En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
20 Mart 2019

İlave ödemede emekli doktorlar arasında yeni bir ayrımcılık



İlave ödemede emekli doktorlar arasında yeni bir ayrımcılık

Bilindiği üzere, 2018 Ağustos ayında yasalaşan 7146 sayılı Kanunla, emekli tabip ve diş tabiplerine 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren emekli aylıklarıyla birlikte ilave ödeme yapılmasına ilişkin düzenleme yapılmıştı.

İlk ayrımcılık, ilave ödeme sadece Emekli Sandığından emekli olan tabip ve diş tabipleri için öngörülüp, SSK ve Bağ-Kur emeklileri kapsam dışında bırakılarak, yasal düzenleme ile yapılmıştı.   

İlave ödemeler 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren yapılmaya başladı. Ancak bu defa da SGK, Emekli Sandığından tabip veya diş tabibi olarak emekli aylığı almalarına rağmen, emeklilik öncesi son prim ödemeleri SSK veya Bağ-Kur kapsamında olanlara ilave ödeme yapmayarak yeni bir ayrımcılık yapıyor.

SGK’NIN GEREKÇESİ

Diyelim ki tabip veya diş tabibi olarak 24 yıl kamuda görev yaptınız. Sonra bir nedenle kamudaki görevinizden ayrıldınız. Emekli olmanız için gereken bir yıllık hizmet süresini de 4/a (SSK) ya da 4/b (Bağ-Kur) kapsamında prim ödemek suretiyle tamamladınız ve emeklilik için başvurdunuz.

Emekli Sandığı hizmetinizle SSK ve/veya Bağ-Kur hizmetleriniz birleştiriliyor. Son yedi yıllık hizmet sürenizin/prim gününüzün fazlası Emekli Sandığına tabi olduğundan, Emekli Sandığından doktor emeklisi olarak aylık bağlanıyor.

Bu durumda olanlara SGK diyor ki; “Her ne kadar 2829 sayılı Kanuna göre, tarafınıza birleştirilen hizmet süreleriniz üzerinden 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında emekli aylığı bağlanmış ise de; son olarak tabip/uzman tabip kadrosunda görev yapmakta iken emekliye ayrılmayıp, 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak görev yapmakta iken emekliye ayrıldığınızdan tarafınıza emekli aylıklarıyla birlikte ilave ödeme yapılmasına imkan bulunmamaktadır.”

Emekli Sandığından aylık bağlanmış olmakla birlikte, emeklilik öncesi son prim ödemesi Bağ-Kur kapsamında olanlara da aynı gerekçe ile ilave ödeme yapılmıyor.

YASAL DÜZENLEME NE DİYOR?

Yasal düzenlemede, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre tabip veya diş tabibi kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanmış olup, aylıklarıyla birlikte makam tazminatı ödenmesine hak kazanamamış olan tabip ve diş tabipleri için ilave ödeme yapılması hüküm altına alınmış. Emekli Sandığı hizmeti sonrası SSK veya Bağ-Kur kapsamında prim ödemesi olanların ilave ödemeden yaralanamayacağına ilişkin bir hüküm yok.

Diğer bir deyişle, yasa hükmünde “son olarak Emekli Sandığına tabi olarak uzman tabip/tabip kadrosunda görev yapmakta iken emekliye ayrılmış olma” şartı öngörülmemiş, “Emekli Sandığı Kanununa göre uzman tabip/tabip kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli aylığı bağlanmış olma” şartı aranmış.

NE YAPILABİLİR?

Emekli Sandığından tabip veya diş tabibi olarak emekli aylığı bağlanmış olmakla birlikte, son prim ödemesi SSK veya Bağ-Kur kapsamında olduğu gerekçesiyle ilave ödeme yapılmayanların önce SGK Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına yazılı olarak başvurmaları gerekiyor.

Talebin reddi halinde redde ilişkin yazının tebliğ edildiği tarihten itibaren, talebe 60 gün içinde cevap verilmemesi halinde 60. günden itibaren, 60 gün içinde idari işlemin iptali ve ilave ödeme yapılması talebiyle idare mahkemesinde dava açılabilir.

Konu daha yeni olduğundan, bilgim dahilinde bu konuda henüz karara bağlanmış uyuşmazlık yok. Ancak ilave ödeme tutarı vazgeçilecek tutarda değil. 2019 yılının ilk altı aylık dönemi için aylık ilave ödeme tutarı uzman olanlar için 2.220 TL, uzman olmayanlar için 1.697 TL. Yani hak aramaya değer.


Bu yazı 1,489 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,253 µs