Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
29 Mart 2019
İlk defa 2019 yılında sigortalı çalıştırana ücret desteği yok!
İlk defa 2019 yılında sigortalı çalıştırana ücret desteği yok!
İlave istihdamın teşviki amacıyla son olarak, 2019 Şubat ila Nisan aylarında yeni işe alınanlar için ücret ve prim desteği getirilmişti.
Yapılan düzenleme ile 1 Şubat 2019 ila 30 Nisan 2019 tarihleri arasında ilave olarak işe alınanlar için bazı şartlar dahilinde prim desteği ile birlikte üç ay süreyle prim ödeme gün sayısının 67,36 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutarın işverene ücret desteği olarak sağlanması öngörülmüştü. Uygulamanın usul ve esasları, SGK tarafından geçtiğimiz hafta yayımlanan 2019/7 sayılı Genelge ile belirlendi.
2019 yılı istihdam teşviklerinde göze çarpan bir durum var. Devlet, bir taraftan ilave istihdama teşvik vermiş gibi yapıp, diğer taraftan teşvikten yararlanacakları sınırlama çabası içine giriyor. Daha önceki benzer destek uygulamalarında olmayan, verilen desteklerden yararlanabilecek işveren sayısını sınırlayan şartlar aranıyor.
Örneğin, 2019 asgari ücret desteğinden yararlanabilmek için destekten yararlanılacak aydaki sigortalısı sayısının 2018 Ocak ila Kasım aylarında en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısının altında olmaması gerekiyor. Oysa 2016, 2017 ve 2018 yılı asgari ücret desteği uygulamasında bu şart aranmıyordu.
Benzer kısıtlama, ücret desteğine erişimde de söz konusu. 2019 yılında ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlayanlar, ücret desteğinden yararlanamayacaklar.
Ücret ve prim desteğinden yararlanabilmek için hem sigortalı hem de işveren yönünden aranan şartlar var.
Sigortalı yönünden;
- 1 Şubat 2019 ila 30 Nisan 2019 tarihleri arasında işe alınmış olması,
- Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması,
- İşe giriş tarihinden önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla 4/a (SSK) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında SGK’ya bildirilmemiş olmaları ve isteğe bağlı sigortalılık hariç 4/b (Bağ-Kur), ek 6 ve ek 9. madde kapsamında sigortalı olmamaları,
İşyeri yönünden;
- 2018 yılında SGK’ya en az sayıda bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması,
- İşe alındıkları tarihten itibaren dokuz ay çalıştırılmaları,
- Prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi ve primlerin ödenmesi,
- Yasal ödeme süresi geçmiş prim borcu bulunmaması,
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırdığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,
şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekiyor.
Yukarıda belirtilen şartların sağlanması halinde, ev hizmetlerinde on gün ve daha fazla süreyle çalıştırılanlar için de ücret ve prim desteğinden yararlanılması mümkün.
İLK DEFA 2019’DA SİGORTALI ÇALIŞTIRANLAR
Genelgeye göre, 2019 yılında ilk defa tescil edilen işyerleri ile daha önce tescil edildiği halde 2018 yılında sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle SGK’ya aylık prim ve hizmet belgesi vermeyen ya da 2018 yılında SGK’ya uzun vadeli sigorta kolları kapsamında bildirimde bulunmayan işyerleri hakkında ücret ve prim desteği uygulanmayacak.
Yani, 2019 yılında işyeri açarak ya da ev hizmetlerinde ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlamışsanız ücret desteğinden yararlanmanız mümkün değil. Ancak 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinde yer alan prim desteği için öngörülen şartların sağlanması halinde, yalnızca prim desteğinden yararlanılması mümkün olabilecek.
Soru şu; amaçlanan istihdamın artırılması ise ilk defa 2019 yılında sigortalı çalıştırmaya başlayanlar istihdamın artmasına katkıda bulunmuş olmuyorlar mı?
Bu yazı 1,268 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle