En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
17 Temmuz 2019

Kıdem tazminatı ve sosyal yardımlarda temmuz artışı



Kıdem tazminatı ve sosyal yardımlarda temmuz artışı

Bilindiği üzere, iki yılda bir yapılan toplu sözleşme gereği, devlet memuru aylıklarına Ocak-Haziran enflasyon farkı ile birlikte Temmuz ayında yüzde 6,02 oranında zam yapıldı.

Yüzde 6,02 artış oranına göre aylık katsayısı 0,138459, taban aylık katsayısı 2,167248, yan ödeme katsayısı ise 0,04391 olarak yeniden belirlendi.

Yeni katsayılara göre, sadece görevdeki devlet memurları ile memur emeklilerinin aylıklarında değil, kıdem tazminatı ile sosyal yardım tutarlarında da artış gerçekleşti.

KIDEM TAZMİNATI

4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışanlara, hizmet sözleşmelerinin Kanunda belirtilen hallerden biri ile sona ermesi halinde, her çalışma yılı için 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödeniyor. Ancak her bir hizmet yılı için ödenecek tazminat tutarı, en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi tutarını aşamıyor.

1 Temmuz 2019 öncesinde 6.017,60 lira olan kıdem tazminatı tavanı, katsayı artışına bağlı olarak 362,26 lira artışla 6.379,86 liraya yükseldi. Buna göre, iş sözleşmesi Temmuz-Aralık 2019 döneminde sona erecek olanlardan, kıdem tazminatına esas ücreti 6.379,86 lira ve üzerinde olanlar, her çalışma yılı için 362,26 lira daha fazla kıdem tazminatı alacaklar.

AİLE YARDIMI

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 202. maddesine göre Devlet memurlarına, çalışmayan ve her hangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eş ve çocukları için aile yardımı ödeniyor.

1 Temmuz 2019 tarihinden itibaren, eş için 2.134 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenen aile yardımı tutarı 278,69 liradan 295,47 liraya yükseldi. 250 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenen çocuk yardımı tutarı ise 34,61 lira oldu. 72. ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için ödenecek yardım tutarı ise 69,22 lira.

ÖLÜM YARDIMI

Yeni aylık katsayısına göre, 1 Temmuz 2019 tarihinden itibaren Devlet memurunun memur olmayan eşinin veya çocuğunun ölümü halinde ödenecek ölüm yardımı 1.315,36 lira, memurun ölümü halinde hak sahiplerine ödenecek ölüm yardımı ise 2.630,72 lira oldu.

İŞ KANUNUNA TABİ ÇALIŞANLAR

Devlet memurları için yukarıda açıkladığımız aile ve ölüm yardımına ilişkin uygulama, 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışanlar için bazı farklılıklar gösteriyor. Örneğin İş Kanunu kapsamında bulunanlara bu tutarların ödenmesi yasal bir zorunluluk değil. Bu yardımların ödenmesi ancak bireysel veya toplu iş sözleşmeleri ya da işverenin iradesine bağlı olarak söz konusu olabiliyor.

Bu bağlamda, Devlet memurlarına ödenen çocuk yardımı tutarlarını aşmayan çocuk yardımları gelir vergisinden müstesna tutuluyor. Eş için ödenen aile yardımının ise tamamı vergiye tabi. Çalışanlara veya hak sahiplerine ödenecek ölüm yardımının, herhangi bir sınırlamaya tabi olmaksızın tamamı vergiden müstesna.

SGK uygulamasında ise çocuk ve aile yardımına ilişkin, asgari ücrete bağlı olarak sigorta primi istinası uygulanıyor. Bu bağlamda, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren en fazla iki çocuk için ödenecek çocuk zammının (yardımının) 51,17 lirası, çalışmayan ve emekli olmayan eş için ödenen aile zammının (yardımının) 255,84 lirası sigorta primine tabi tutulmuyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında çalışan sigortalılar için sigorta primine tabi tutulmayan çocuk ve aile yardımı tutarları ise çocuklar için 102,34 lira, eş için 511,68 lira olarak uygulanıyor. Ölüm yardımının ise tamamından sigorta primi alınmıyor.    


Bu yazı 272 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 11 Aralık 2019 Yıpranma süresi emeklilik yaşını ne kadar geri çeker?
    • 10 Aralık 2019 Staj sigortanız doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 9 Aralık 2019 SGK yurtdışı borçlanmasında yanlıştan döndü!..
    • 5 Aralık 2019 EYT kapsamında mıyım?
    • 3 Aralık 2019 Engelli hakları
    • 2 Aralık 2019 Staj sigortası olan doğum borçlanması yapabilir mi?
    • 1 Aralık 2019 Memuriyet öncesi hizmetler nasıl değerlendiriliyor?
    • 30 Kasım 2019 AYMnin iptal kararı zamanında ödenmeyen ücretleri etkiler mi?
    • 28 Kasım 2019 Bedelli askerlik süresi borçlanılabilir mi?
    • 26 Kasım 2019 Amerika'da yaşarken Türkiye'de prim ödenebilir mi?
    • 25 Kasım 2019 Fazla çalışma ücretini günlük yüzde 5 fazla ödemeye iptal
    • 23 Kasım 2019 Borçlanılan sürenin SSK kapsamında sayılması
    • 21 Kasım 2019 Yılbaşından önce mi sonra mı?
    • 20 Kasım 2019 Belirli süreli sözleşmeyle çalışanın tazminat hakkı
    • 19 Kasım 2019 İhbar tazminatını sadece işveren mi öder?
    • 16 Kasım 2019 EYT çıkarsa eşim emekli olabilir mi?
    • 12 Kasım 2019 Annemin doğum borçlanmasıyla emeklilik ihtimali nedir?
    • 11 Kasım 2019 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 9 Kasım 2019 Kısmi süreli çalışan Bağ-Kurlunun sigortalılık durumu
    • 7 Kasım 2019 Çakışma halinde hangi sigorta geçerli?
    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34




    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,757 µs