En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
8 Şubat 2019

İşçinin maaş haczine dikkat!



İşçinin maaş haczine dikkat! 

Çalışanlar, ödeyemedikleri borçları nedeniyle maaşların haczedilmesi ile karşılaşabilmekte, hukuk uygulamalarında icra kesintileri işveren tarafından yapılıp icra dairesine gönderilmektedir.

Bu konuda işverenler, icra dairelerinden gelen maaş haciz yazılarına göre ne şekilde işlem yapacaklarını merak etmektedirler. Biz de bu hafta maaş hacizlerini gündeme alarak işverenlerin merak ettiği konuyu gündeme aldık.

İş Kanunu’nun 35. maddesine göre, “İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz.” hükmü vardır. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hâkim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir.

Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır.

İcra süreçleriyle ilgili olarak temel belge, İcra Dairesi’nden gelen haciz yazılarıdır. Bu yazılarda belirtilen kalemler doğrultusunda kesinti yapılması gerekir.

İşçi adına gelen icra daireleri yazısında, yazıda belirtilen süre içerisinde, “işçinin ücretini ve ücretten yapılacak kesintinin icra dosyasına gönderilmek üzere icra dairesinin banka hesabına yatırılacağını” belirtir bir yazıyı göndermek gerekir.

İcra dairelerinden gelen haczin niteliğine göre (örneğin, alacağın türü nafaka ise kesinti sınırı yok) kesinti gerçekleştirilmektedir. Haciz, işçi ücretinin ¼’ ünden fazla olamamaktadır ve icra yazısında ismen belirtilmemiş ise asgari geçim indiriminin hacze konu edilmesi mümkün değildir.

Ancak icra dairesi yazıları her zaman aynı içerikle gelmeyebilir. Bazı icra dairesi yazılarında prim, ikramiye, asgari geçim indirimi dahil olmak üzere tüm ödemelerin tamamının haczine karar verilebilir. Bu anlamda icra dairesi yazısının içeriğine göre işlem yapılmalıdır.

Burada kesinti yapılacak ücretin, çıplak ücret olarak dikkate alınması gerekir.

Borcun bitmesi ise, İcra Dairesi'nden alınacak yazı ile belirlenir. Örneğin kişi başka bir ödeme yöntemiyle tamamını kapatabilir ve borcu olmadığına dair belge getirebilir. İcra kesintileri, bordroda doğrudan net üzerinden yapılmaktadır, bir başka ifadeyle brüt tutar değişmemektedir.

İşyerinde gelen birden fazla haciz olduğunda bunlar sıraya konur. Sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez ve bu konuda ilgili icra dairelerine bilgi verilir.

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 27.12.2004 tarih ve E.2004/22540, K.26972 sayılı Kararı'nda, ihbar ve kıdem tazminatının ücret olmadığı bu nedenle tamamının haczedilebileceği belirtilmiştir. Aynı kararda, toplu sözleşme farkı ve ikramiyenin ise ücret sayıldığı, bu nedenle en fazla dörtte birinin haczedileceği, yer almıştır.

***
İcralık işçi çıkartılabilir mi?

İş Kanunu uygulamalarında işçinin davranışlarından kaynaklı sebepler geçerli nedenle fesih konusu olarak sayılmıştır.

İşçiden kaynaklanan başlıca nedenler; işverene zarar vermek ya da zararın tekrarı tedirginliğini yaratmak, işyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemek, ücretine sık sık haciz konmasına sebep olmak olmaktır.

İşçinin borçları nedeniyle işveren gelen hacizlerin sıklık göstermesi ve bu nedenle muhasebe birimi çalışanlarının işlerinin aksamasına neden olması, geçerli nedenle feshe konu edilebilmektedir. Ancak böyle bir durumda mutlaka çalışanın savunması alınmalıdır.


Bu yazı 101 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 22 Şubat 2019 Bireysel emeklilikte önemli değişiklikler
    • 19 Şubat 2019 Sürekli rapor alan işçi çıkartılabilir mi?
    • 15 Şubat 2019 Doğum yapan kadınlara part-time çalışma hakkı var!
    • 14 Şubat 2019 Meyve fiyatları nasıl düşer?
    • 12 Şubat 2019 Staj sigortasıyla emeklilik var mı?
    • 8 Şubat 2019 İşçinin maaş haczine dikkat!
    • 7 Şubat 2019 Prim günü dolmayan emekli olabilir mi?
    • 5 Şubat 2019 Emeklilikte püf noktalara dikkat
    • 1 Şubat 2019 Tazminatın vergisi iade edilecek
    • 31 Ocak 2019 Asgari ücret desteğine dikkat
    • 29 Ocak 2019 Emekli işçiler kıdem tazminatı alır mı?
    • 25 Ocak 2019 Cenaze ödeneği kimlere verilir?
    • 24 Ocak 2019 İşsizlik maaşı kolaylaştı
    • 22 Ocak 2019 SGKlıların süt parası arttı
    • 18 Ocak 2019 Yapılandırması bozulan işverenlere ikinci bir şans!
    • 17 Ocak 2019 Biz bu filmi daha önce de görmüştük
    • 15 Ocak 2019 İşverenler dikkat! Stajyer ücretleri değişti!
    • 11 Ocak 2019 İşyerinde hırsızlık yapan tazminatsız çıkarılır!
    • 10 Ocak 2019 Kıdem tazminatı ne kadar arttı?
    • 8 Ocak 2019 İş kazası olmayan işyerlerine teşvik geldi!

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    ana sayfanız </ title> arasında başlığı <- XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M -> Sen üzere doğrulama kimlik koyabilirsiniz comment <meta name = "alexaVerifyID" content = " XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Yoksa, kendi meta tag <meta name = "keywords" content = "keyword1, KEYWORD2, XBTrUzHmSZ5AHbWiWoCq7Mqa83M "/> Ya da, anahtar kelime olarak </ head> <body> İçeriğiniz burada. Doğrulama kimliği olacak DEĞİL buradan koyarsanız saptanabilir. </ body> </ html> </div> </body> </html> <span style="color:#e3e3e3;">91283 µs </span>