En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
10 Nisan 2019

İlave ödeme davası için gerekçe



İlave ödeme davası için gerekçe

20 Mart 2019 tarihli SÖZCÜ’deki “İlave ödemede emekli doktorlar arasında yeni bir ayrımcılık” başlıklı yazımda, “SGK’nın, Emekli Sandığından tabip veya diş tabibi olarak emekli aylığı almalarına rağmen, emeklilik öncesi son prim ödemeleri SSK veya Bağ-Kur kapsamında olanlara ilave ödeme yapmayarak yeni bir ayrımcılık yaptığını” yazmış, bu durumda olanların önce SGK’ya başvurmalarını, başvurularının reddi halinde de dava açmalarını önermiştim.

Bu konuda mağdur olan birçok okurumdan gelen iletide dava gerekçesi ile ilgili bilgi talep ediliyor. Gerekçeye geçmeden önce Yasa hükmünü hatırlamakta yarar var.

YASAL DÜZENLEME NE DİYOR?

Yasal düzenlemede, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre tabip veya diş tabibi kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli, adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlanmış olup, aylıklarıyla birlikte makam tazminatı ödenmesine hak kazanamamış olan tabip ve diş tabipleri için ilave ödeme yapılması hüküm altına alınmış.

Emekli Sandığı hizmeti sonrası SSK veya Bağ-Kur kapsamında prim ödemesi olanların ilave ödemeden yaralanamayacağına ilişkin bir hüküm yok.

Diğer bir deyişle, yasa hükmünde “son olarak Emekli Sandığına tabi olarak uzman tabip/tabip kadrosunda görev yapmakta iken emekliye ayrılmış olma” şartı öngörülmemiş, “Emekli Sandığı Kanununa göre uzman tabip/tabip kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli aylığı bağlanmış olma” şartı aranmış.

SGK NE DİYOR?

Emekli Sandığı hizmetinden sonra SSK veya Bağ-Kur kapsamında prim ödemesi olup, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden Emekli Sandığından doktor emeklisi olarak aylık bağlananlara SGK diyor ki; “Her ne kadar 2829 sayılı Kanuna göre, tarafınıza birleştirilen hizmet süreleriniz üzerinden 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında emekli aylığı bağlanmış ise de; son olarak tabip/uzman tabip kadrosunda görev yapmakta iken emekliye ayrılmayıp, 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olarak görev yapmakta iken emekliye ayrıldığınızdan tarafınıza emekli aylıklarıyla birlikte ilave ödeme yapılmasına imkan bulunmamaktadır.”

GEREKÇE

Geçmişte, son defa Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılmamış olanlara yasa hükmü gereği emekli ikramiyesi ödenmiyordu. Anayasa Mahkemesi, ilgili kanunun “Son defa Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılan ve …” ibaresini Anayasaya aykırı bularak iptal etti ve yapılan yeni düzenleme ile emekli ikramiyesi için son defa Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılmış olma şartı kaldırıldı.

İlave ödeme ile ilgili olarak ise daha lehe bir durum var. İlave ödeme için yasada “son olarak tabip/uzman tabip kadrosunda görevde iken emekliye ayrılmış olma” şartı yok. Yasada yer almayan “son defa” şartı, SGK’nın dayanağı belli olamayan aleyhte yorumuyla uygulanıyor. 

SGK’ya yapılacak başvurunun reddi üzerinde açılacak davada gerekçe olarak; Yasa hükmünde ilave ödeme için “son olarak Emekli Sandığına tabi olarak uzman tabip/tabip kadrosunda görev yapmakta iken emekliye ayrılmış olma” şartının aranmadığı, “Emekli Sandığı Kanununa göre uzman tabip/tabip kadro ve pozisyonları esas alınarak emekli aylığı bağlanmış olma” şartının arandığı, tarafınıza da Emekli Sandığı Kanununa göre uzman doktor/doktor olarak emekli aylığı bağlandığı, SGK’nın yasada yer almayan bir gerekçeyle ilave ödemeden yararlandırılmadığınızı belirtip, yasa hükmüne uygun olmayan SGK işleminin iptali ile ilave ödemenizin Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren işletilecek yasal faizi ile ödenmesine karar verilmesini talep edebilirsiniz.

Hatta dava dilekçesinde, “kaldı ki, hizmetleri birleştirilerek Emekli Sandığından emekli aylığı bağlananlara son defa uzman tabip/tabip kadrosunda görev yapmakta iken emekliye ayrılmamış olması nedeniyle SGK tarafından ilave ödeme yapılmamasının Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğu” hususu da belirtilebilir.


Bu yazı 1,775 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,250 µs