Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
18 Ocak 2019
İşsizlik ödeneğine daha kolay erişilecek
İşsizlik ödeneğine daha kolay erişilecek
İşsizlik ödeneğine erişim şartlarının esnetilmesine ve emekli aylıkları için bin lira alt sınır belirlenmesine ilişkin düzenlemeleri de içeren Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve KHK’lerde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
Kabul edilen Yasa hükümleriyle, işsizlik ödeneğinden yararlanmak için aranan şartlar bir tık esnetiliyor. Böylece 12 bin 500 kişinin daha işsizlik ödeneğinden yararlanmasının sağlanması amaçlanıyor. Malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar ile her itibarıyla yapılan ödemeler toplamının dosya bazında bin liradan az olamayacağı öngörülüyor.
İŞSİZLİK SİGORTASINA ERİŞİM
İşsizlik sigortasından yararlanma şartlarının ağırlığı nedeniyle işsiz kalanların ortalama olarak yüzde 10-11’i işsizlik ödeneğine erişebiliyor. İşsizlik sigortasından yararlanma kriterleri bakımından OECD ülkeleriyle karşılaştırıldığında, bizdeki şartların daha ağır olduğunu söylemek mümkün. Örneğin, OECD genelinde işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için son 24 ayda, en az 12 ay prim ödenmiş olma şartı aranırken, bizdeki mevcut düzenlemeye göre son 120 günü kesintisiz olmak üzere son 3 yıl içerisinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekiyordu.
NE DEĞİŞECEK?
Yapılan düzenleme ile işsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için aranan iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli (kesintisiz) çalışmış olma şartı esnetildi. “prim ödeyerek sürekli çalışmış” ibaresi, “hizmet akdine tabi” şeklinde değiştirildi. Aranan şart, “Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün, hizmet akdine tabi olanlardan…” şekline dönüştü.
Böylece iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olma şartı yerine, iş sözleşmesinin devam edip etmediğine bakılacak, devamsızlık hallerinden kaynaklı ödememe durumu ortadan kalkmış olacak. Dolayısıyla, hizmet sözleşmesinin devam etmesi koşuluyla, son 120 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na eksik gün bildirilmesi durumunda da işsizlik sigortasından yararlanılabilecek.
EMEKLİ AYLIĞINA BİN LİRA ALT SINIR
Kabul edilen Yasa hükmüne göre, malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar ve aylıklar ile birlikte her ay itibarıyla yapılan ödemeler toplamı dosya bazında, ek ödeme dahil bin liradan az olmayacak.
Ölüm sigortasından yapılan ödemeler toplamı ise bin liranın hak sahiplerinin hisseleri oranı esas alınarak tespit olunacak tutardan az olmayacak.
BU NE ANLAMA GELİYOR?
Alt sınırın asıl emekli aylıkları için değil, aylık olarak ödenecek tutar için öngörülmüş olması, bin liranın altındaki aylıkların bin liraya çıkarılmayacağı ancak bin lira olarak ödeneceği anlamına geliyor.
Bu durumda ne olacak?
Asıl emekli aylığı yılda iki defa yapılan zamlarla bin liraya ulaşana kadar, bin liralık ödeme değişmeyecek.
Örneğin, asıl emekli aylığı 800 liraysa, 1.000 lira ödeme yapılacak. 200 liralık fark Hazine tarafından karşılanacak. Altışar aylık zamlar 1.000 lira olan alt sınıra değil, 800 lira olan asıl emekli aylığına yapılacak. Ta ki asıl emekli aylığı tutarı 1.000 liraya ulaşana kadar gelir hep 1.000 lira kalacak.
Bu yazı 1,425 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle