En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
21 Mayıs 2019

İsteğe bağlı sigorta nasıl sona erer



İsteğe bağlı sigorta nasıl sona erer

Önceki hafta bir çok okurumuzun merak ettiği isteğe bağlı sigortayı detaylıca yazmıştır.

Özellikle ev hanımlar, öğrenciler, işsizler gibi emeklilik hakkını devam ettirmek isteyen kişiler için isteğe bağlı sigorta ile emeklilik hakkı verilmektedir.

Bugün de isteğe bağlı sigortanın sona ermesini açıklıyoruz.

 

Yazılı talepte bulunmak
İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirmek için kuruma yazılı talepte bulunanların sigortalılıkları;

a) Talepte bulunulan ayın primi ödenmemişse, talep tarihinden önceki primi ödenmiş ayın sonu,

b) Talepte bulunulan ayın primi ödenmişse dilekçenin Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarih, istemesi halinde ise bulunduğu ay sonu itibariyle,

c) Talepte bulunulan ayın primini kısmi ödeyenlerin, ödediği primi karşıladığı gün itibariyle, sona erdirilecektir.

Ayrıca, isteğe bağlı sigortalığın sona erdiği tarihten sonra ödenen primler sigortalının talebi halinde iade edilecektir.

 

Prim ödemesi olmayan sigortalılar
İsteğe bağlı sigortalılığın başladığı tarihten itibaren prim ödemesi bulunmayanların yazılı olarak sigortalılıklarını sona erdirme talebinde bulunmaları halinde, isteğe bağlı sigortalılıkları başlangıç tarihi itibariyle sona erdirilecektir. Sigortalılığın başlangıç tarihi itibariyle sona erdirilmesinde (01) kodu kullanılacak ve isteğe bağlı sigortalılığı bu şekilde sona erenler yeniden isteğe bağlı sigortalı olmak istemeleri halinde talep dilekçesi ile müracaat edeceklerdir.

Ancak, bu durumdaki sigortalılardan 1.1.2012 tarihinden sonra isteğe bağlı sigortaya müracaat edenlerden bakmakla yükümlü olmayan ve prim ödememesi nedeniyle tescil tarihi itibariyle isteğe bağlı sigortalılıkları sona erenlerin isteğe bağlı sigortaya müracaat ettikleri tarih itibariyle 60’ıncı maddenin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında sigortalı sayılmaları gerekmektedir. Bunların genel sağlık sigortası resen tescili (g-2) kapsamında yapılacak, gelir testi sonucuna göre gerekli değişiklikler yapılacaktır.

 

Prim ödemesi olan sigortalılar
Yazılı talep tarihi itibariyle sigortalılık süresi içerisinde bir veya birden çok aya ait prim borcu bulunanların sigortalılıkları yazılı talep tarihinden önce en son primi ödenmiş ayın sonu itibariyle sona erdirilecek, ödenmediği tespit edilen primler 12 aylık sorgulama süresi dikkate alınarak gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte tahsil edilecektir.

Yazılı talep tarihi itibariyle sigortalılık süresi içerisinde bir veya birden çok aya ait prim borcu bulunan ve talep tarihinde veya daha sonraki bir tarihte “12 Aylık Sorgulama Süresine Göre İsteğe Bağlı Sigortalılık Süresi Tespiti” dilekçesi ile 12 aylık sorgulama süresi içindeki prim borcunu ödemek istemediğini beyan eden sigortalıdan prim borcu tahsil edilmeyecektir. İsteğe bağlı sigortalılık süreleri primi ödenen sürelere göre tespit edilecektir. 12 aylık sorgulama süresi beklemeksizin hizmet tespiti isteyen sigortalılardan “12 Aylık Sorgulama Süresine Göre İsteğe Bağlı Sigortalılık Süresi Tespiti” dilekçesi alınmadan işlem yapılmayacaktır.

 

Aylık talebinde bulunmak
İsteğe bağlı sigortalılardan aylık talebinde bulunanların sigortalılıkları, aylığa veya toptan ödemeye hak kazanmış olmak ve talepte bulunduğu ay dâhil prim ve prime ilişkin her türlü borcunun ödenmiş olması şartıyla isteğe bağlı sigortalıların sigortalılıkları, aylık talep tarihi itibariyle sona erdirilecektir.


Bu yazı 210 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 17 Eylül 2019 EYTlilere Finlandiya modeli
    • 13 Eylül 2019 İşe geç gelmek fesih nedeni olabilir mi?
    • 12 Eylül 2019 Kimler kıdem tazminatı alamıyor?
    • 10 Eylül 2019 SGK taksitini aksatanlara yeni fırsat
    • 6 Eylül 2019 VERBİSe kayıt süresi uzatıldı
    • 5 Eylül 2019 Yurtdışı Borçlanması Emekliliği Nasıl Etkileyecek
    • 3 Eylül 2019 Yurt dışı borçlanmasında değişiklikler
    • 30 Ağustos 2019 Şirketlerin emeklilik sandıkları tarafından bağlanan kısmi aylığın tam aylığa dönüştürülmesi
    • 29 Ağustos 2019 Çalışan emekliden SGK primi kesilir mi?
    • 23 Ağustos 2019 İşe iade davalarında boşta geçen sürelerin SGKya bildirimi
    • 22 Ağustos 2019 Şirket ortakları SSKlı olabilir mi?
    • 16 Ağustos 2019 Bağ-Kurlular dikkat! Borcunuza e-Haciz gelebilir
    • 15 Ağustos 2019 Malulen emeklilik şartları
    • 13 Ağustos 2019 Geriye dönük Bağ-Kur primi ödenebilir mi?
    • 9 Ağustos 2019 Bayram günleri yıllık izinden sayılmaz!
    • 8 Ağustos 2019 İş arama izni nasıl kullanılır?
    • 7 Ağustos 2019 Yoksulluk, Deniz Feneri ve Kurban
    • 2 Ağustos 2019 SÜT İZNİ TOPLU KULLANILABİLİR Mİ?
    • 1 Ağustos 2019 Yıllık ücretli izinde çalışmak yasak mı?
    • 30 Temmuz 2019 İstifa edene izin parası ödenir mi?
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34





    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    13,654 µs