En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
13 Nisan 2019

Borçlanma yerine isteğe bağlı prim ödeyebilirsiniz



Borçlanma yerine isteğe bağlı prim ödeyebilirsiniz

4 Aralık 1976 doğumlu bayanım. 1 Eylül 1993 sigorta girişim. Toplam 348 gün 4/a sigortam var. Bunun 210 günlük kısmı 18 yaş altı. 4 Aralık 2000’de devlet memuru oldum. 2005 ve 2007'de iki ayrı doğumdan dolayı toplam 22 ay ücretsiz doğum izni kullandım. İşyerimden istifa ettim ve 14 Şubat 2019 tarihinde ilişiğimi kestim. Eksik kalan süreyi 4/b Bağ-Kur’dan ödeyip Emekli Sandığından emeklilik için yaşı beklemek istiyorum. Ücretsiz doğum izinlerini Bağ-Kur başvurusundan sonra yapmak istedim. Ancak SGK'daki görevli “önce doğum izinlerini borçlan, sonra isteğe bağlı ödeme yapmaya başla” dedi. Kafam karıştı. Sizce nasıl bir yol izlemeliyim? Ayrıca 4/a’daki 18 yaş altı 210 günlük süre emekliliğe dahil edilir mi?

 

Açıkta olduğunuzdan (memuriyetiniz sona ermiş olduğundan) şu anda zaten borçlanma yapamazsınız. Borçlanma için 4/b (Bağ-Kur) kapsamında isteğe bağlı sigortanızı başlatmanız gerekiyor.

Diğer yandan, emeklilik için 20 yıl (7200 gün) hizmet süresiye, 58 yaş şartına tabisiniz ve önünüzde 15 yıldan fazla süre var. 18 yaşından önceki prim günleriniz de hizmetinize sayılır ve prim günü eksiğiniz 3,5 yıldan (1260 günden) az. Borçlanma primini son derece/kademenize göre ödeyeceğinizden, isteğe bağlı sigortaya göre daha fazla prim ödemek zorunda kalırsınız.  Borçlanma yerine, prim eksiğinizi isteğe bağlı sigortalı olarak tamamlayabilirsiniz. Dikkat etmeniz gereken tek şey isteğe bağlı prim ödemenizin 1230 günü aşmaması olmalı. Bu durumda ödeyeceğiniz prim tutarı daha az olur.



Bu yazı 1,162 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,592 µs