Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
19 Şubat 2019
İsteğe bağlı prim ödemeniz yetim aylığına engel olmaz
İsteğe bağlı prim ödemeniz yetim aylığına engel olmaz
Bekârım ve şuan çalışmıyorum. Sigorta primimin dolmasına iki yıl var. Annemi kaybettim. Annem SSK’lıydı. Annemden maaşa hak kazanır mıyım ve kendi sigorta primimi isteğe bağlı yatırabilir miyim? Emekli maaşımın yüksek olması için hangi yolları takip etmem gerekiyor, benim için hangi yollar avantajlı? 14 Temmuz 1979 doğumluyum. İlk SSK girişim staj sigortası (11 Eylül 1995), işe giriş tarihim 1 Ekim 1997. Bugüne kadar 4/a prim ödemem 5134 gün.
Staj başlangıcınız, emekliliğiniz için sigorta başlangıcı sayılmaz. 1 Ekim 1997 sigorta başlangıcıyla 5975 prim günüyle 54 yaşınız, 3600 prim günüyle 58 yaşınız dolduğunda 4/a (SSK) statüsünden emekli olursunuz. Normal emekliliğiniz için eksik olan 841 günü isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlayabilirsiniz. Çalışmadığınız sürece annenizden aylık alma hakkınız var. İsteğe bağlı prim ödemeniz de aylık almanıza engel olmaz. Kendi emekli aylığınız bağlanana kadar annenizden aylık alabilirsiniz.
Emekli aylığınızın yüksek olması için uzun süre yüksek kazanç üzerinden prim ödemeniz gerekir. Ancak sağlayacağı nimet ve katlanacağınız külfet karşılaştırması yapıldığında, eksik prim gününüzü asgari ücret üzerinden prim ödeyerek tamamlamanız sizin için daha avantajlı.
Eşiniz 1230 güne kadar isteğe bağlı prim ödeyebilir
Eşim 6 Nisan 1974 doğumlu. İşe giriş tarihi 1 Temmuz 1993. Toplam 1671 çalışma günü var. 3600 gün hakkından yararlanabilir mi, kalan günleri toplu olarak ödeme imkânı var mı, yoksa bir yerde çalışarak tamamlaması mı gerekir?
Eşiniz 58 yaşını dolduracağı 6 Nisan 2032 tarihinde 3600 prim günüyle 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. Eksik prim günü için toplu ödeme yapamaz. Ancak 1 Temmuz 1993 tarihinden sonra doğan çocuğunuz varsa doğum borçlanması yaparak toplu prim günü kazanması söz konusu olabilir. Bunun dışında, eksik prim gününün tamamını çalışarak tamamlaması gerekmiyor. 1230 güne kadar isteğe bağlı sigortalı olarak da prim ödeyebilir. 3600 günden geri kalan eksik prim gününü 4/a kapsamında çalışarak tamamlaması gerekir.
Bu yazı 1,085 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle