En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
13 Mart 2019

Sigorta başlangıcından önce malul sayılanların emeklilik şartları



Sigorta başlangıcından önce malul sayılanların emeklilik şartları

Yüze 97 engelli bir kayınbiraderim var. 4/a sigorta giriş tarihi 4 Ocak 2014. Emekliliğe ne zaman hak kazandığını öğrenmek istiyorum. Kimileri 5 yılda, kimileri ise 15 yılda emekliliğe hak kazanacağını söylüyorlar. 5 yılda emekliliğe hak kazanmanın koşulu nedir?

İlk defa sigortalı olduğu tarihten sonra çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybeden ve başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan kişiler, sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 günle (5 tam yıl) prim günüyle malulen emekli olabiliyorlar. Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün yüzde 60’ını kaybetmiş olanlar malullük aylığından yararlanamıyorlar.

Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunan, yani çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybetmiş olan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılara ise en az 15 yıl sigortalılık süresi ve sigorta başlangıç tarihine göre 3600 ila 3960 gün arasında prim günüyle emekli aylığı bağlanıyor.    

Kayınbiraderinizin yüzde 97 oranındaki engellilik durumu, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı 4 Ocak 2014 tarihinden önce ise 3960 gün prim ödemiş olmak koşuluyla, 15 yıllık sigortalılık süresinin dolacağı 4 Ocak 2029 tarihinde emekli aylığına hak kazanır.

 

30 günü aşan prim günü dikkate alınmaz

31 Aralık 2018 tarihinden sonra iki ayrı işyerinde çalıştım. İşyerinin biri 30 gün çalışmamı göstermiş. Diğer işyeri ise part-time çalıştığım 14 günü göstermiş. Neticede Ocak 2019 ayında adıma 44 gün prim ödenmiş gözüküyor. Bu durumda ben fazla çalışmış mı oluyorum? Kanuna aykırı bir durum var mı? Bu primlerin emeklilik hesabına etkisi ne olur? Yapmam gereken bir şey var mı?

Durumunuzda kanuna aykırı bir hal olmadığı gibi, yapmanız gereken bir şey de yok. Birden fazla işveren yanında sigortalı olarak çalışmak mümkün. Yeter ki bu çalışmalar gerçek çalışma olsun. Ancak iki ayrı işyerinden ay içinde toplam olarak 30 günden fazla bildirilen prim gün sayısı 30 gün olarak dikkate alınır. İlgili ayda 44 gün prim ödenmiş kabul edilmez. Bildirilen kazanç tutarları ise prime esas kazancın üst sınırını aşmamak üzere, emekli aylığı hesabında ilgili ayın prime esas kazancı olarak dikkate alınır.


Bu yazı 1,131 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,895 µs