En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
11 Haziran 2019

Engellilere vergi indirimiyle erken emeklilik



Engellilere vergi indirimiyle erken emeklilik

Engellilerin hakları ile ilgili birçok düzenlemeler yapılmış olup, toplumun en duyarlı olduğu ve pozitif ayrımcılık yaptığı konudur. Emekli olmak isteyen engelliler, yaş beklemeden erken emeklilik avantajı kullanmak için vergi indirimi yazısı alarak SGK'ya başvurup emeklilik talebinde bulunabilir. Buna göre;

- SSK’lı olarak bir işyerinde çalışıyor olmak,

- Sağlık kurulundan en az % 40 engelli raporu almak,

- Bağlı Olunan Vergi Dairesi'nden vergi muafiyetine başvurarak indirim yazısı almak gerekmektedir.

Engellilere emeklilik konusunda da avantajlar olup, ilk defa 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve engelli vergi indiriminden yararlananların emekliliğinin hesaplaması aşağıdaki koşullara göre yapılmaktadır.

1- Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 53 üncü maddesine göre malûl sayılmayı gerektirecek derecede (2/3 oranında) hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar.

2- İlk defa 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlandığını belgelendiren Engelli sigortalılar için kademeli bir geçiş öngörülmüş olup aşağıda belirtilen sigortalılık süreleri ve prim gün sayılarıyla yaşlılık aylığından yararlanacaklardır. SGK uygulamasına göre Sigorta başlangıç tarihi 18 yaşın dolduğu tarihten başlar.

1 Ekim 2008 öncesi sigortalılar aşağıda belirtilen işe giriş tarihleri ile çalışma gücü kaybı oranı ve derecesine göre belirli bir prim günü ve sigortalılık süresi ile yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.

 

- 1 Ekim 2008 öncesi işe girenlerin engelli emekliliği
1 Ekim 2008 öncesi SSK’lı Engelli rapor oranı ve derecesi

Sigortalılık Başlangıcı     I. Derece (Yüzde 80 +) II. Derece (Yüzde 60-79)  III. Derece (Yüzde 40-59)

05.08.1991 ve daha önce  15 yıl- 3600 gün      15 yıl- 3600 gün      15 yıl- 3600 gün

06.08.1991-05.08.1994      15 yıl- 3600 gün      15 yıl, 8 ay-3680 gün          16 yıl- 3760 gün

06.08.1994-05.08.1997      15 yıl- 3600 gün      16 yıl, 4 ay-3760 gün          17 yıl- 3920 gün

06.08.1997-05.08.2000      15 yıl- 3600 gün      17 yıl- 3840 gün      18 yıl- 4080 gün

06.08.2000-05.08.2003      15 yıl- 3600 gün      17 yıl, 8 ay-3920      19 yıl- 4240 gün

05.08.2003-30.09.2008      15 yıl- 3600 gün      18 yıl-4000 gün       20 yıl-4400 gün

1 Ekim 2008 öncesi işe giren Engelli sigortalıların kontrol muayenelerine gönderilmeleri SGK tarafından yapılacak ancak, sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere yine Maliye Bakanlığı Merkez Sağlık Kuruluna gönderilecek. Engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananların sağlık kurulu raporları SGK sağlık kurullarına gönderilmeyecek.

 

 1 Ekim 2008 sonrası işe girenlerin engelli emekliliği
Bu sigortalılardan talepte bulunanların, 01.10.2008 tarihinden önce alınan sağlık kurulu raporları dikkate alınmayıp, öncelikle hastaneye sevk işlemleri yapılarak, bunların yeni tarihli sağlık kurulu raporları değerlendirilmek üzere Kurum Sağlık Kuruluna gönderilecek. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra sigortalı olan Engelliler ise engelli vergi indirimi aranmadan aşağıda belirtilen rapor oranı ve derecesine göre emekli olabiliyorlar.

 

1 Ekim 2008 sonrası SSK’lı engelli rapor oranı ve derecesi
Sigortalılık Başlangıcı       (Yüzde 60 +)            (Yüzde 50-59)  (Yüzde 40-49)

01.10.2008 - 31.12.2008    15 yıl- 3700 gün      16 - 3700       18 - 4100

01.01.2009 - 31.12.2009    15 yıl- 3800 gün      16 - 3800       18 - 4200

01.01.2010 - 31.12.2010    15 yıl- 3900 gün      16 - 3900       18 - 4300

01.01.2011 - 31.12.2011    15 yıl- 3960 gün      16 - 4000       18 - 4400

01.01.2012 - 31.12.2012    15 yıl- 3960 gün      16 - 4100       18 - 4500

01.01.2013 - 31.12.2013    15 yıl- 3960 gün      16 - 4200       18 - 4600

01.01.2014 - 31.12.2014    15 yıl- 3960 gün      16 - 4300       18 - 4680

01.01.2015 tarihinden sonra        15 yıl- 3960 gün      16 - 4320       18 - 4680


Bu yazı 74 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 21 Haziran 2019 SGK-Maliye Beyannamesi Birleşmesi yürürlüğe girecek mi?
    • 20 Haziran 2019 İşyeri, kayıtlarını 10 yıl saklamak zorunda
    • 18 Haziran 2019 Yanlış meslek bildirene ceza var!
    • 14 Haziran 2019 İşçi sendikalarının yetki şartları
    • 13 Haziran 2019 1 gün erken sigortaya, 2 yıl geç emeklilik!
    • 11 Haziran 2019 Engellilere vergi indirimiyle erken emeklilik
    • 31 Mayıs 2019 Alt işverenlik uyuşmazlığı
    • 30 Mayıs 2019 Doğum ve evlat edinene part-time çalışma var!
    • 28 Mayıs 2019 Elli yaşını doldurulanların yıllık izin avantajı
    • 24 Mayıs 2019 Uzun süreli raporlarda işverenin haklı nedenle feshi
    • 23 Mayıs 2019 Eşini sigortalı gösterenler dikkat
    • 21 Mayıs 2019 İsteğe bağlı sigorta nasıl sona erer
    • 17 Mayıs 2019 Milli müsabakalara katılan amatör sporculara vergi avantajı
    • 16 Mayıs 2019 Ramazan kumanyasında vergiye dikkat!
    • 14 Mayıs 2019 İsteğe bağlı sigorta 3.5 yıla dikkat
    • 10 Mayıs 2019 İşçinin Fesih Bildirimine İtirazı ve İşe İade davası
    • 9 Mayıs 2019 İşe geç gelenler dikkat!
    • 7 Mayıs 2019 Kıdem tazminatı süresinde ödenmezse ne olur?
    • 3 Mayıs 2019 Turizm Sektöründe Çalışma İzni Kolaylığı Devam Ediyor!
    • 2 Mayıs 2019 Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?

    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    1,457,776 µs