevduat hesabı açtırılması, tüm kredi taleplerinin sonuçlandırılması, kredi kartı ve çek karnesi verilmesinde, başvuru sahibinden ‘meslek bilgileri’ ve ‘çalışılan yerin unvanı ve açık adresi’ bilgileri alınacak. Bankaların veri tabanı kullanılarak, kuruma borçlarını vadesinde ödemeyen borçluların, işyeri ve ikamet adresleri ile hesap bilgileri ve hareketlerinin kurumca yetkilendirilen personele internet ortamında görüntülenmesi sağlanacak. Kurumca, gerekli alt yapının sağlanması ile kuruma borçlu olanların, bankalardaki hesaplarına elektronik ortamda haciz konularak, hacze tabi meblağların kurum hesaplarına aktarılması sağlanacak. Kurumca talep edilmesi ve işveren ile çalışanı arasında sigortalılık ilişkisinin tespiti amacıyla, ücret ödemesinin vadesiz mevduat üzerinden yapılması durumunda, mevduat sahibi ve para yatırılan kişinin ya da havale ile yapılması durumunda da havale gönderen ile havaleyi alanlara ait kimlik bilgileri kuruma bildirilecek.

Tüketici kredisi talebinde bulunan ve bir işyerinde hizmet akdiyle çalışanlardan istenen maaş ücret bordrosunun kurumun internet sitesinden ödenen prim miktarları karşılaştırılarak eksik bildirimde bulunanların kuruma bildirilmesi sağlanacak. Kuruma borcu bulunanların ticari kredi talepleri kuruma bildirilecek.

Sporcu sigortalılığı

Profesyonel sporcuların SSK sigortalısı olması gerekli. Ancak, bazen spor kulüpleri bu konuda duyarlı davranmadığı için profesyonel sporcuları sigortalı yapmamaktadır. İşte, sosyal güvenlik reformu ile kayıtdışına sıkı denetim geliyor. Spor kulüplerinin tescil bilgileri gençlik ve spor il müdürlükleri tarafından manuel olarak kurumun sosyal güvenlik il veya sosyal güvenlik merkez müdürlüklerine bildirilecek. Spor kulüplerinin Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Gençlik ve Spor Kulüpleri Yönetmeliği’ne istinaden belli periyotlarda yapılan denetimleri esnasında kulüpte çalışanlara ait kimlik bilgileri de alınarak Kuruma bildirilecek.

Müfettişlerin denetim yetkisi

SSK’da uygulanmakta olan düzenleme yeni dönemde de devam ediyor. Kamu idarelerinin denetim elemanları (müfettiş, kontrolör, denetçi, denetmen vb), kendi mevzuatları gereğince işyerlerinde yapacakları her türlü soruşturma, denetim ve incelemeler sırasında, işyerlerinde çalıştıranların sigortalı olup olmadığını tespit ederek sigortasız çalıştırılanları veya ücret ve gün sayılarının eksik bildirildiğini tespit ettiklerini en geç bir ay içinde SGK’ya bildirecek.



Bu yazı 2,301 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,299 µs