En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
1 Mart 2019

Emeklilik statüsü ile şartlarını son 2520 prim günü belirler



Emeklilik statüsü ile şartlarını son 2520 prim günü belirler

22 Mart 1968 doğumluyum. İlk SSK girişim 8 Temmuz 1988’dir. 5000 gün SSK ve 2001 gün 4/b primim var. SGK merkezlerine soruyorum, bana “ikisini birleştiremeyiz ya bu şekilde 58 yaşı beklersin ya da 900 gün civarında SSK’lı çalışmam gerekir” diyorlar. “Ödemesini yapayım” diyorum, “olmaz” diyorlar, şaşırdım kaldım, zor durumdayım, yardımınızı rica ediyorum.

Verdiğiniz bilgilerden, SGK ile kurduğunuz iletişimde yanlış anlaşılmalar olduğu anlaşılıyor. 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü ve 51 yaş şartlarına tabisiniz. Yaş dışındaki şartları sağlamışsınız. 51 yaşınız 22 Mart 2019’da doluyor. Ancak 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için ayrıca son 2520 günlük prim ödemenizin en az 1261 gününün 4/a kapsamında olması gerekiyor.

Prim ödemelerinizin tarih aralıklarını belirtmemişsiniz. Son 2520 günlük prim ödemenizin yarıdan fazlası 4/b kapsamında ise 4/a statüsünden emekli olabilmeniz için SGK’dan söylendiği gibi 4/a kapsamında prim ödeyerek son 2520 günlük prim ödemenizin en az 1261 gününün 4/a kapsamında olmasını sağlamalısınız. Bunu yapmazsanız 5400 prim günüyle 4/b statüsünden emekli olmak için yine SGK’dan söylendiği gibi 58 yaşınızın dolmasını beklemeniz gerekir.

 

İkale tazminatında zamanaşımı süresi hesabı

15 Şubat 2019 tarihli yazınızı okudum. Ben de bu grup içerisindeyim. Ancak ikale sözleşmem 27 Mart 2013 tarihli. Yani yasanın belirttiği 27 Mart 2018 tarihinden tamı tamına 5 yıl öncesine tekabül ediyor. Belgeleri topladım, başvurduğum vergi dairesi 31 Aralık 2018’den 5 yıl geriye giderek 1 Ocak 2014 tarihinden önceki sözleşmeleri dikkate alamadıklarını söylüyor.  Doğru mudur, aksi durumda ne yapılabilir?

İade, Vergi Usul Kanununun düzeltmeye ilişkin hükümleri uyarınca yapılacak olup, beş yıllık zamanaşımı süresine tabi. Zamanaşımı süresi, vergi alacağının doğduğu tarihi izleyen takvim yılından itibaren başlıyor.

27 Mart 2013 tarihli ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatınızdan kesilen verginin iadesinde zamanaşımı süresi 1 Ocak 2014 tarihinde başlıyor ve beş yıllık süre 31 Aralık 2018 tarihinde doluyor. Başvurunun da bu tarihler arasında yapılmış olması gerekiyor. Dolayısıyla, vergi dairesinin de söylediği gibi 1 Ocak 2014 tarihinden önce ödenen tazminatlardan kesilen vergiler için düzeltme zamanaşımı süresi 31 Aralık 2018 tarihinde dolmuş olduğundan, bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmıyor.



Bu yazı 1,255 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,339 µs