En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
1 Mart 2019

Torba Kanunla ücret desteği çıktı



Torba Kanun’la ücret desteği çıktı 

7166 Sayılı Torba Kanun’la çalışma hayatını ilgilendiren önemli bir ücret teşviki ile birlikte iş güvenliği uzmanlarının bir üst tehlike sınıfına bakabilme sürelerine ilişkin düzenlemeler yapıldı.
Özellikle istihdamın teşvik edilmesi çerçevesinde getirilen 2019 yılı Şubat, Mart ve Nisan aylarında işe alınan kişilerden gerekli şartları taşıyanlar için ücret desteği de sağlanmasının olumlu faydaları çok olacaktır.

***
Üç aylık ücret teşviki

1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde 4 (a) kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanlar için ücret desteği verilecektir. 
Genel olarak teşvikten yararlanma şartları;
- Sigortalının 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işe alınmış olması,
- 2018 yılı Ocak ili Aralık ayları/döneminde en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olmaları,
- İşveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmalarıdır. 
7103 Sayılı Prim Teşviki ile birlikte, işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67.36 Türk Lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar işverene destek olarak verilecektir.
İşverene sağlanacak ücret desteği Sosyal Güvenlik Kurumu borçlarından mahsup edilecek olup işverene doğrudan ödeme yapılmayacaktır.
Ücret teşvikinin uygulanmasına ilişkin detaylar en yakın zamanda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açıklanacaktır.

****

İş güvenliği uzmanları bir üst sınıfa bakabilecek

B ve C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının hizmet verme sürelerinin, kamu kurumları ve ellinin altında çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinin hizmet alma yükümlülüğünün yürürlük tarihi ile eşleştirilmek suretiyle, ilgili kimseler için daralan iş ve işgücü piyasasının da ihtiyaçları göz önünde bulundurularak uzatılmasına karar verilmiştir.
Yapılan düzenleme doğrultusunda;
- B sınıfı iş güvenliği uzmanlarının çok tehlikeli işyerlerine bakabilecekleri süre 01.01.2020 tarihinden 01.07.2020 tarihine,
- C sınıfı iş güvenliği uzmanlarının tehlikeli işyerlerine bakabilecekleri süre ise 01.01.2019 tarihinden 01.07.2020 tarihine uzatılmıştır.


Bu yazı 1,734 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,725 µs