Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
25 Şubat 2019
27 Mart 2018 sonrası ödenen ek tazminata iade var mı?
27 Mart 2018 sonrası ödenen ek tazminata iade var mı?
27 Mart 2018 tarihinden önceki dönemlerde ikale veya karşılıklı sonlandırma sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar üzerinden kesilen gelir vergisinin iadesine ilişkin hususları daha önceki yazılarımda sizlerle paylaşmıştım.
Gelen çokça sorudan, 27 Mart 2018 tarihinden sonra düzenlenen ikale ve karşılıklı sonlandırma sözleşmeleri kapsamında ödenen tazminatlardan kesilen vergilerin de iade edilip edilmeyeceği konusunun merak edildiği anlaşılıyor.
Sorunun yanıtını vermeden önce bu konudaki yasal düzenlemeyi özetlemekte yarar var.
27 Mart 2018 tarihinden geçerli olmak üzere 7103 sayılı Kanunla, Gelir Vergisi Kanununun 25. maddesinde, hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra hizmet erbabına, karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlar, iş kaybı tazminatları, iş sonu tazminatları, iş güvencesi tazminatları gibi çeşitli adlar altında yapılan ödemeler ve yardımların, çalışanın tabi olduğu mevzuata göre kıdem tazminatına ilişkin istisna tutarının hesabında dikkate alınmasına ilişkin düzenleme yapıldı.
Buna göre, ödenecek kıdem tazminatlarından gelir vergisinden istisna edilecek tutar hesap edilirken, yukarıda sayılan ek tazminat ödemeleri de dahil edilerek ödemelerin toplamı üzerinden istisna uygulanacak, istisnayı aşan tutarlar ise ücret olarak gelir vergisine tabi tutulacaktır.
İSTİSNA TUTARI NASIL HESAPLANACAK?
Bilindiği üzere, 1475 sayılı (eski) İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa göre, kıdem tazminatının yıllık miktarı, en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emekli ikramiyesi tutarını geçemiyor. Bu tutar 2019 yılı için 6.017,60 TL. Buna kıdem tazminatı tavanı diyoruz.
1475 sayılı İş Kanunu ve 854 sayılı Deniz İş Kanununa göre hesaplanan ve kıdem tazminatı tavanını aşmayan kıdem tazminatlarının tamamı ile 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna göre ödenen kıdem tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarı gelir vergisinden istisna tutuluyor.
Buna göre;
- 1475, 854 ve 5953 sayılı Kanunlara göre hesaplanan kıdem tazminatı tutarı dışında, ek tazminat ödenmesi halinde, ek tazminat tutarı ile kıdem tazminatı tutarı toplamının,
- Kıdem tazminatı ödenmediği, ancak ek tazminat ödendiği durumlarda ise ödenen bu tazminat tutarının,
kıdem tazminatı tavanını aşmayan kısmı vergiden istisna olacak, aşan kısım ise ücret olarak vergiye tabi tutulacaktır.
Örnek: 10 yıl süreyle çalıştığı işyerinden 20 Ocak 2019 tarihinde ayrılan Ali beye işvereni tarafından kıdem tazminatına esas ücreti olan 4.000 TL üzerinden 40.000 TL kıdem tazminatı ile karşılıklı sonlandırma sözleşmesine (ikale) istinaden 60.000 TL iş güvencesi tazminatı olmak üzere toplam 100.000 TL ödeme yapılmış olsun. 20 Ocak 2019 tarihi itibarıyla bir yıl için ödenecek kıdem tazminatı tavanı 6.017,60 TL’dir.
Buna göre, 10 yıl için vergiden istisna edilecek tutar (6.017,60x10)= 60.176 TL; vergiye tabi tutar ise (100.000-60.176)= 39.824 TL olacaktır.
Söz konusu çalışana kıdem tazminatı ödenmeyip, 100.000 TL’nin ikale sözleşmesine istinaden iş kaybı tazminatı olarak ödendiğini kabul edelim. Bu durumda da 100.000 TL’nin 60.176 TL’si vergiden istisna edilip, 39.824 TL üzerinden vergi kesintisi yapılacaktır.
27 MART 2018 SONRASI ÖDENEN TAZMİNATLAR
Yukarıdaki açıklamalardan da anlaşılacağı üzere, 27 Mart 2018 tarihinden sonra (bu tarih dahil) ödenen kıdem tazminatı ve ikale veya karşılıklı sonlandırma sözleşmesine istinaden yapılan ek tazminat ödemesi toplamının, ücretlinin çalıştığı süre dikkate alınarak hesaplanan kıdem tazminatı tavanını aşmayan kısmının gelir vergisinden istisna edilmesi ve bu tutar üzerinden vergi kesintisi yapılmaması gerekmekte olup, istisna tutarını aşan ek tazminat ödemesinin ise ücret olarak vergi kesintisine tabi tutulması gerekiyor.
Dolayısıyla 27 Mart 2018 tarihiden sonra ödenen ve istisna tutarını aşan ek tazminat ödemelerinden kesilen vergiler iade edilmiyor. Ancak ödenen tazminatların istisna haddi içinde kalan kısmından sehven (kesinti yapılmaması gerekirken) vergi kesintisi yapılmış olması halinde, bu kısım için vergi iadesi söz konusu olabilir.
Bu yazı 1,537 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle