Tazminat hakkım doğar mı?

Tazminat hakkım doğar mı?

Emekli Sandığından emekliyim. 10 yıldan beri bir fabrikada noter sözleşmesi ile sorumlu müdür olarak çalışmaktayım. SGK’ya hiçbir kaydımın yapılmadığını öğrendim. İşveren işyerini kapatır veya beni işten çıkarırsa tazminat hakkım doğar mı?

SGK’ya kaydınızın yapılmadığını nereden ve nasıl öğrendiniz bilemiyorum. Noter sözleşmesi ile sorumlu müdür olarak çalıştığınıza göre, SGK bildiriminiz yapılmış olmalı. Ancak emekli olduğunuzdan, adınıza normal sigorta primleri değil, sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödenmesi gerekir. SGDP ödenen çalışma süreleri de hizmet dökümünde gözükmez.

SGK’ya bildiriminiz yapılmamış olsa bile işyerinin kapsanması ya da ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışınız dışında bir nedenle işveren tarafından işten çıkarılmanız halinde kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.

Tazminatınızın ödenmemesi halinde, önce arabulucuya başvurmanız gerekecek. Arabuluculuk görüşmelerinden sonuç alamamanız durumunda yargı yoluna başvurabilirsiniz. Yargı aşamasında, söz konusu işyerindeki çalışmanızın ispatı için her türlü delili (örneğin elinizdeki noter sözleşmesi) mahkemeye sunabilir, tanık dinletebilirsiniz.

Emekli kız çocuğuna yetim aylığı bağlanmaz

22 Ocak 1953 doğumlu ablam, 2009 yılında 3600 gün üzerinden SSK’dan yaştan emekli oldu. Babamız Bağ-Kur’luydu, vefat edince maaşı annemize bağlandı. Annemiz de vefat edince maaşının ablama bağlanması için SGK’ya başvurduk. Bize, “yaştan dolayı emekli olduğu için bu maaşın ablama bağlanamayacağını” söylediler. Kanunen böyle bir durum var mı?

Bağ-Kur sigortalısının/emeklisinin kız çocuğuna yetim aylığı bağlanabilmesi için aranan şartlardan biri de emekli aylığı almıyor olması gerektiğidir. Kız çocuğunun emekliliğinin yaştan veya normal olmasının önemi bulunmuyor. Ablanız yaştan da olsa emekli olup aylık aldığından, Bağ-Kur’lu babanızdan aylık bağlanmaz.

SGDP iade edilmez

2002 yılında 4/a statüsünden emekli oldum. 2018 Ekim ayına kadar emekli maaşı alarak 4/a statüsünde zaman zaman çalışmaya devam ettim. Emeklilik sonrası 4/a kapsamındaki çalışmam karşılığı ödenen primlerin kısmi iadesini alabilmem mümkün müdür?

Prim iadesi, emekliliği için gereken yaşını doldurmasına rağmen prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayamadığı için emekli aylığı bağlanamayanlara “yaşlılık toptan ödemesi” adı altında yapılan ödemedir. İade edilen primler de uzun vadeli sigorta kolları olarak tanımlanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilişkin primlerdir. Emekli çalışan olarak ödediğiniz prim ise sosyal güvenlik destek primi (SGDP) olup, hiçbir şekilde iadesi mümkün değildir.

Bu yazı 1,200 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.